منصة قوى تحدد شروط الإعفاء من المقابل المالي لرخص العمل للمنشآت الصغيرة
أعلنت منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن شروط استحقاق الإعفاء من المقابل المالي لرخص العمل، وذلك ضمن جهودها لدعم المنشآت الصغيرة وتمكين أصحاب الأعمال المتفرغين. وأوضحت المنصة أن الإعفاء يُمنح للمنشآت التي تنطبق عليها مجموعة من الشروط المحددة، أبرزها أن يكون مالك المنشأة متفرغًا ومسجلًا في التأمينات الاجتماعية كمالك فعلي.
كما يشترط ألا يتجاوز إجمالي عدد الموظفين في الرقم الموحد للمنشأة (سعوديين وغير سعوديين) تسعة موظفين فقط. ويُشترط أيضًا أن تكون المنشأة مملوكة لشخص واحد فقط، حيث لا يشمل الإعفاء المنشآت التي تضم أكثر من مالك أو شريك. ومن ضمن الشروط كذلك، التحقق من عدم وجود أرقام موحدة أخرى باسم المالك، إذ يُعتبر غير متفرغ في حال امتلاكه أكثر من مجموعة منشآت.
موعد إصدار رخصة العمل للوافدين وشروط الإعفاء عبر منصة قوى
أوضحت منصة "قوى" أن أول رخصة عمل للعامل الوافد تُصدر بعد دخوله إلى المملكة، بدءًا من اليوم الذي يلي مرور 90 يومًا من تاريخ الدخول. وخلال هذه الفترة، لا يتم احتساب أي رسوم أو مقابل مالي على رخصة العمل، ما يمنح المنشآت فرصة لتسوية أوضاع العمالة الجديدة دون أعباء مالية إضافية.
وعليكم السلام أستاذ فيصل
نسعد بخدمتكم، ونفيدكم بأن شروط استحقاق الإعفاء من المقابل المالي لرخص العمل هي كما يلي:
• أن يكون المالك متفرغًا ومسجلًا في التأمينات الاجتماعية كمالك.
• أن لا يتجاوز إجمالي عدد الموظفين (السعوديين وغير السعوديين) في الرقم الموحد (9) موظفين.
•…— Qiwa Cares | العناية بالعميل (@QiwaCares) October 19, 2025
وأكدت المنصة أن إصدار رخصة العمل يُعد خطوة أساسية للحصول على رقم الإقامة (تصريح الإقامة) للوافدين، وهو ما يجعلها إجراءً إلزاميًا ضمن منظومة العمل في المملكة. ويمكن تقديم طلب إصدار الرخصة إلكترونيًا عبر خدمة رخص العمل المتاحة على منصة "قوى"، التي تتيح لأصحاب المنشآت متابعة الطلبات وتنفيذ الإجراءات بسهولة.
آلية احتساب رسوم رخص العمل عبر منصة قوى
بعد انتهاء فترة الإعفاء البالغة 90 يومًا، تُطبق رسوم رخص العمل على الموظفين غير السعوديين وفقًا لعددهم مقارنة بعدد السعوديين في المنشأة. وتبلغ الرسوم السنوية 100 ريال لكل موظف غير سعودي، بينما تُحتسب الرسوم الشهرية على النحو التالي:
- 700 ريال شهريًا لكل موظف وافد لا يزيد عددهم عن عدد الموظفين السعوديين.
- 800 ريال شهريًا لكل موظف وافد يزيد عددهم عن عدد السعوديين في المنشأة.
اقرأ أيضاً ما هو موعد صرف مستحقات جمعية GOSI للمتقاعدين؟ التأمينات الاجتماعية تجيب
وتأتي هذه الإجراءات ضمن إطار تنظيم سوق العمل وتحقيق التوازن بين العمالة الوطنية والوافدة، إلى جانب دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة في مراحلها الأولى. ويمكن لأصحاب الأعمال الاطلاع على التفاصيل الكاملة وآلية تقديم الطلبات عبر الموقع الرسمي لمنصة "قوى".
