أمازون تسرّح 14 ألف موظف: إعادة هيكلة أم تحول نحو الذكاء الاصطناعي؟
بدأت شركة أمازون رسميًا في تنفيذ خطة تسريح واسعة تشمل 14 ألف موظف إداري حول العالم، ضمن جهودها لإعادة هيكلة أعمالها بما يتماشى مع رؤية الرئيس التنفيذي آندي جاسي.
وبحسب تقرير بيزنس إنسايدر، أرسلت نائبة الرئيس التنفيذية ورئيسة قسم الموارد البشرية في أمازون بيث غاليتي بريدًا إلكترونيًا إلى الموظفين المتأثرين، أكدت فيه أن القرار لم يكن سهلًا، وأن الشركة ملتزمة بدعمهم ماليًا ومهنيًا خلال فترة الانتقال.
تفاصيل تسريح موظفي أمازون 2025
أوضحت الرسالة الداخلية أن الموظفين المسرحين سيستمرون في الحصول على رواتبهم ومزاياهم كاملة لمدة 90 يومًا، اعتبارًا من يوم الإشعار بإنهاء الخدمة، إلى جانب حزمة تعويضات مالية ومزايا انتقالية تختلف بحسب الدولة.
كما أكدت الرسالة أن الشركة ستوفر تدريبات مهنية وفرص توظيف خارجية بالتعاون مع منصات، مختصة لمساعدة الموظفين في إيجاد وظائف بديلة.
وقالت غاليتي في الرسالة: "اتخذنا هذا القرار بعد مراجعة شاملة لأداء الأقسام وأولويات الشركة. نحن ملتزمون بمرافقتكم في هذه المرحلة الصعبة من خلال فترة غير عملية مدفوعة بالكامل، تشمل الرواتب، التأمين الصحي، واستحقاقات نهاية الخدمة، إضافة إلى خدمات دعم وتدريب مهني".
وأشارت الرسالة كذلك إلى أن صلاحيات دخول مكاتب أمازون للموظفين المسرحين تم تعليقها فور إرسال الإشعار، مع إتاحة الفرصة لهم لجمع متعلقاتهم بالتنسيق مع إدارة الأمن، مؤكدة أن التواصل سيتم عبر البريد الإلكتروني أو تطبيقات الشركة الداخلية مثل Chime وA to Z.
ما هي مزايا الموظفين المسرحين من أمازون؟
كما شجعت الإدارة الموظفين المتأثرين على استخدام بوابة الموارد البشرية، للحصول على جميع المعلومات المتعلقة بالمزايا والاستفسارات عن الخطوات القادمة، بما في ذلك كيفية استعادة البيانات الشخصية وإرجاع أجهزة العمل.
وأكدت الرسالة أن فريق الدعم متاح على مدار الساعة عبر بوابة المساعدة للموظفين (EAP)، لتقديم دعم مجاني وسري لأي موظف يواجه صعوبة في التعامل مع القرار.
وأضافت غاليتي: "ندرك صعوبة هذا التغيير، لكنني أؤكد لكم أننا سنتعامل مع هذه المرحلة باحترام وإنصاف. هدفنا هو تسهيل رحلتكم التالية قدر الإمكان".
يأتي قرار التسريحات ضمن سلسلة من خطط الكفاءة التشغيلية التي تبنتها أمازون خلال الأشهر الماضية، والتي شهدت تخفيضات في وحدات متعددة، أبرزها قسم التجزئة وخدمات السحابة AWS.
وتشير المصادر إلى أن المتأثرين بمنصبهم في أمريكا الشمالية وأوروبا سيستمرون في تلقي الدعم حتى نهاية الربع الأول من عام 2026.
اقرأ أيضا: أمازون تخطط لخفض 14 ألف وظيفة في خطوة لدعم استثمارها في الذكاء الاصطناعي
ورغم أن الشركة أكدت استمرار أدائها المالي القوي، إلا أنها تبرر هذه الخطوة بالحاجة إلى التركيز على الذكاء الاصطناعي وتنمية القطاعات المربحة، وهي سياسة تتماشى مع توجه شركات التكنولوجيا الكبرى، التي خفّضت أعداد موظفيها في العامين الماضيين لتحقيق أعلى درجات الكفاءة الإنتاجية.
