أبعد من المناصب.. كيف يفكر القادة الاستثنائيون ويحققون النجاح؟
التوازن في الحياة هو الهدف الذي يسعى الجميع إلى تحقيقه طوال حياتهم، إذ يعتبر من مفاتيح السعادة والرضا. ومع ذلك، يبقى مفهوم التوازن غامضًا بالنسبة للكثيرين، حيث يتحدثون عنه دون وجود خطة واضحة لتحقيقه.
يولي المدراء التنفيذيون الناجحون اهتمامًا كبيرًا لتحقيق التوازن في حياتهم، حيث يقيمون عدة نقاط ويحللون سيرها الحالي، محددين النقاط التي تحتاج إلى تغيير لتحقيق التوازن الصحي في الحياة. يعتبر فهم مكان الضعف والمخاطر الحرجة والأولويات أمرًا حيويًا لإجراء التغييرات اللازمة.
لذا، من المهم وضع خطة واضحة لتحقيق التوازن في الحياة، بدءًا من تحليل الوضع الحالي وتحديد النقاط التي تحتاج إلى تحسين والتركيز عليها.
التنمية الشخصية
قبل أي شيء آخر، يعمل القادة دائمًا على تطوير ورعاية أنفسهم، وذلك لأن تنمية الذات تعتبر سر النجاح في الحياة الشخصية والمهنية.
تشمل تنمية الذات العديد من الجوانب العملية، مثل الفحوصات الصحية الدورية واستثمار الوقت والطاقة في الاهتمام بالنواحي الشخصية والهوايات.
وعلى الرغم من أنه من المعتاد عدم ارتباط المدراء التنفيذيين بالرياضات الصعبة أو الشاقة، إلا أن الحقيقة تكمن في أن العديد منهم يمارسون هذه الرياضات. كل مدير ناجح يتبع روتينًا دوريًا، والهدف من هذه الروتينات هو الحفاظ على الصحة الجسدية والعقلية في حالة ممتازة، لضمان استمرارية النجاح.
العائلة أولًا
ينغمس الكثيرون في متاهات العمل، مُقدمين إياه على كل شيء، حتى العائلة. قد يصل الأمر أحيانًا إلى حدّ النسيان التامّ لِعُقدِ الروابط العائلية، ونَسْتَغْرِقُ في مشاغل العمل، ناسين أنّ العائلة ليست فقط الشركاء أو الأطفال، بل تشملُ الأخوة والأصدقاء والعائلة المُوسّعة، وكلّ من يهتمّ بنا. ولكنّ هذا السلوك خاطئٌ تمامًا.
فعلى الرغم من أنّ كلّ عائلة تواجه مشكلاتها الخاصة، وتمرّ بدراما داخلية قد تكون صعبة، إلا أنّها تبقى من أهمّ الأولويات التي يجب الاهتمام بها، فهي مفتاحُ شبكتنا الداعمة وعلاقاتنا الاجتماعية.
قضاء الوقت مع العائلة يسهم في الحفاظ على التوازن وتقليل التوتر وزيادة الرضا العام على الحياة. من الضروري جدًا الاهتمام بتقوية الروابط العائلية باستمرار، وعدم وجود الوقت بسبب العمل المكثف لا يعد عذرًا لإهمال هذه العلاقات المهمة.
الأصدقاء والعلاقات الأخرى
عندما يُطلب من القادة في مكان العمل تسمية خمسة أصدقاء مقربين لديهم، يصعب عليهم ذلك بشكل كبير، وربما لا يتمكنون حتى من تذكر أحد أو اثنين. تكمن هذه المشكلة في ارتباط العلاقات الشخصية والعلاقات التجارية بشكل كبير، حيث يُحتم على القادة أخذ القرارات وتحقيق النجاحات مع هذه العلاقات، مما يُضعف من قدرتهم على مشاركة التحديات الكبيرة مع الأصدقاء الحقيقيين.
الأصدقاء الحقيقيون هم المورد الأساسي لمعالجة المشكلات الكبيرة، حيث يكونون قادرين على تقديم المشورة والدعم بصدق، وهم يراعون مصلحتك الشخصية دون أي اعتبار للمصالح التجارية. لذلك، من الضروري الحفاظ على العلاقات الحقيقية مع الأصدقاء، والاعتماد عليهم في اللحظات الصعبة.
اقرأ أيضًا: لماذا يجب على القادة تشجيع موظفيهم على استكشاف إبداعاتهم ؟
التطوير المهني
عندما نتحدث عن التطوير المهني، لا يقتصر ذلك فقط على كسب المال بل يشمل أيضًا رسم مسار مهني مستقبلي، بعيدًا عن الوظيفة الحالية. يتعلق التطوير المهني أيضًا بتحديد الأهداف الكبيرة والمعنوية التي تسعى لتحقيقها في حياتك المهنية.
