منصة مساند توضح الاستثناءات القانونية لإنهاء عقود العمالة المنزلية
كشفت منصة مساند، التابعة لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية، عن الحالات النظامية التي يحق فيها لصاحب العمل إنهاء عقد العامل أو العاملة المنزلية دون الحاجة إلى إشعار مسبق.
شروط إنهاء عقد العمالة المنزلية
وأوضحت مساند، عبر حسابها الرسمي على منصة «إكس»، أن إنهاء العقد دون إشعار يكون مسموحًا في ثلاث حالات محددة، جاءت على النحو التالي:
- صدور تأشيرة ذهاب وعودة للعامل المنزلي، مع انتهاء المدة المحددة للعودة دون دخول العامل إلى المملكة.
- إصدار تأشيرة خروج نهائي في وقت لا يكون فيه العامل متواجدًا داخل المملكة.
- تسجيل بلاغ تغيب بحق العامل المنزلي وفق الإجراءات المعتمدة.
@Musaned_DL
صباح الخير
عندنا عاملة فلبينية هربت بعد تجديد العقد وبلغت عن هروبها ،، هل صحيح تستطيع نقل كفالتها إلى كفيل آخر أو مؤسسة بدون العودة إلي ؟
وكيف أحفظ حقوقي ؟— أبو محمد (@Abomohmad_1984) January 18, 2026
وأكدت المنصة أن هذه الحالات تُعد استثناءات نظامية، تُمكّن صاحب العمل من إنهاء العقد مباشرة دون التقيد بفترة الإشعار، وذلك بما يتماشى مع اللوائح المنظمة لعقود العمالة المنزلية في المملكة.
ودعت مساند الراغبين في الاستفسار أو الحصول على تفاصيل إضافية، إلى التواصل عبر مركز خدمة المستفيدين على الرقم 920002866، أو من خلال القنوات الرسمية للمنصة.
وتأتي هذه التوضيحات في إطار حرص مساند على رفع مستوى الوعي بحقوق وواجبات أطراف العلاقة التعاقدية، وضمان تطبيق الأنظمة بشكل واضح وعادل.
يذكر أن منصة مساند هي منصة حكومية أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، لتنظيم قطاع العمالة المنزلية.
وتهدف المنصة إلى تسهيل عمليات استقدام العمالة، وضمان حقوق كل من أصحاب العمل والعمالة المنزلية، من خلال إجراءات واضحة وموثوقة.
وتركز مساند على رفع مستوى الشفافية في سوق العمل المنزلي، وتوفير نظام إلكتروني متكامل لتوثيق العقود، ومتابعة إصدار التأشيرات، وإدارة جميع الخدمات المتعلقة بالعقود، بما يشمل التجديد أو النقل أو الإنهاء.
فيما توفر المنصة إرشادات وقوانين واضحة لكل طرف، لضمان الالتزام بالحقوق والواجبات وتقليل النزاعات بين العمالة المنزلية وأصحاب العمل، بالإضافة إلى إمكانية تقديم بلاغات التغيب ومتابعتها رسميًا.
