هذا ما يودون سماعه منك.. أسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعاً
اللحظات التى تمر عليك أثناء المقابلة الشخصية، ربما تكون هي الأصعب على الإطلاق، وتكون أيضًا سهلة للغاية على البعض الآخر، كونه مستعدا تمامًا ويعلم جيدًا ما عليه فعله في المقابلة الشخصية، بداية من جلسته أمام المسؤول عن إجراء المقابلة، ولكن ربما يكون الجزء الأصعب هو الأسئلة التى يواجهها طالب العمل، لقياس مقدار كفاءتك على العمل، ويمكنكم التعرف على نماذج الأسئلة وكيفية تجاوزها والرد عليها من خلال التقرير التالي:
أخبرنا عن نفسك أكثر:
عليك أن تعى جيدًا أن من يجري معك المقابلة إن كان شخصًا واحدًا أو مجموعة أشخاص، فهم يعرفون جيدًا المعلومات التى أرفقتها في سيرتك الذاتية، فلا داعي عند الرد على هذا السؤال تكرار نفس المعلومات مثل الاسم والسن والنوع واسم المدرسة وهكذا، ولكن عليك أن تتحدث في تفاصيل أخرى تخص شخصيتك، ولا تطيل في الحديث فلديك بضعة ثوان فقط، وحاول أن يكون حديثك مبهرا ومعبرا، وتكون إجاباتك وجيزة وتتحدث مبتسمًا ولا تكرر نفسك.
لماذا ترغب في هذه الوظيفة؟
تعلم جيدًا مؤهلاتك للوظيفة التى تتقدم لشغلها، لذا فإن تلك هي فرصتك للحديث عما يؤهلك للفوز بالوظيفة، ولماذا تريد أن تشغلها، وفي نفس الوقت عليك أن تعلمهم جيدًا أن ما تمتلك من خبرات ومعارف وتجارب سابقة سوف يعود بالنفع على الشركة، ويجب أن تؤكد كلماتك خبراتك، وتخبرهم بفهمك لطبيعة العمل وما تتطلبه الوظيفة، وهو ما يؤكد لهم أنك أعددت جيدًا قبل دخول المقابلة وتستحق الوظيفة، وحاول ألا تستعطفهم للحصول على الوظيفة.
لماذا يجب علينا توظيفك دون الآخرين؟
برغم أن هذا السؤال يشبه السابق، إلا أنه في مقابلة العمل يريد ممثلو الشركة معرفة قدراتك الشخصية ومدى ثقتك بنفسك، الممزوجة بالحديث عن مهاراتك التى تتلاءم في الأصل مع متطلبات الوظيفة، وعليك أن تتحدث أثناء إجابتك عن إمكاناتك الشخصية، مع توضيح لماذا يجب على الشركة اختيارك دون الآخرين، بأن توصل لهم رسالة بأنك الأفضل، بالحديث عن إنجازاتك السابقة في المجال ذاته، واهتمامك بالشركة والوظيفة.
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
دائمًا ما يكون هذا السؤال فارقا في عملية فوزك بالوظيفة من عدمه، عقب المرور بالأسئلة السابقة، فعليك الحذر تمامًا عند الإجابة عليه، حيث إن الذم في مديرك أو شركتك السابقة، يعطى انطباعا عنك أنك عدائي وسليط اللسان، فعليك أن تتحدث عن بحثك عن فرصة أفضل وطموحك الذي يدفعك إلى التنقل للأفضل، وأن تركك للوظيفة كان لإعطاء نفسك الفرصة الكافية للبحث عن فرصة أفضل دون أن تتسبب في عناء مديرك بهذا الوقت أو تكون مقصرًا في عملك، وذلك من باب أمانتك وحرصك على العمل.
معايير تقييمك للنجاح
عليك ألا تجيب بأي أرقام، لأن ذلك من شأنه استبعادك من الوظيفة، فلا تظهر مغالاة أو زيادة في قيمة الراتب الذي تطلبه، حتى لا تظهر كشخص جشع، أجعل ردك يظهر شغفك للوظيفة، فعليك أن تجعل تعريفك للنجاح متناسبا مع الشركة، ولا تظهر بصورة صاحب مصلحة شخصية، أو مصلحة تختلف مع مصالح وسياسات الشركة العامة، فيمكن أن تكون إجابتك متمحورة حول قياسك لقدراتك بمدى إنجازك لأهداف الوظيفة.
اذكر مشكلة وظيفية وكيف تعاملت معها؟
بهدوء وبدون مبالغة في بطولاتك، عليك أن تسرد موقفا معينا تعرضت له من قبل، وتُظهر حكمة غير مبالغ فيها بطريقة تعاملك معه، وكيف حللته، وليس المراد من هذا السؤال إجابة نموذجية بطولية، وأخبرهم بوقت حدوث الموقف ودورك فيه بالتحديد، ومجموعة الحلول التى قدمتها، فاجعل إجابتك إيجابية وسهلة الفهم.
ما هي نقاط ضعفك؟
يمكن أن تتحدث في هذا السؤال عن نقاط ضعف بعيدا تمامًا عن المهام التى تتطلبها تلك الوظيفة، فكن حذرا عند الإجابة، فمثلا إذا ما كنت تتقدم لوظيفة محرر صحفي، فعليك أن تتحدث عن عيب يتعلق مثلا بالمعاملات الحسابية، ويمكن أن تتحدث عن بعض الأشياء والمهارات التى كانت تنقصك واستكملتها، فلا يمكن أن تكون نقطة ضعفك هي عدم إلمامك بالأحداث أو عدم قراءتك أو عدم القدرة على الكتابة الإبداعية.
اسرد لنا أهدافك المستقبلية
في الحديث عن أهدافك المستقبلية يرغب متلقو الإجابة أن يشعروا جيدًا بمدى ثقتك بنفسك، ويجب أن يظهر في الإجابة طموحك الشخصي لما تريد أن تكون عليه في المستقبل، وعليك أن تكون واقعيا ومنطقيا في إجابتك، أي لا تتحدث عن رغبتك في أن تكون المدير التنفيذي للمجوعة التى ترغب في شغل وظيفة بها، فلا تبالغ في أحلامك أمامهم ولا تستخف بها أيضًا، كن وسطًا.
