10 شروط للنجاح الوظيفي تحتاج للتركيز عليها باستمرار
لا شك أننا جميعًا نرغب في تحقيق النجاح، لكن يا "ليت نيل المطالب بالتمني". في النهاية أنت مطالب ببذل المجهود للوصول إلى النجاح. بل في الواقع هناك بعض شروط النجاح الوظيفي التي لا بد من التركيز عليها.
هذه الشروط ليست ضمانًا للنجاح، لكنّها السبيل الأساسي للسير في هذا الطريق. وإدراك شروط النجاح الوظيفي يؤدي بك إلى أخذ خطوات فعّالة نحو النجاح. في هذا المقال سنتحدث عن 10 من أهم شروط النجاح الوظيفي.
شروط النجاح الوظيفي
1- ضع أهدافًا تسعى إلى تحقيقها
لن يكون بإمكانك تحقيق النجاح الوظيفي، ما لم تضع لنفسك مجموعة من الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها في حياتك. تمثل هذه الأهداف خارطة الطريق بالنسبة لك، ويمكنك اتّباعها حتى تصل إلى النجاح في عملك. لذلك وضع الأهداف يعد أحد شروط النجاح الوظيفي الأساسية. من المهم أن تضع هذه الأهداف بطريقة صحيحة، ويمكنك فعل ذلك من خلال وضع أهداف ذكية كالتالي:
- ضع أهدافًا محددة تتفق مع مجالك عملك حاليًا، وقسّمها إلى أهداف قريبة وبعيدة المدى.
- اجعل أهدافك قابلة للقياس، أي يمكنك تقييم ذاتك لمعرفة مدى نجاحك في تنفيذها، يمكنك فعل ذلك من خلال وضع رقم أو نسبة للقياس.
- تأكد من امتلاكك القدرات المناسبة لتحقيق هذه الأهداف، إذ في النهاية تهدف شروط النجاح الوظيفي إلى توجيهك نحو تحقيق الأهداف فعلًا.
- تأكد من كون هذه الأهداف واقعية ومتعلقة بمجالك، ولا توجد أمور تعوقك عن تنفيذها في المجتمع.
- لكل هدف ضع إطارًا زمنيًا محددًا، حتى لا تلجأ إلى التسويف، بل تكون متأكدًا من قدرتك على المتابعة في الرحلة في الوقت المحدد.
2- كن مستعدًا للتعلم واستفِد من أخطائك
في الحقيقة الرغبة في التعلّم هي أحد أهم شروط النجاح الوظيفي. وذلك لأنّ العالم في تغيّر باستمرار، وبعض المجالات تتعرض لتحديثات يوميًا. بالتالي، بدون امتلاك الرغبة في التعلُّم، ستظل واقفًا في مكانك دون أن تتحرك. بينما الاستعداد الدائم للتعلُّم سيجعلك تتقبل أي تطور، وتستفيد منه في تحسين أدائك.
كذلك لا تخش ارتكاب الأخطاء، لأنّ التجارب تعد سببًا رئيسًا سيقودك إلى النجاح. لكن حاول الاستفادة من كل خطأ تقع به، وركّز على كيفية إصلاح أدائك فيما يتعلق بالمرات القادمة، فتضمن أنّك خرجت من هذه التجربة بفوائد متعددة.
3- توقع الاحتياجات في عملك لتحقيق النجاح الوظيفي
من شروط النجاح الوظيفي أن تكون لديك رؤية ثاقبة، قادرة على توقع الاحتياجات في العمل، وألّا تنتظر حتى يخبرك أحد بالمطلوب منك تنفيذه، بل مباشرةً تتجه إلى القيام بهذه الأعمال بنفسك. ستجد أنّ ذلك يؤثر بك كثيرًا، ويساعدك على التعلُّم والتحسُّن في أداء وظيفتك.
4- خذ المبادرة دائمًا
امتدادًا للنقطة الماضية، من المهم أن تعمل بمبدأ الإدارة الاستباقية، وأن تتوقف عن كونك رد فعل لكل شيء، وأن تبدأ في المبادرة لتكون مصدر الفعل. لذا، وضع المبادرة ضمن شروط النجاح التوظيفي، يهدف إلى تأكيد قيمتها الكبيرة، وأثرها الإيجابي عليك في بيئة العمل.
5- تكيّف مع بيئة العمل
عندما تذهب إلى أي بيئة عمل، ستكتشف أنّ هناك نظامًا مختلفًا، وأشخاصا لهم طباع أخرى غير التي تملكها، أو اعتدت على رؤيتها في زملاء العمل السابقين. كما أنّ ثقافة الشركة لن تكون هي ذاتها. عدم القدرة على التكيف يسبب مشكلة، وربما يقودك إلى ترك الوظيفية. لذا، من أهم شروط النجاح الوظيفي أن تكون لديك القدرة على التكيّف مع الأوضاع وبيئات العمل المختلفة.
