التأمينات توضح شروط استحقاق دعم ساند
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن برنامج دعم ساند يمثل أحد أهم أدوات الحماية الاجتماعية للموظفين السعوديين عند التعرض للتعطل عن العمل.
ويستهدف البرنامج تقليص الفجوة المالية بين انتهاء العمل السابق والانتقال إلى وظيفة جديدة من خلال توفير مصدر دخل شهري للمستفيدين، إضافة إلى تقديم برامج تدريبية تساعد على رفع كفاءاتهم ومهاراتهم، فضلًا عن المساعدة في البحث عن فرص وظيفية بديلة.
ويستفيد من النظام كل موظف سعودي كان مشتركًا بفرع المعاشات في التأمينات الاجتماعية بشكل منتظم قبل فقدان عمله، شرط أن يكون سبب الفصل أو فقدان الوظيفة خارجًا عن إرادته.
ويهدف "ساند" إلى تعزيز الاستقرار المالي والاجتماعي للموظفين وأسرهم خلال فترة البطالة المؤقتة، بما يضمن استمرار الحياة المعيشية دون انقطاع كبير.
أسباب استحقاق دعم ساند
أوضحت التأمينات أن استحقاق تعويض دعم ساند يرتبط بعدة أسباب أبرزها انتهاء عقد العمل أو عدم تجديده بقرار من صاحب العمل، إفلاس المنشأة أو توقف نشاطها، وكذلك الفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل.
كما يشمل التعويض الحالات التي يترك فيها الموظف عمله بقرار قضائي ضد صاحب العمل، أو وفاة صاحب العمل إذا كانت شخصيته ملحوظة في عقد العمل وفق المادة 79.
أما بخصوص التساؤلات حول إمكانية الاستفادة من "ساند" عند الفصل من العمل لأسباب صحية، فقد أكدت المؤسسة أن ذلك لا يدخل ضمن الحالات المشمولة بالدعم.
عندي استفسار لو تم فصلي لان غير قادر على العمل بسبب صحي و بتقرير طبي هل استحق ساند أو لا
— Hassan (@Hassan67229) August 18, 2025
فالنظام يقتصر على الظروف الطارئة التي تقع خارج إرادة الموظف مثل الإغلاق أو الإفلاس أو القرارات الإدارية لصاحب العمل، بينما لا يعتبر العجز الصحي من الحالات التي تخضع لتعويض ساند.
اقرأ أيضًا: التأمينات توضح شروط صرف تعويض ساند بعد إنهاء التعاقد
شروط الحصول على دعم ساند
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- ألا يكون قد ترك العمل بمحض إرادته.
- ألا يكون قد فُصل بسبب راجع له شخصيًا.
- ألا يكون لديه دخل من عمل آخر أو نشاط خاص.
- أن يكون قادرًا على العمل.
- ألا يكون قد بلغ السن النظامية لاستحقاق المعاش.
- تقديم الطلب خلال 90 يومًا من تاريخ ترك العمل.
- إثبات الجدية في البحث عن وظيفة جديدة.
- الالتزام بحضور البرامج التدريبية التي تحددها التأمينات الاجتماعية.
وأشارت المؤسسة إلى أن التحقق من الأهلية متاح إلكترونيًا عبر خدمة "التحقق من أهلية ساند" على موقعها الرسمي، مما يمكّن الموظفين من معرفة مدى استحقاقهم قبل التقديم.
ويهدف النظام إلى توفير شبكة أمان مؤقتة للمستفيدين، بما يضمن الاستقرار الاجتماعي ويعزز مرونة سوق العمل.
