هكذا يجب أن تكون العلاقة بين القيادة والإدارة داخل الشركة
يعتقد الكثير من الأشخاص أن مفهوم القيادة يشابه مفهوم الإدارة ولكن على الرغم من وجود ارتباط وثيق بين مفهوم القيادة والإدارة إلا أنهما لا يعنيان نفس الشئ فالفرد قد يكون مديرا أو قائدا أوكليهما كما قد لا يكون أيا منهما وبصفة عامة فإن القيادة ليست سوى إحدى مكونات الإدارة والتي يتم ممارستها بالعمل مع الأفراد أو من خلالهم لتحقيق الأهداف التنظيمية .
وتتضمن الإدارة أنشطة التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة وتسمى الجوانب غير قياديه فى عمل المدير بالعمل الإدارى بينما يطلق على الجوانب التفاعلية مع الأفراد بالعمل القيادي. ومن ناحية أخرى، بينما ينظر للقيادة على أنها القوى التى تلهم الأفراد توحد جهدهم وتحثهم على التغيير، فإن الأبعاد الإدارية الأخرى تتعامل أكثر مع القضايا الحالية أو الراهنة، ويعتبر التحفيز والاتصالات وحل المنازعات بعض نماذج الأبعاد القيادية لوظيفة المدير .
بينها الإمارات والسعودية.. تعرف علي ترتيب مؤشر رأس المال البشري 2017
وتحتاج المنظمات الى كل من الإدارة والقياده إذا ما أرادت أن تحقق الفعالية لعملياتها، حيث أن القيادة ضرورية لتحقيق التغيير كما أن الإدارة ضرورية لتحقيق النتائج المنتظمة.
وفي هذا الإطار، تتميز الإدارة عن القيادة في العديد من النواحي حيث أن الإدارة تعتبر مسؤولة عن التخطيط وإعداد الموازنات، بالإضافة إلى التنظيم وجذب أصحاب المواهب والرقابة وحل المشكلات وبالنتيجة تحقيق أهداف الشركة، أما القيادة فتشتمل على تحديد إتجاه الشركة وتوحيد رؤية الأفراد بما يتلائم مع أهدافها وتحفيزهم زتشجيعهم على الإبداع والإبتكار وإحداث التغيير المطلوب للحصول على منتجات جديدة أة تحسين طرق العمل.
غرامات مالية على المحلات التجارية الممتنعة عن قبول البطاقات الائتمانية !
