من المنزل إلى قمة "غوغل".. الدرس المنزلي الذي صنع موهبة إريك شميت القيادية
صرح إريك شميت، الرئيس التنفيذي السابق لشركة غوغل، بأن إحدى أهم المهارات الجوهرية في قيادة الأعمال التي اكتسبها، لم تكن من أروقة الجامعات، بل جاءت عبر نصيحة ثمينة تلقاها من والده في المنزل.
وفي سياق استعراضه لما يصفه بـ"أعظم موهبة" في مسيرته المهنية، نقل موقع "تايمز أوف إنديا" عن رجل الأعمال تأكيده أن سيكولوجية تحفيز الموظفين تبلغ ذروة نجاحها حين تترسخ لديهم القناعة بأن الأفكار المطروحة نابعة من وجدانهم المهني الخاص، بعيدًا عن صرامة الأوامر المباشرة أو الإملاءات الإدارية الفوقية.
فلسفة إريك شميت الإدارية
وأكد الرئيس السابق لعملاق التكنولوجيا أن هذا النهج لم يكن مجرد نصيحة عابرة، بل إنه صاغ الطريقة التي قاد بها فرق العمل على مدار عدة عقود، وأثر بعمق في طريقة تفكيره بشأن الإدارة، وعمليات اتخاذ القرار، والثقافة التنظيمية داخل الشركات الكبرى التي أشرف عليها.
وفي مقابلة مع الخبير الاقتصادي "تايلر كوين"، وصف إريك شميت نفسه بأنه "مفكر منظومي" يولي اهتمامًا بالغًا بكيفية سلوك الأفراد وتفاعلهم داخل المؤسسات.
وعندما سُئل عن مكامن قوته كقائد في قطاع الأعمال، استذكر الدرس الذي تعلمه من والده قائلاً: "لقد علمني والدي أن أفضل طريقة لدفع الناس للقيام بالمهام وإنجاز الأمور هي أن تجعل تلك المهام تبدو وكأنها فكرتهم هم".
وأشار إريك شميت إلى أن القادة عندما ينجحون في مواءمة وتوفيق أفكارهم مع تطلعات وأفكار فرق عملهم، يصبح من السهل جدًا المضي قدمًا نحو الأهداف المشتركة، كما يسهل ذلك من عملية حل النزاعات والاختلافات التي قد تطرأ في جوانب أخرى من العمل.
وفيما يتعلق برؤيته للإدارة الناجحة، يرى أن القادة الأقوياء هم أولئك الذين يعملون على خلق بيئة عمل محفزة تسمح للفرق بالعمل والنمو بشكل ذاتي وبأقل قدر ممكن من الإشراف المباشر؛ ففي مثل هذه البيئات المتطورة، لا يجد المديرون أنفسهم مضطرين لإصدار التعليمات والتوجيهات بشكل مستمر ومرهق.
واختتم شميت فلسفته الإدارية بتعريف مثير للمدير الناجح قائلاً: "المدير المثالي هو من لا يضطر أبداً للقيام بأي شيء، لأن جميع الأشخاص الذين يعمل معهم يتمتعون بقدرة عالية على التشغيل الذاتي والعمل باستقلالية".
وشدد على أن القادة الذين يفتقرون إلى القدرة على تحفيز وإلهام فرقهم، يرتكبون خطأ فادحاً بحق موظفيهم، لأنهم بذلك لا يمنحونهم فرصة عادلة للنجاح وتحقيق الذات في بيئة العمل.
