الموارد البشرية تعلن عن توطين 40% من المهن المحاسبية في القطاع الخاص
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، بالتعاون مع وزارة التجارة، بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب توطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص بنسبة 40%. وسيسري القرار على المنشآت التي تضم خمسة محاسبين أو أكثر، اعتبارًا من 27 أكتوبر 2025.
تفاصيل توطين المهن المحاسبية في السعودية
تمكيناً للكوادر الوطنية في مهن المحاسبة..
🗓️ | إعتباراً من 27 أكتوبر 2025م
يتم بدء تنفيذ المرحلة الأولى من القرار الوزاري الملزم بتوطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص. pic.twitter.com/PEhoBKpg95— وزارة التجارة | Ministry of Commerce (@MCgovSA) October 20, 2025
ويشمل القرار توطين 44 مهنة محاسبية، من أبرزها: مدير مالي، مدير حسابات، مدير شؤون مالية ومحاسبة، محاسب قانوني، مراقب مالي، ومراجع مالي أول.
اقرأ أيضًا: رؤية 2030: السعودية تقود مستقبل السياحة البحرية في البحر الأحمر
ويهدف القرار إلى زيادة فرص العمل للمواطنين والمواطنات في مختلف القطاعات، ويُنفذ القرار على خمس مراحل تدريجية على مدى خمس سنوات للوصول إلى نسبة توطين تبلغ 70%.
كما تم تحديد الحد الأدنى لأجور هذه المهن بـ 6,000 ريال لحملة البكالوريوس أو ما يعادله، و 4,500 ريال لحملة الدبلوم أو ما يعادله. ويأتي هذا القرار ضمن جهود المملكة لتوفير فرص عمل متنوعة لأبناء وبنات الوطن.
وأكدت وزارة الموارد البشرية على ضرورة التزام المنشآت بتطبيق هذا القرار، مشيرة إلى أنه تم نشر الدليل الإجرائي عبر موقع الوزارة الإلكتروني لتوضيح تفاصيل التوطين وأهميته. كما دعت الوزارة المنشآت إلى الالتزام بالقوانين لتجنب العقوبات النظامية.
اقرأ أيضًا: وزارة الداخلية السعودية تطلق ختمًا خاصًا بملتقى الصحة العالمي 2025
ويعد هذا القرار استكمالًا للجهود التي تبذلها وزارة التجارة لمتابعة تنفيذ سياسة التوطين في القطاع الخاص بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل، مع تقديم الدعم للمؤسسات من خلال برامج التدريب والتأهيل والدعم الحكومي، بما في ذلك برامج صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".
