أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة في منشآت القطاع الخاص، اعتبارًا من 5 أبريل 2026.

وبحسب ما نشرته الوزارة على صفحتها الرسمية عبر "إكس"؛ فقد أضافت 69 مهنة جديدة يُطبَّق عليها نسبة توطين 100% وفق التعريفات والمسميات المهنية المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن.

توطين المهن الإدارية المساندة

ويشمل التحديث مجالات: السكرتارية، والكتابة، والترجمة، وإدخال البيانات، والمساندة الإدارية، مع التأكيد على أن القرار يُطبّق على جميع المنشآت التي يعمل بها عامل واحد فأكثر في المهن المشمولة بالتوطين.

للاطلاع علــى الــدليل الإجرائــي المحــدث لقــرار تــوطين المهــن الإداريــة المساندة.

🔗 || https://t.co/YqRweWESMl pic.twitter.com/ydfaUmHSVs

— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) April 6, 2026

وتهدف الوزارة من التحديث إلى تعزيز دور الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، وزيادة فرص التوظيف السعودي في المهن النوعية التي تشكل العمود الفقري للأنشطة الإدارية المختلفة.

ونشرت الوزارة الدليل الإجرائي المحدَّث عبر موقعها الإلكتروني، متضمنًا تفاصيل المهن الجديدة وآليات التطبيق، بالإضافة إلى العقوبات المقررة على المخالفين.

ودعت جميع المنشآت إلى الالتزام بتنفيذ القرار تجنبًا لأي إجراءات نظامية قد تُفرض عليها، مع الإشارة إلى أن الالتزام بالقرار يتيح للمنشآت الاستفادة من برامج الدعم والمحفزات المقدمة من منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تشمل دعم عمليات الاستقطاب والتدريب والتأهيل والتوظيف والاستقرار الوظيفي.

توطين المهن النوعية في القطاع الخاص

وأكدت الوزارة أن تحديث القرار يأتي ضمن جهودها المستمرة لتوطين المهن النوعية في القطاع الخاص.

وأشارت إلى أنّ المنشآت ستتمكن من الاستفادة من برامج دعم التوطين المختلفة، بما في ذلك برامج صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، وبلحظات متزامنة، سيتيح القرار للقطاع الخاص تعزيز مساهمته في تمكين المواطن السعودي ورفع مستوى الكفاءات الوطنية.