معرفة طموحاتك وتحديد الأهداف الكبيرة تمكنك من اتخاذ قرارات مستنيرة في الوقت الحالي التي ستدفعك نحو تحقيق الرؤية الشاملة لمستقبلك المهني. بالإضافة إلى ذلك، يساعد التطوير المهني في تحديد المهارات والأدوات التي تحتاج إلى اكتسابها أو تطويرها من أجل تحقيق أهدافك المهنية. بلا خطة طويلة الأمد، قد تجد نفسك تائهًا دون هدف واضح، وهذا يمكن أن يقيد تقدمك ونجاحك المهني.
لذا، يجب عليك تحديد ما تريده بوضوح ووضع خطة عمل لتحقيقها من خلال التطوير المهني المستمر والموجه نحو أهدافك.
الشؤون المالية
الكثير من الأشخاص، بما في ذلك القادة، يتحفزون بشدة بالمال وبناء الثروة. إذا تم هذا السعي بمزجه مع تحسين العلاقات الاجتماعية والصحة النفسية والتأثير الإيجابي على المجتمع، فإن هذا الأمر مقبول للغاية. ومع ذلك، يكمن الخطأ عندما يكون التركيز فقط على زيادة الدخل دون النظر إلى بناء الثروة والأمان المالي.
يجب أن نفهم أن الوضع المالي ليس فقط عن تحقيق دخل شخصي كبير، بل يتعلق أيضًا بحماية نفسك وعائلتك وبناء حسابات توفير أو تقاعد مقبولة، والاستثمار في الأصول لتأمين موارد وفرص في المستقبل. التركيز الحصري على زيادة الدخل في الوقت الحالي يظهر نظرة ضيقة الأفق وقصيرة الأجل، دون مراعاة المستقبل.
علاوة على ذلك، يجب أن ندرك أن بناء الثروة على حساب العلاقات الاجتماعية أو الصحة النفسية يعتبر أمرًا خاطئًا، حيث أن الصحة النفسية والعلاقات الاجتماعية مهمة للغاية للحفاظ على التوازن والاستمرارية في الحياة.
المجتمع
في كثير من الأحيان، بعد تحقيق الثروة والنجاح في العمل، يشعر الشخص بقليل من عدم الرضا في حياته. بمجرد تلبية احتياجاته الشخصية وتأمين العيش الملائم لعائلته، يبدأ الشخص في التفكير في الإرث الذي يرغب في تركه في هذه الحياة. هذا الإرث يتمثل في التأثير الإيجابي الذي يرغب الشخص في تحقيقه في المجتمع.
المشاركة في القضايا الاجتماعية أو حل المشكلات التي تواجه المجتمع يمكن أن تكون ساحة العمل التالية للشخص. ينبغي للفرد أن يأخذ موقفًا ويستخدم السلطة والموارد المتاحة لديه لإنشاء عالم أفضل للأجيال القادمة، من خلال إطلاق مشاريع تهم المجتمع وتسهم في تطويره.
تحقيق التوازن في الحياة، من خلال تحقيق الثروة والنجاح في العمل بالإضافة إلى المشاركة الاجتماعية وترك الأثر الإيجابي، يجعل الشخص يعيش حياة أكثر متعة وإشباعًا. يعمل أفضل القادة حول العالم على إيجاد استراتيجيات لرفع مستوى عدة مجالات من خلال نفس المبادرات. فاللعب وخوض المغامرات مع الأطفال والأصدقاء يساعد الفرد على البقاء في صحة جسدية وعقلية أفضل، مما يسهم في استمرار نجاحه في الحياة.
تجدر الإشارة إلى أن الجميع يسعون لتحقيق التوازن المثالي، ولكن لا يوجد دائمًا هذا التوازن المثالي بشكل مستمر. يجب أن لا يكون الهدف هو السعي لتحقيق التوازن المثالي، لأن الظروف قد تتغير وستتغير، وبدلاً من ذلك، ينبغي علينا مراقبة الأمور ووضع النوايا واتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع الأمور من الانحراف. يتبنى أفضل القادة هذا النهج كعادة، بدلاً من محاولة إصلاح الأمور عندما تصل إلى مرحلة الأزمة.
التوازن ليس مهمًا فقط من أجل تحقيق الثروة وتحقيق النجاح في العمل، بل يتعلق أيضًا بتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعمل. يعد هذا التوازن أمرًا بالغ الأهمية للاستمتاع بالحياة بشكل كامل وعيش حياة هانئة، ولتجنب أو حل المشاكل التي قد تواجهنا في طريقنا.
