كيف تحقق تقنيات الذكاء الاصطناعي سعادة ورضا الموظفين؟
كشفت شركة كرونوس إنكوربوريتد عن إطلاقها الحزمة البرمجية الجديدة Workforce Dimensions المدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة، التي تساعد الشركات في ضبط التكاليف، والحد من مخاطر عدم الامتثال للقوانين والتشريعات، والارتقاء بمستوى الإنتاجية، وفي الوقت ذاته تعزيز مستوى رضا الموظف بشكل عام.
تعرف على خاصية غوغل الجديدة التي تسهّل عمليات البحث وتوفّر وقت المستخدم
وتتميز الحزمة البرمجية الجديدة باستخدامها أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي إذ يعد إيجاد التوازن ضمن بيئة العمل، وتحقيق سعادة ورضا الموظفين، من العناصر الرئيسية لإرساء أسس المدن الذكية المتقدمة، التي يعمل في كنفها الأشخاص والتكنولوجيا معاً بتناغم تام.
وحظي الحل الجديد والمبتكر بالتقدير والإشادة على كافة المستويات، كونه يواكب وبقوة التطورات والتوجهات الرئيسية التي تشهدها المنطقة، التي تؤثر بشكل مباشر على مسيرة نمو القطاعات الرئيسية بما فيها قطاع تجارة التجزئة والخدمات الفندقية والخدمات اللوجستية، والتصنيع والرعاية الصحية والحكومة.
«شرطة بلا أفراد».. مشروع دبي الجديد لتحقيق الأمن بالتكنولوجية (فيديو)
وخلال ورشة عمل كرونوس لايف التي نظمتها الشركة مؤخراً في دبي بمناسبة إطلاقها الحزمة البرمجية الجديدة Workforce Dimensions المدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي قال أحمد الشريف، مدير مبيعات منطقة الشرق الأوسط أن باتت التطورات الهائل: “أصبح التطبيق واسع النطاق للحلول السحابية المدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة للحكومات، فهي تساهم في رسم الخطوط الرئيسية للعديد من الرؤى والمبادرات، مثل خطة دبي الذكية 2021، ورؤية المملكة العربية السعودية 2030، ومئوية الإمارات 2071، كما تلعب التقنيات الرائدة دوراً هاماً في استضافة الأحداث والفعاليات الكبيرة مثل إكسبو 2020”.
دبي أول مدينة في العالم تستخدم لوحات السيارات الذكية
وأوضح الشريف أن مبتكري ومصممي الحلول التقنية الخاصة بإدارة القوى العاملة يعملون على تسخير قوة التكنولوجيا الرائدة والمتطورة ضمن أربعة جوانب رئيسية، هي: السحابة والأجهزة المحمولة وعلوم البيانات وشبكات التواصل الاجتماعي، وذلك من أجل تطوير الأدوات والبرامج القادرة على تعزيز الإنتاجية، وجني فوائد أفضل من الأعمال، ومع ذلك، وعلى الرغم من جميع الطرق والوسائل التي تقوم من خلالها التقنيات الجديدة بتغيير أسلوب عملنا، إلا أنه يوجد ثابت واحد لا يتغير، وهو رأس المال البشري.
وأكد الشريف أن شركة كرونوس تتمتع بتاريخ طويل وحافل في مجال طرح وتصميم الحلول المبتكرة لإدارة القوى العاملة، والتي من شأنها مساعدة المؤسسات على إدارة موجة التغييرات التقنية وإعادة رسم معالم مستقبل أعمالهم، ما يجعلنا مؤهلين وبشكل متميز من وضع تصورات أولية لحلول الجيل القادم الذي يستثمر هذه الجوانب الجديدة من الأعمال، بهدف تعزيز الإنتاجية، وتحسين مستوى الامتثال، وضبط تكاليف القوى العاملة، وتحقيق نتائج تجارية أفضل من خلال استثمار قدرات الموظفين.
