الذكاء الاصطناعي يثير تحذيرات حول مستقبل سوق العمل

في تصريحات مثيرة من نوعها، أشار براد غيرستنر، مؤسس شركة ألتيميتر كابيتال للاستثمار، إلى أن مستقبل سوق العمل قد يشهد تحولات هائلة بفعل التقدم السريع في مجال الذكاء الاصطناعي.

وخلال حلقة من بودكاست "آرت أوف إنفستنغ"، ألمح "غيرستنر" إلى أن الآلات قد تحل محل العمالة البشرية، ما قد يتسبب في حدوث تغييرات هائلة وصادمة في سوق العمل خلال الفترة المقبلة.

وفي حال تحقيق زيادة بنسبة 50% في إنتاجية المهندسين، وتحقيق نمو بنسبة 20% في الشركة بأكملها، قد لا تكون هناك حاجة لتوظيف مهندسين جدد. وفي هذا السيناريو، يتوقع "غيرستنر" أن يؤثر الذكاء الاصطناعي تدريجيًا على عمليات التوظيف بشكل عام، حيث قال بهذا الصدد: "حينها ستشهد عمليات التوظيف حالة من التباطؤ الملحوظ في الشركات مقارنة بالعقود السابقة".

تغيرات تدريجية

وأضاف "غيرستنر" أن هذا التغيير قد يحدث بشكل تدريجي، وليس بشكل فجائي، ما يعني أن الشركات قد تقلل تدريجيًا من عمليات التوظيف مع تقدم التكنولوجيا. وتابع: "إذا كان لديك تحسُّن بنسبة 50% في إنتاجية مهندسيك، وكنت تعمل على الوصول بإجمالي النمو في شركتك إلى نسبة 20% مثلاً، فلن تحتاج إلى توظيف مهندسين جدد".

اقرأ أيضا: ماذا يستهدف سوق العمل بالمنطقة شهادة أم مهارة الموظف؟

يذكر أن شركة ألتيميتر كابيتال سبق لها خوض تجربة الاستثمار في مجموعة من الشركات العالمية المتنوعة، مثل شركة زيللو في مجال التكنولوجيا العقارية، وشركة بايت دانس الصينية المعروفة بتطبيق "تيك توك"، إلى جانب شركة سنو فليك المتخصصة في تخزين البيانات على السحابة.

تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل

وواصل مؤسس شركة ألتيميتر كابيتال حديثه بالقول إن التحولات المتوقعة في سوق العمل قد تحمل معها تحديات اقتصادية واجتماعية، وتوقع بنفس الوقت أن تحدث هذه التغييرات بشكل تدريجي، ورغم أنها قد تؤدي إلى زيادة الإنتاجية، إلا أنه ألمح إلى احتمالية حدوث تأثيرات سلبية فيما يخص البطالة.

إلى ذلك، ذهب بعض المتابعين بتحليلاتهم إلى القول إن التحولات المستقبلية في سوق العمل قد تفتح آفاقًا جديدة للتحسين في الإنتاجية، وتحسين أساليب العمل، ولكنها في الوقت نفسه قد تثير قضايا اجتماعية حول التهميش وفقدان الوظائف. وعاد هنا "غيرستنر" ليشدد على أهمية التفكير في حلول مستدامة وفعّالة لضمان استفادة الجميع من التقنيات المتقدمة دون تحقيق خسائر كبرى في سوق العمل.

هذا وقد سبق لـ"غيرستنر" أن أثار حالة من الجدل بتصريحاته الحادة حول شركة "ميتا"، حيث دعا إلى ضرورة إحداث تغييرات جذرية في استراتيجية الشركة، وهي التصريحات التي أدت فيما بعد إلى اتخاذ سلسلة من الإجراءات في "ميتا"، بما في ذلك إجراءات التسريح واسعة النطاق التي أثرت على آلاف الموظفين.

وفي الوقت الذي تعيش فيه الشركات تحولاً سريعًا نحو التكنولوجيا، يبدو أن التحذيرات بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل تأتي كتنبيه للتحضير لمستقبل يتطلب تكيفًا وتفكيرًا استراتيجيًا بشكل كبير.

