بعد أن طاف أربعة رواد فضاء حول الجانب البعيد من القمر في مهمة أرتميس 2، وبلغوا أبعد نقطة وصل إليها إنسان في الفضاء حتى اليوم، ربما يتساءل كثيرون حول راتبهم الأساسي والمكافآت الاستثنائية التي يحصلون عليها. في الآتي نجيب حول هذا السؤال.

راتب رواد الفضاء

وفقًا لما نشره موقع فورشن، ضم الطاقم ثلاثة رواد أمريكيين هم ريد وايزمان وفيكتور غلوفر وكريستينا كوخ، إلى جانب الكندي جيريمي هانسن. 

وحصل الرواد الأمريكيون الثلاثة على نحو 152,000 دولار سنويًا وفق السلم الوظيفي الفيدرالي، فيما احتُسب راتب هانسن وفق سلم مماثل تحدده وكالة الفضاء الكندية.

وتكفلت ناسا بتغطية نفقات التنقل والإقامة والوجبات طوال المهمة، إلى جانب بدل يومي لا يتجاوز خمسة دولارات للمصروفات الشخصية.

مستقبل العمل في الفضاء

راهن كبار قيادات الأعمال في العالم على الفضاء وجهةً للعمل خلال العقود المقبلة، وتصاعد هذا التوجه في التزامن مع عودة طاقم أرتميس 2.

وأعلن الرئيس التنفيذي لجوجل سوندار بيتشاي أن شركته تسعى إلى اختبار مراكز بيانات في المدار الأرضي المنخفض، أي على ارتفاعات تراوح بين 200 و2000 كيلومتر فوق سطح الأرض، بحلول عام 2027، متوقعًا أن يصبح هذا النموذج اعتياديًا خلال عقد.

وكشف إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لسبيس إكس، أن شركته باتت تركز على بناء مدينة مكتفية ذاتيًا على سطح القمر في العقد الحالي، واصفًا هذا الهدف بأنه أكثر قابلية للتحقق من إقامة مستوطنة على المريخ. 

وتوقع الرئيس التنفيذي لشركة أوبن إيه آي، سام ألتمان أن خريجي الجامعات عام 2035 قد يجدون أنفسهم في مهمات استكشافية للمجموعة الشمسية، ضمن وظائف جديدة كليًا ومدفوعة بسخاء.مسار هذا المستقبل لا يزال محفوفًا بعقبات. 

وتستهدف ناسا إطلاق مهمة أرتميس 3 العام المقبل لاختبار مركبات الهبوط القمري، تليها أرتميس 4 عام 2028 بهدف إعادة رواد الفضاء إلى سطح القمر. 

غير أن بيانات مكتب المساءلة الحكومي الأمريكي تكشف أن متوسط التأخر في المشاريع الكبرى لناسا يبلغ 12 شهرًا، ما يُلقي بظلاله على هذه الجداول الزمنية.

يبقى الطريق الأوضح نحو صناعة الفضاء متاحًا على الأرض؛ إذ يحصل مهندسو الفضاء في الولايات المتحدة على نحو 135,000 دولار سنويًا، ويُتوقع أن ينمو الطلب على تخصصهم 6% خلال العقد المقبل.