نصيحة سوندار بيتشاي للتطور المهني في العمل
نصح سوندار بيتشاي، الرئيس التنفيذي لشركة "ألفابيت"، المهنيين الشباب بمحاولة التعلم من الأشخاص الذين يتفوقون عليهم في القدرات المهنية.
وقال بيتشاي، الذي انضم إلى "غوغل" في 2004، إن وجودك في بيئة عمل تسمح لك بالتعاون مع أشخاص يطورون مهاراتك يعتبر خطوة أساسية نحو النمو الشخصي والمهني.
وأضاف بيتشاي: "حاول أن تجد نفسك في موقف يسمح لك بالعمل مع أشخاص تشعر أنهم يُطورون قدراتك. هذا هو ما يساعدك على النمو".
استعرض بيتشاي في حديثه في حلقة من "بودكاست ليكس فريدمان"، تجاربه في بداية مسيرته المهنية، حيث عمل كمهندس في "أبلايد ماتريالز" ومستشار في "ماكينزي آند كو".
وقال إنه في تلك الفترة كان يشعر بأنه يعمل مع أشخاص أفضل منه في مجالات متعددة، وهو ما كان يدفعه للتعلم والابتكار.
وأضاف أنه في بداية مسيرته المهنية، كان يشعر بالدهشة عندما يلاحظ أن مهارات ومعرفة زملائه تفوق قدراته، واصفًا تلك اللحظات بلحظات "الدهشة!" التي تعتبر بمثابة دفعة قوية لتطوير الذات.
اقرأ أيضًا: دراسة: مستخدمو الذكاء الاصطناعي يدفعون ثمنًا اجتماعيًا في العمل
كيف يمكن الاستفادة من مهارات الآخرين في العمل؟
كما نصح بيتشاي المهنيين الشباب بضرورة تقبل شعور الرهبة عندما يدركون أن مهاراتهم أقل من مهارات الآخرين في بيئة العمل.
وأوضح: "إذا شعرت بأن مهاراتك أقل من مهارات زملائك، حاول أن تكون منفتحًا بما يكفي لقضاء الوقت معهم والعمل معهم، فهذا سيساعدك على النمو والتطور".
وأشار بيتشاي إلى أن وضع نفسه في مواقف غير مريحة كان عنصرًا حاسمًا في تطور مهاراته. وقال: "إن وضع نفسك في مواقف صعبة يمكن أن يساعدك على اكتساب مهارات وممارسات جديدة، وستفاجئ نفسك كثيرًا".
وأكد أن مثل هذه التجارب تقود الشخص إلى تحسين أدائه وتطوير قدراته بشكل مستمر.
وتتماشى نصيحة بيتشاي مع آراء المستثمر الملياردير وارن بافيت، الذي قال في عدة مناسبات إن "إحاطة نفسك بأشخاص أذكياء ذوي قيم عالية أمر بالغ الأهمية".
وأوضح بافيت أن الأشخاص الذين يعملون مع أشخاص مؤثرين ويستفيدون من خبراتهم يتعلمون بشكل مستمر، ما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية والنمو الشخصي.
وتدعم دراسة أجرتها جامعة "نورث وسترن" هذا الرأي، حيث أكدت أن تعلم الشخص من الآخرين الذين يتفوقون عليه في الأداء يمكن أن يعزز قدراته. وكشفت الدراسة أن مجرد الجلوس على بُعد 25 قدمًا من شخص ذي أداء عالٍ يمكن أن يزيد من أداء الشخص بنسبة تصل إلى 15%.
