من مطعم ماكدونالدز إلى عرش أمازون.. دروس جيف بيزوس في النجاح
في خطوة لافتة تحمل رسالة عميقة للشباب الطامحين إلى النجاح، دعا مؤسس شركة أمازون، الملياردير الأمريكي جيف بيزوس، الجيل الجديد إلى التفكير في بدء مسيرتهم المهنية بالعمل في مطاعم ماكدونالدز، معتبرًا أن هذه التجربة البسيطة في ظاهرها يمكن أن تشكّل أساسًا متينًا لبناء الشخصية المهنية وريادة الأعمال في المستقبل.
نصيحة جيف بيزوس للشباب
وخلال مقابلة حديثة نقلتها مجلة فورتشن، شدّد بيزوس على أهمية اكتساب الخبرة العملية المبكرة، لا سيما في بيئة سريعة الإيقاع مثل ماكدونالدز، التي تُعلّم الانضباط وتحمل المسؤولية والتعامل المباشر مع العملاء.
وقال بيزوس: "أنصح الشباب بالعمل في ماكدونالدز. هناك سيتعلمون المسؤولية، والالتزام بالحضور، وكيفية التعامل مع الناس، والاجتهاد في أداء المهام اليومية".
اقرأ أيضًا: السعودية تتصدر الإنفاق العالمي باستثمارات الذكاء الاصطناعي
وأضاف أن الوظائف التي قد تبدو متواضعة — كوظائف الوجبات السريعة — تتيح للشباب فرصة لاكتساب مهارات جوهرية كالصمود، والانضباط، والقدرة على إدارة الوقت والضغوط، وهي مهارات أساسية يحتاجها كل من يسعى إلى النجاح المستدام في عالم الأعمال.
وأوضح بيزوس أن كثيرًا من رواد الأعمال من جيل زد يغفلون أهمية هذه المرحلة العملية، إذ يسارع بعضهم إلى إطلاق مشاريع رقمية دون المرور بتجارب واقعية تصقل شخصيتهم وتبني قدرتهم على المثابرة في مواجهة التحديات.
وأشار إلى أن بيئة العمل في مطاعم ماكدونالدز تقدم نموذجًا عمليًا لتعلم ثقافة الالتزام والانضباط، وهي عناصر وصفها بأنها "المحرّك الخفي لكل إنجاز ناجح"، مؤكدًا أن أعظم رواد الأعمال في العالم بدأوا من وظائف بسيطة مكّنتهم من فهم قيمة الجهد اليومي.
فلسفة جيف بيزوس في الثروة
وخلال مشاركته في قمة DealBook 2024 التي نظّمتها صحيفة نيويورك تايمز، كشف جيف بيزوس عن فلسفته في إدارة الثروة والرواتب، موضحًا أنه كان يتقاضى 80 ألف دولار فقط سنويًا خلال فترة توليه منصب المدير التنفيذي لشركة أمازون، من دون أي مكافآت أو منح أسهم إضافية.
وقال بيزوس إنه هو من طلب من مجلس إدارة الشركة "عدم منحه أي تعويض إضافي"، لأنه يمتلك بالفعل حصة كبيرة في أمازون، مضيفًا: "كنت أملك كمية ضخمة من أسهم الشركة، ولم أشعر بالراحة في طلب المزيد... لم أكن بحاجة إلى حوافز إضافية".
اقرأ أيضًا: في عيد ميلاده تعرف على حجم ثروة تيم كوك الرئيس التنفيذي لشركة آبل
وأوضح بيزوس أن النجاح لا يُقاس بالمكاسب الشخصية وحدها، بل بقدرة الفرد على خلق القيمة للآخرين، مؤكدًا أن القيمة التسويقية الحالية لشركة أمازون بلغت 2.3 تريليون دولار، وأنه ساهم في توليد نحو 2.1 تريليون دولار من الثروة للآخرين.
وأشار إلى أن "قائمة أغنى المليارديرات في العالم" ستكون أكثر إنصافًا لو جرى تصنيف الأثرياء بناءً على حجم الثروة التي يولدونها للآخرين، وليس على مقدار ما يملكونه شخصيًا.
واختتم بيزوس حديثه مؤكدًا أن فلسفته في العمل والنجاح تقوم على مزيج من الاجتهاد العملي والانضباط الذاتي والقيادة الإنسانية، وأن التجارب الصغيرة في بدايات الحياة المهنية هي ما تصنع الفرق الحقيقي في المستقبل.
