رواتب التقنية 2025 تكشف سباقًا محمومًا بين الشركات الكبرى
تشهد سوق التقنية العالمية سباقًا محمومًا على استقطاب أفضل المواهب، إذ ارتفعت الرواتب بشكل ملحوظ في كبريات الشركات من وادي السيليكون إلى قطاعات التجزئة والإعلام والاتصالات. وبفضل بيانات فيدرالية حديثة، أصبح بالإمكان الاطلاع على ما تدفعه الشركات لموظفيها المتخصصين، في وقت يتزايد فيه الطلب على الخبرات الرقمية والهندسية.
تستند الأرقام إلى ملفات تقدّمها الشركات إلى وزارة العمل الأمريكية ضمن برنامج تأشيرات H-1B، الذي يتيح استقدام العمالة الأجنبية المتخصصة سنويًا عبر نظام القرعة.
هذه البيانات تمثل نافذة نادرة على رواتب موظفي التقنية، إذ نادرًا ما تكشف الشركات عن تفاصيلها. وتُظهر الأرقام أن الرواتب المعروضة تعكس التنافسية الشديدة، خصوصًا في مجالات الذكاء الاصطناعي والهندسة البرمجية.
الملفات كشفت أن الرواتب المعروضة تمثل الراتب الأساسي السنوي فقط، دون احتساب الأسهم أو المكافآت أو الامتيازات الأخرى، والتي قد تضاعف أو حتى تُثلّث قيمة التعويض الكلي للموظفين.
اقرأ أيضًا: راتب جيف بيزوس يكشف رؤيته للقيادة والاستقلالية المالية
أعلى الرواتب في مختلف المجالات
تصدرت شركات مثل غوغل، ومايكروسوفت، وأمازون، وآبل، وميتا قائمة أعلى الرواتب، فيما دخلت شركات ناشئة مثل أوبن إيه آي و أنثروبيك المنافسة بعروض ضخمة وصلت إلى 500 ألف دولار سنويًا لبعض الوظائف المتخصصة.
كما أظهرت البيانات ما تدفعه شركات مثل بالانتير (Palantir) وThinking Machines Lab في إطار سباق الذكاء الاصطناعي العالمي.
لم يقتصر الأمر على شركات التقنية التقليدية، بل شمل أيضًا عمالقة التجزئة مثل وولمارت، وتارغت ، ونايكي (Nike)، إضافة إلى سلاسل مثل كوستكو وهوم ديبوت.
وكشفت البيانات أن هذه الشركات بدأت في تقديم حزم مالية تنافسية لمطوري البرمجيات ومديري المنتجات للحفاظ على قدراتها التكنولوجية.
اقرأ أيضًا: مبالغ خرافية.. تفاصيل راتب ومكافأت جيانلويجي دوناروما مع السيتي
وفي مجال الإعلام والترفيه، أظهرت الملفات رواتب موظفي شركات كبرى مثل تيك توك، في وقت يشهد القطاع تحولًا جذريًا نحو البث الرقمي وتطوير أدوات الذكاء الاصطناعي للمحتوى.
أما في قطاع الاتصالات، فقد برزت شركات مثل فيرايزون وإيه تي آند تي بعروض مغرية للمبرمجين ومديري البرامج. في حين واصلت منصات النقل مثل أوبر وليفت الدخول في سباق الأجور لضمان استمرار قدرتها التنافسية.
