رئيس شركة يوزع 70% من أرباحها على موظفيها بطريقة غير تقليدية! (فيديو)
ضجت منصات التواصل الاجتماعي في الصين بواقعة استثنائية، بطلها رئيس شركة صينية قرر اقتسام ثروته مع عماله، حيث أغدق مبالغ ضخمة بلغت 180 مليون يوان (نحو 26 مليون دولار أمريكي)، ضمن سياق مكافآت الموظفين السنوية.
وتأتي هذه الخطوة السخية بضخ نحو 70% من إجمالي أرباح الشركة، البالغة 270 مليون يوان (39.4 مليون دولار أمريكي) مباشرة في جيوب العاملين، ما أثار موجة عارمة من الإعجاب والجدل بين مستخدمي الإنترنت، الذين وصفوا المشهد بـ"توزيع الثروة الحقيقي".
توزيع 70% من أرباح شركة على موظفيها
وفقاً لما نشره موقع "ذا ستار"، أقامت شركة "هينان كوانغشان كرين"، المتخصصة في تصنيع الرافعات، حفلها السنوي الضخم في 13 فبراير، والذي تحول إلى مشهد احتفالي استثنائي، شهد توزيع ما يزيد على 60 مليون يوان (8.7 مليون دولار) من مكافآت الموظفين نقداً وبشكل مباشر على منصة الحفل.
وضم الحفل 800 طاولة مأدبة لاستيعاب ما يقرب من 7000 شخص من منسوبي الشركة، وخلال الفعاليات، دُعي الموظفون للصعود إلى المنصة لتسلم جوائزهم، بينما شارك آخرون في أنشطة تفاعلية تعتمد على "عد الأموال" يدوياً؛ حيث كان القانون ينص على أن أي مبلغ يتمكن الموظف من عده في الوقت المحدد، يمكنه أخذه معه إلى منزله!
A Chinese CEO reportedly placed 180 million yuan — about $26 million in cash — across 800 tables and invited his 7,000 employees to take what they could. He said many young workers are burdened by mortgages, car loans, and rising living costs, and that they need tangible support… pic.twitter.com/xrFYmGDlh0
— Breaking911 (@Breaking911) February 26, 2026
ووفقاً لمقاطع الفيديو المتداولة، ظهر العمال وهم يفرزون أكواماً من الأوراق النقدية المنتشرة على طاولات طويلة، بينما حمل آخرون حزماً ضخمة من النقد بين أذرعهم، لدرجة أن بعضهم بالكاد استطاع السيطرة على جبال الأموال التي جمعها.
وفي لفتة مفاجئة، قاطع رئيس مجلس الإدارة كوي بيجون الحفل ليوجه حديثه إلى القسم المالي متسائلاً عن سبب توزيع هدايا عينية مثل الغسالات، قائلاً: "هل تظنون أن أسعار الذهب ارتفعت؟ في السنوات الماضية قدمنا القلائد والخواتم، الآن أحضروا الكاش وامنحوا كل فرد 20 ألف يوان إضافية (2800 دولار)".
أهداف رئيس الشركة الصينية من توزيع المال
باحتساب المبالغ الموزعة عبر الإنترنت، تجاوز إجمالي مكافآت الموظفين 180 مليون يوان، ما يعني أن الشركة التي تأسست في سبتمبر 2002، وزعت ما يقرب من 70% من صافي أرباحها لعام 2025 على موظفيها البالغ عددهم 7000 شخص.
ويمتلك "كوي" نحو 98.88% من أسهم الشركة، التي تمتد عملياتها في أكثر من 130 دولة حول العالم، فيما لم تكن هذه المرة الأولى، ففي عام 2024، سجلت الشركة أرباحاً صافية بلغت 260 مليون يوان (38 مليون دولار)، وُزع منها 170 مليون يوان على الكادر الوظيفي، كما منحت الموظفات نحو 1.6 مليون يوان بمناسبة يوم المرأة العالمي في مارس الماضي.
وعقب "كوي بيجون" على لقبه الشهير "الرئيس الذي يحب توزيع المال" قائلاً: "الأمر ليس حباً في توزيع المال، بل لأن الشباب مثقلون بقروض السيارات والرهون العقارية، وأي إغاثة يمكننا تقديمها ستساعدهم بالتأكيد".
وقد وصف المتابعون ما قام به كوي، مؤكدين أن هذا الأسلوب في تقديم مكافآت الموظفين هو أفضل وسيلة للدعاية، حيث يضمن ولاء العمال واجتهادهم، مما يجعلها الشركة الحلم لأي باحث عن عمل.
