-
عام الإصلاح ومواجهة التحديات.. إنجازات المملكة في 2020
أيام معدودات تفصلنا عن اليوم الوطني ال90 بالمملكة العربية السعودية، يحتفل به الشعب يوم 23 سبتمبر من كل عام، وفي هذه المناسبة الجميلة وجب علينا
-
محمد النغيمش يكتب: أفضل تجربة قيادية
مشكلة من يشار إليهم بالبنان من القياديين في العالم، أن مسيرتهم تنتهي بتقاعد أو استقالة، بصورة مفاجئة من دون استفادة حقيقية من خبراتهم من الصف الثان
-
-
محمد فهد الحارثي يكتب : "هدية "كورونا"
الركض والحيوية والطموح، عناصرُ جميلةٌ في الحياة، تمنحنا الطاقةَ والتفاؤلَ وترقّبَ المستقبل. لكن حينما تتحول هذه القضايا شاغلَنا الأوحد، ونهماً ورغب
-
الاستعداد لعالم ما بعد الجائحة
كيف سيقوم أفضل الرؤساء التنفيذيين باتخاذ ثلاثة إجراءات للاستفادة من الوضع الطبيعي الجديد؟ يشهد قادة الأعمال ظروفًا متغيرة في الوقت الحالي، حي
-
-
باولو كويلو يكتب: لماذا التأمل؟ (الجزء الثاني)
تصور الواقع في الشهرالماضي، نظرنا في مقارنة لورانس ليشان-Lawrence LeShan عن التأمل والحفاظ على اللياقة، حيث علق أنه رغم أن رفع الأوزان
-
محمد النغيمش يكتب : "الشعور بالوحدة" لدى المدير
من أمتع لحظات الحياة الوظيفية تلك التي عاش فيها الموظف مرؤوساً أي لم يصل بعد إلى “عتبة” المراتب الإدارية. فهو لديه زملاء كثر (مرؤوسون) يديرهم مدير
-
-
محمد فهد الحارثي يكتب : صوت الأقلية
القلة هي صوتها الأعلى، الخير موجود ولكنّ ضوضاء القلة يغلب الكثرة؛ هذا الذي يتصيّد، وآخر يتشمّت، وأصوات لا تشبهنا لكنها موجودة. هي بثور تشوّه وجه ال
-
هل "تعيبنا" خلفياتنا الثقافية في العمل؟
كثيراً ما تقع خلافات حادة بين العاملين، إذا كانوا من خلفيات ثقافية مختلفة. وهذا الخلاف حيّرنا، وقاد العاجزين عن تفسيره، إلى الاعتقاد بأنهم أفضل من
-
باولو كويلو يكتب : لمَ التأمل؟ الحفاظ على السلامة العقلية (الجزء الأول)
كان Lawrence LeShan مشاركاً في مؤتمر علمي، عندما لاحظ عدد الأشخاص ممن رآهم "عقلانيًين"، يمارسون التأمل يومياً. معجباً بالأمر، يبدأ محاولة تطبيق وفه
-
محمد فهد الحارثي يكتب: حقيقة الصورة
الصورة ليست تماماً وردية، والأشخاص ليسوا بالضرورة كما يبدون؛ هناك فروق وتباين، وكلما زادت هذه الفروق بين الصورة والحقيقة، فوجئنا بحقيقة الأشياء وسذ
- الصفحة 1
- ››