منصة "مساند" توضح ضوابط عقد العمالة المنزلية وبداية فترة التجربة
كشفت منصة مساند عن الضوابط القانونية التي تحدد بداية العلاقة التعاقدية وفترة الاختبار بالنسبة للعمالة المنزلية.
وأوضحت المنصة في بيان لها عبر حسابها الرسمي على منصة "إكس"، أن فترة التجربة المخصصة للعمالة تبدأ فعليًا من تاريخ وصول العامل أو العاملة إلى أراضي المملكة العربية السعودية، مشيرة إلى أن هذا الإجراء يأتي استناداً إلى ما نص عليه "العقد الموحد" الذي ينظم الشؤون التعاقدية بين المواطن والعامل.
متى يبدأ عقد العمالة المنزلية؟
وجاء هذا التوضيح من قبل منصة مساند ردًا مباشرًا على استفسار ورد إليها من أحد المتابعين، والذي نص سؤاله على: "سلام عليكم، متى يبدأ عقد العاملة إذا وصلت للمملكة ولا بعد فترة التجربة؟".
فأكدت المنصة أن احتساب الأيام المخصصة للتجربة لا يرتبط بتوقيع العقد فحسب، بل بلحظة مباشرة العمل الفعلية عند الوصول.
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أهلاً بك أ.يوسف
فترة التجربة تبدأ من تاريخ وصول العاملة الى المملكة وفقا للعقد الموحد— مساند | Musaned (@Musaned_DL) May 5, 2026
ودعت المنصة المستفيدين ممن لديهم استفسارات إضافية حول قطاع العمالة المنزلية إلى عدم التردد في التواصل عبر الرقم الموحد المخصص لخدمة العملاء: 920002866، وذلك لضمان الإلمام بكل الحقوق والواجبات.
مدة صلاحية عقد العمالة المنزلية
وعلى صعيد متصل بآليات تنظيم الاستقدام، تناولت المنصة تفاصيل مدة صلاحية عقد العمالة المنزلية بعد إتمام عملية التوثيق الرسمي عبرها.
ولفتت إلى أن مدة العقد الموحد المتاحة في النظام تراوح بين سنة وسنتين، وذلك وفقًا للاختيار الذي يحدده صاحب العمل في نموذج طلب التوثيق.
وشددت المنصة على أن هذه المدة لا تُعتمد إلا بعد الحصول على موافقة صريحة من قبل العامل أو العاملة المنزلية على الشروط الواردة في الطلب، ما يعزز من الموثوقية القانونية ويضمن استقرار قطاع العمالة المنزلية في المملكة وتوافق الرغبات بين الطرفين قبل المباشرة في التنفيذ.