اقرأ أيضا: العمل 4 أيام في الأسبوع: مستقبل الذكاء الاصطناعي بإنتاجية العمل

جدل حول تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل

وتتجاوز آراء الخبراء حول تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل الحدود، إذ يبدو من الواضح أن هناك ثمة تناقض بين وجهات نظر الأشخاص المؤثرين في عالم التكنولوجيا. فبينما يتحدث براد غيرستنر، مؤسس شركة ألتيميتر كابيتال للاستثمار، عن تغير متوقع في سوق العمل بفعل الذكاء الاصطناعي، يطرح جينسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، رؤية مختلفة.

"هوانغ" يصف شركته بأنها في "خطر دائم" برغم قيمتها السوقية الضخمة، ويعتقد أن الذكاء الاصطناعي سيخلق فرص عمل جديدة بدلاً من التسبب في فقدانها. وفي حديثه ببودكاست "أكويرد"، شدد "هوانغ" على أن زيادة الإنتاجية ستؤدي إلى التوسع في الشركات وتوظيف المزيد من الأفراد، مشيرًا إلى أن هناك خطأ في الاعتقاد بأن التحسينات في الإنتاجية ستؤدي إلى تقليل فرص التوظيف.

وبينما حذر "غيرستنر" من أن التحول الجذري قد يخلق فائزين وخاسرين، أكد "هوانغ" أن هذا التحول سيعزز فرص العمل، وسيحفز الشركات على التوسع. كما يرى أن زيادة الإنتاجية قد تسهم في ظهور المزيد من رواد الأعمال، حيث يمكن للشركات الناشئة الصغيرة الاستفادة من التكنولوجيا بشكل أكبر.

وفي محاولة للعثور على الجوانب الإيجابية للذكاء الاصطناعي، لفت "غيرستنر" إلى دور شركته في الاستثمار بالشركات المؤهلة للاستفادة من هذا التقدم. ومع تحسين أداء شركات مثل إنفيديا ومايكروسوفت وأمازون، يرى أن هذا الابتكار قد يفتح أبوابًا لشركات جديدة، ويسهم في تعزيز الريادة بمجال الذكاء الاصطناعي.

ورغم التفاؤل المعلن من "هوانغ"، إلا أن "غيرستنر" أصر على موقفه، بتأكيده أن فوائد التقدم البشري لا تتضح بنفس الأثر، مشيرًا بهذا الخصوص إلى سابق التحولات التاريخية التي حدثت مع ظهور التكنولوجيا.

اقرأ أيضًا: الذكاء الاصطناعي يتنبأ بسرطان الرئة في هذه الحالة

وفي خطوة تجارية استثمارية ذكية، استفادت شركة ألتيميتر كابيتال من طفرة الذكاء الاصطناعي عبر استثمارها في شركات مثل إنفيديا، مايكروسوفت، أمازون، وسنو فليك، ما ساهم في جعلها من بين أفضل الشركات في الأسواق العامة.

ومع ذلك، يظهر تباين في وجهات النظر، حيث يرى جينسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، أن فرص العمل ستتزايد بشكل عام مع تقدم التكنولوجيا، وأن تحسين الإنتاجية سيخلق أيضًا حاجة للمزيد من الأفراد في مجالات متعددة، نافيًا بذلك الاعتقاد السائد بأن التكنولوجيا ستقلل من فرص العمل.

وعلى الرغم من الأفكار الواقعية حول وجود فائزين وخاسرين، تمسك "غيرستنر" بتفاؤله تجاه المستقبل الأمريكي، حيث يسعى إلى إقرار برنامج "استثمر في أمريكا" الذي يهدف إلى تعزيز الاستثمار في الشباب وتحفيزهم على المشاركة في النظام الرأسمالي. ويرى أن هذه المبادرة يمكنها تقليل الفجوة في توزيع الثروة، وتشجيع الوعي المالي بين الشباب. وختم حديثه بالقول إن استغلال الفوائد الإيجابية للذكاء الاصطناعي يتطلب تبني نهج متوازن يعود بالفائدة على الجميع في نهاية المطاف.