إشارات واضحة تخبرك بأنه حان وقت ترك العمل

يستمر الموظف في تحمل الإرهاق والإجهاد النفسي والجسدي وأعباء والتزامات العمل لسنوات طويلة، حتى يصل لعنق الزجاجة ليختار ما بين منح الوظيفة فرصة ثانية أو ترك العمل.

علامات تشير بضرورة الاستقالة

وقدم خبراء التنمية البشرية مجموعة من الإشارات والعلامات الواضحة التي تشير بضرورة ترك العمل. وجاءت كالتالي:

- إيجاد مبررات غير منطقية للاستمرار في العمل: رغم عيوبه الواضحة سواء الراتب الضئيل أو الزملاء السلبيين.

- الشكوى المتكررة من العمل: عندما يصبح الشكوى من ظروف وزملاء العمل، الموضوع الرئيس القابل للنقاش عند الحديث مع الأصدقاء والأهل.

- تأجيل العمل بشكل دائم: عدم وجود تحديات جديدة في العمل تثير اهتمام الموظف وقضاء معظم وقت العمل بين المماطلة وإهدار الوقت وتصفح مواقع التواصل الاجتماعي.

-تأثير العمل سلبا على صحة الموظف النفسية أو الجسدية: خاصة عندما يتعلق الأمر بالعمل لساعات طويلة أمام الشاشات وتجاهل الحصول على القسط الكافي من النوم، وتناول الطعام الصحي.

-اختلاف ثقافة الشركة وسياستها عن قناعاتك الخاصة أو نمط الحياة الذي تفضله: كإجبار الموظف على جدول عمل غير مرن أو العمل لساعات أطول من المنزل.

-عندما تتجاوز مهاراتك الشخصية إمكانيات الوظيفة وطبيعتها فعليك فورا البدء بالبحث عن وظيفة جديدة.

- انعدام فرصة تطوير المهارات ومواكبة التغيرات المستمرة في سوق العمل؛ وفي هذه الحالي لا داعي للبقاء في الشركة في هذه الحالة.

- عدم القدرة على التعبير وإبداء الرأي بحرية وثقة تامة

- بيئة العمل السلبية والسامة، والمدير الغاضب الذي يصعب إرضاؤه أو إشعاره بالسعادة.

-فقدان الشغف والإجبار على الاستمرار في وظيفة لا يشعر اتجاهاها بالقدرة على إضافة المزيد.