التضحية بالصداقة.. جيل زد يحدد 5 قواعد للثراء وجمع المليار قبل الثلاثين!
أثار الشاب الأمريكي"إميل بار" Emil Barr، أحد أبرز رواد الأعمال المنتمين إلى "جيل زد" Gen Z، جدلاً واسعًا بعدما صرح أن توازن العمل والحياة ليس ميزة كما يُعتقد، بل "فخ" يمنع الطموحين من تحقيق النجاح المبكر.
ورأى بار أن سنوات الشباب تمثل "نافذة ضيقة" يجب استغلالها بأقصى طاقة لبناء الثروة وصناعة المستقبل، مشددًا على أن الانغماس الكامل في العمل خلال هذه المرحلة قد يكون مفتاح الحرية المالية فيما بعد.
بار، البالغ من العمر 22 عامًا، أسس ثلاث شركات بارزة من بينها "ستيب أب سوشال" Step Up Social و"كانديد نتوورك" Candid Network و"فلاش باس" Flashpass، وتجاوزت قيمتها مجتمعة 20 مليون دولار.
وأوضح في مقال نشره بصحيفة "وول ستريت جورنال" أن سر نجاحه كان في "تأجيل المتع" التي ينشغل بها أقرانه، والتركيز فقط على العمل دون أي مظهر من مظاهر التوازن التقليدي بين الحياة الشخصية والمهنية.
وأشار إلى أنه خلال السنة الأولى من تأسيس مشروعه كان ينام ثلاث ساعات ونصف فقط يوميًا، ويعمل بمعدل 12 ساعة ونصف، مستعينًا بمشروبات الطاقة لتجاوز الإرهاق.
وأدت هذه الوتيرة إلى اكتسابه 80 رطلًا وإصابته بالقلق، لكنه يعتبرها ثمنًا طبيعيًا لبناء شركات بملايين الدولارات. وبرأيه فإن هذه التضحيات لا بد منها لمن يسعى إلى تميز مبكر في سوق الأعمال التنافسي.
خمس قواعد للنجاح عند "جيل زد"
وضع بار خمس خطوات رئيسية قال إنها ساعدته في تحقيق التقدم السريع:
1- الاستعانة بخدمات خارجية للأعمال غير الأساسية مثل التنظيف وإعداد الطعام.
2- تقليص الالتزامات الاجتماعية حتى لو أدى ذلك إلى فقدان بعض الأصدقاء.
3- اختيار المواد الدراسية بما يتوافق مع اهتماماته التجارية وتجنب الدروس التي لا تسمح باستخدام التكنولوجيا.
4- التقويم الصفري حيث يخضع كل التزام اجتماعي أو عائلي لمقارنة مع أولوية العمل.
5- توفير وقت التنقل ولو بدفع مبالغ إضافية، مثل تفضيل رحلات الطيران القصيرة بدلًا من القيادة الطويلة.
اقرأ أيضًا: نصيحة سوندار بيتشاي للتطور المهني في العمل
هل يضحي جيل زد بالشباب من أجل المال؟
يرى بار أن شباب "جيل زد" يتمتعون بامتيازات لم تكن متاحة للأجيال السابقة، مثل سهولة الوصول إلى المعلومات، والانفتاح على الأسواق العالمية، والاستفادة من الأدوات الرقمية المتقدمة.
وبرأيه، فإن استثمار هذه المزايا عبر العمل المكثف في سنوات الشباب قد يتيح تحقيق الاستقلال المالي قبل سن الثلاثين، وهو الهدف الذي يسعى إليه شخصيًا ليصبح مليارديرًا قبل هذا العمر، على أن يوجه لاحقًا جهوده نحو قضايا عالمية كبرى مثل تغير المناخ وعدم المساواة الاقتصادية.
ويأتي موقف بار في وقت يتصاعد فيه الجدل في عالم الأعمال حول مفهوم التوازن بين العمل والحياة. فبينما يعتقد قادة مثل "إريك يوان" Eric Yuan الرئيس التنفيذي لشركة "زووم" Zoom أن التوازن غير موجود أصلًا للقادة، يشير "جيمي ديمون" Jamie Dimon الرئيس التنفيذي لـ"جي بي مورغان" JPMorgan إلى أن الإدارة الذكية للوقت تسمح بالجمع بين النجاح المهني والاعتناء بالعائلة والصحة.
أما الرئيس الأمريكي الأسبق "باراك أوباما "Barack Obama فقد صرح أن التفوق في أي مجال يتطلب فترات من "عدم التوازن" الكامل لصالح العمل والإنجاز.
