أدنى مستوى خلال عام.. البطالة بين السعوديين تهبط إلى 6.4%

سجلت سوق العمل السعودية أداءً إيجابيًا خلال الربع الأول من عام 2026، بعدما انخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 6.4%، وهو أدنى مستوى يُسجل خلال عام، وفقًا لبيانات الهيئة العامة للإحصاء الصادرة اليوم الثلاثاء.

تفاصيل تراجع معدل البطالة

وأظهرت البيانات تراجع معدل البطالة لإجمالي السكان في المملكة إلى 3.1% خلال الربع الأول من العام ال،شيئجاري، بانخفاض قدره 0.4 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من 2025، ليصل إلى أدنى مستوياته منذ الربع الأول من العام الماضي.

🟠البطالة بين السعوديين تتراجع قرب أدنى مستوى على الإطلاق إلى 6.4% في الربع الأول من 2026

🟠بطالة السعوديات تبلغ أدنى مستوى تاريخي عند 9%، وتنخفض بين الذكور إلى 4.9%

🟠تراجع البطالة بين السعوديين يعزز مسار سوق العمل نحو مستهدف 5% بحلول 2030@mmsh9 

مزيد من التفاصيل في… pic.twitter.com/z7sxf9gH7t

— صحيفة الاقتصادية (@aleqtisadiah) June 30, 2026

كما انخفض معدل البطالة بين المواطنين السعوديين بمقدار 0.8 نقطة مئوية على أساس ربعي، ليستقر عند 6.4%، في حين بلغ معدل البطالة بين غير السعوديين 1.5% خلال الفترة نفسها.

وفيما يتعلق بمشاركة السعوديين في سوق العمل، تراجع معدل المشاركة في القوى العاملة إلى 49% بانخفاض قدره 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع السابق، بينما انخفض معدل المشتغلين إلى السكان بشكل طفيف.

وعلى مستوى النساء، تراجع معدل البطالة بين السعوديات إلى 9% خلال الربع الأول من 2026، بانخفاض 1.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع السابق، كما انخفض معدل مشاركتهن في القوى العاملة إلى 33.9%.

أما بين الرجال السعوديين، فقد هبط معدل البطالة إلى 4.9% بانخفاض 0.7 نقطة مئوية، مع تسجيل تراجع محدود في معدل المشاركة بالقوى العاملة ليصل إلى 64.2%.

وفي فئة الشباب، أظهرت البيانات تحسنًا ملحوظًا، حيث انخفض معدل البطالة بين السعوديات من عمر 15 إلى 24 عامًا إلى 20.4%، بينما تراجع المعدل بين الشباب الذكور إلى 13.8%.

نسبة السعوديون في سن العمل

كما سجل السعوديون في سن العمل الأساسية بين 25 و54 عامًا انخفاضًا في معدل البطالة إلى 5.1%، في حين شهدت الفئة العمرية البالغة 55 عامًا فأكثر تحسنًا في مؤشرات التوظيف والمشاركة الاقتصادية.

وكشفت الهيئة أن الباحثين السعوديين عن عمل يستخدمون في المتوسط ثلاث وسائل للبحث عن الوظائف، وجاء التقدم المباشر لأصحاب العمل في صدارة الوسائل الأكثر استخدامًا بنسبة 74.6%، تلاه الاعتماد على المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات" بنسبة 55.2%، ثم تحديث ونشر السير الذاتية عبر المنصات المهنية بنسبة 48.5%.