الموارد البشرية تقر آلية جديدة لتحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا عبر "مساند"
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تطبيق قرار الإلزام بتحويل رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات المعتمدة من مساند، ابتداءً من يوليو 2025.
هذا القرار يشمل أصحاب العمل الذين لديهم 3 عمال منزليين أو أكثر، حيث يُلزم هؤلاء بتحويل الرواتب عبر منصة مساند، التي تهدف إلى ضمان حقوق العمالة المنزلية وتحقيق الشفافية في المعاملات المالية.
اقرأ أيضًا: تعرف على خدمة الاستعلام عن موظف وافد إلكترونيًا عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
يأتي هذا القرار في إطار جهود المملكة لتحسين تنظيم العمل في قطاع العمالة المنزلية، الذي يعد من أهم القطاعات التي تعمل على تلبية احتياجات العديد من الأسر السعودية.
وتستهدف المرحلة الأولى من القرار أصحاب العمل الذين لديهم 3 عمال أو أكثر، على أن يتم توسيع التطبيق تدريجيًا ليشمل أصحاب العمل الذين لديهم عاملان منزليان أو أكثر اعتبارًا من أكتوبر 2025، وأخيرًا في يناير 2026 ليشمل جميع العمالة المنزلية في المملكة.
خطوات إصدار تأشيرات العمالة المنزلية عبر مساند
في إطار التسهيلات الجديدة، كشفت الوزارة عن خطوات إصدار تأشيرات العمالة المنزلية عبر منصة إلكترونية مخصصة، هذه الخدمة تهدف إلى تسهيل إجراءات التوظيف والامتثال للأنظمة المعتمدة، وتتمثل الخطوات في:
1- اختيار قسم "التأشيرات" في الموقع الرسمي للوزارة.
2- الضغط على خيار "تأشيرات العمالة المنزلية" من القائمة المتاحة.
3- الموافقة على التعهد والإقرار الذي يتضمن الالتزام بالأنظمة المعمول بها.
4- إدخال المعلومات المطلوبة مثل الجنس، المهنة، الجنسية، وجهة القدوم للعمالة المنزلية.
5- إتمام عملية الدفع عبر الحساب البنكي، حيث يجب دفع الرسوم الحكومية البالغة 2000 ريال سعودي كمتطلب لإصدار التأشيرة.
لمن لديهم 3 عمال منزليين فأكثر..
بدء تطبيق قرار الإلزام بتحويل رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات المعتمدة من مساند.
🔗 || للمزيد:https://t.co/wUz4jZsEn6 pic.twitter.com/D9LvQqJIpV— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) July 16, 2025
ويهدف هذا النظام إلى تحسين إجراءات التوظيف، وتوفير حماية قانونية لكلا الطرفين، العامل وصاحب العمل، مما يسهم في تنظيم القطاع وضمان استمرارية العمل وفقًا لأعلى معايير الجودة والعدالة.
وتتعدد الفوائد التي سيحققها هذا القرار على مستوى العامل وصاحب العمل، فيما يتعلق بالعامل، يضمن القرار حصوله على رواتبه بشكل منتظم، مما يساعده على إدارة شؤونه المالية بشكل أفضل.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فإن التحويل عبر مساند سيسهم في ضمان الامتثال للقوانين وتجنب المخالفات القانونية التي قد تنشأ نتيجة عدم دفع الرواتب في الوقت المحدد.
علاوة على ذلك، يساهم هذا القرار في تحسين الشفافية في معاملات العمالة المنزلية، ما يعزز الثقة بين الأطراف المعنية، ويعكس رؤية المملكة في تحسين بيئة العمل في جميع القطاعات، بما في ذلك القطاع الخاص الذي يضم العمالة المنزلية.