6- تواصل جيدًا مع زملائك ومديرك
التواصل الجيد مفتاح النجاح. لذا، احرص على التواصل بطريقة جيدة مع زملائك ومديرك داخل العمل. لا تتأخر في الاستجابة إلى طلباتهم، ولا تنتظرهم للإقبال عليك للتواصل، بل استفِد من المبادرة هنا. كلّما كان التواصل معك أسهل، سيشعر الجميع بالراحة لوجودك، وسيرغبون في التعاون معك، وكل هذا يأتي من خلال التواصل الجيد.
7- اسع إلى كسب ثقة من حولك تحقق النجاح الوظيفي
يعد كسب الثقة من أهم شروط النجاح الوظيفي، إذ كلّما اكتسبت ثقة مديرك وفريق العمل، زادت مكانتك وتم تفويضك بالمهام المختلفة. من أهم الأمور التي تساعدك على كسب الثقة:
الالتزام بأداء مهامك في المواعيد النهائية المحددة، وهذه النقطة غاية في الأهمية، لأنّ بدونها، حتى مع جودة أداء عالية، لن يكون هناك رضا عنك.
عندما تعد بفعل أي شيء أو تقر بالتزام محدد، فعليك فعل ذلك، حتى لو كان خارج مهامك؛ فأنت قد وعدت بفعله.
8- ابتكر حلولًا جديدة في العمل
في عالم اليوم لم تعد الحلول التقليدية كافية للنجاح، بل أصبح هناك احتياج دائم لحلول مبتكرة في المهام المختلفة. لذا، يعد الابتكار من شروط النجاح الوظيفي، لا سيّما في مجالات العمل التي تحتاج إلى الابتكار المستمر، سواءً لكثرة التحديات في هذا المجال، أو لطبيعة العمل نفسه.
لذا، عندما تواجهك مشكلة ما، أو تقع في تحدٍ جديد فاحرص على تطوير حلول مبتكرة له، ولا تسارع إلى تنفيذ الحلول التقليدية إلّا عندما تشعر أنّه لا يمكنك تقديم أي شيء جديد. لا تلجأ إلى الاستسهال في التصرف إلّا عندما تنفد الحلول المتاحة.
9- كن أنت المسئول عن تقييم ذاتك
التقييم المستمر هو أحد شروط النجاح الوظيفي في الواقع. لكن المشكلة أنّه لا يتاح باستمرار في جميع الوظائف، وإذا وُجد فيكون تقييمًا روتينيًا لا يساعد الشخص على التطور. لذا، أنت لا يجب عليك انتظار تقييمات الآخرين، كما أنّك أفضل شخص يمكنه فهم قدراتك، فسيكون تقييمك لذاتك ضروريًا.
يمكنك تقييم ذاتك من خلال تحديد فترة دورية للتقييم، ثم بعد ذلك المقارنة بين الأداء السابق والأداء الحالي، وتحديد جوانب التطور، وكذلك الجوانب التي ما زالت بحاجة إلى تحسين. لا تقصر الأمر على التقييم، إذ من أهم شروط النجاح الوظيفي التي تحدثنا عنها هو التعلّم المستمر. لذا، قم بتحويل هذا التقييم إلى خطوات فعلية يمكنك من خلالها تطوير ذاتك في العمل.
10- راقب سلوكك جيدًا
النجاح في بيئة العمل لا يقتصر فقط على الخبرات أو المهارات التي تملكها، لكنّه يشمل كذلك سلوكك وطريقة تفاعلك مع الآخرين. لا أحد يحب العمل مع شخص خبير، لكن سلوكه وأسلوبه في التعامل سيئ، بينما يمكنهم قبول شخص بخبرة محدودة، لكن سلوكه جيد.
لذا، من أهم شروط النجاح الوظيفي هي الحرص على تقديم سلوك إيجابي باستمرار في العمل. وهذا سيحدث من خلال مراقبة سلوك والتخلص من السلوكيات السيئة، مثل الحديث عن زملائك أو مديرك بطريقة سيئة، التدخل في شئون الآخرين دون مبرر، التطفل على زملائك بطريقة مزعجة لهم. عندما تتخلص من هذه السلوكيات السيئة، وتستبدل بها سلوكيات إيجابية مثل الدعم والمساندة والمساعدة الدائمة لزملائك، ستزاد محبتهم لك في العمل.
تتطور بيئة العمل باستمرار، وهذا يعني تطور شروط النجاح الوظيفي كذلك. لكن هذه الشروط العشرة تعد الأساس الذي يمكنك الاهتمام به في عملك، والتركيز على تنفيذ هذه الشروط طوال الوقت. سيؤدي ذلك إلى وضعك في الطريق الصحيح للنجاح، وسيمكنك من تحقيق أهدافك.
المصادر:
