"الموارد البشرية" تحدد موعد إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص وغير الربحي
أعلن محمد الرزقي المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن إجازة عيد الفطر المبارك لموظفي القطاعين الخاص وغير الربحي ستبدأ بنهاية دوام يوم الأربعاء 29 رمضان 1447هـ، المصادف 18 مارس 2026م، وفقًا لما تنص عليه اللوائح والأنظمة المعتمدة في المملكة.
وأوضح الرزقي في بيان رسمي نُشر على منصة "إكس" أن مدة الإجازة تبلغ أربعة أيام كاملة، مشددًا في الوقت ذاته على أصحاب العمل في القطاعين المعنيين ضرورة الالتزام الكامل بأحكام الفقرة الثانية من المادة 24 للائحة التنفيذية لنظام العمل.
ويأتي هذا الإعلان الرسمي في توقيت مبكر يُتيح لأصحاب العمل والموظفين على حد سواء الوقت الكافي لترتيب التزاماتهم وتنظيم جداول العمل خلال فترة الإجازة، في خطوة تعكس حرص الوزارة على ضمان انتظام بيئة العمل وعدم الإخلال بحقوق الموظفين المكفولة نظامًا في المناسبات الدينية الرسمية.
إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص
وتُشكّل الإجازة الرسمية البالغة أربعة أيام التزامًا قانونيًا صريحًا على كافة المنشآت العاملة في القطاعين الخاص وغير الربحي، ولا يحق لأي جهة عمل تجاوز هذا الحق أو الانتقاص منه إلا وفق الضوابط والاشتراطات التي يحددها نظام العمل ولوائحه التنفيذية المعتمدة.
وبتأكيده الصريح على المادة 24 من اللائحة التنفيذية، يُرسل الرزقي رسالة واضحة مفادها أن الوزارة ستتابع مدى التزام المنشآت بهذه الاشتراطات، وأن الإخلال بها يُعرّض أصحاب العمل للمساءلة النظامية وفق الصلاحيات المخولة للوزارة في هذا الشأن.
🗓️ || موعد إجازة #عيد_الفطر المبارك للقطاعين الخاص وغير الربحي لعام 1447هـ.
وكل عام وأنتم بخير. pic.twitter.com/XRMiTGAYBo— المتحدث الرسمي للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SP) March 3, 2026
وتجدر الإشارة إلى أن هذا الإعلان يخص تحديدًا العاملين في القطاعين الخاص وغير الربحي، فيما تخضع إجازة منسوبي القطاع الحكومي لأنظمة وقرارات مستقلة تصدر عن الجهات المختصة في الدولة.
وتحرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في العادة على الإعلان المبكر عن مواعيد الإجازات الرسمية قبيل حلولها بوقت كافٍ، وذلك تيسيرًا على المنشآت في تنظيم جداول العمل وضمان استمرارية الخدمات التي لا تحتمل التوقف، وفق آليات التناوب والترتيبات التشغيلية التي يجيزها النظام في مثل هذه المناسبات.
