السعودية تعلن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 5500 ريال
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إصدار قرارين جديدين يهدفان إلى تعزيز توطين المهن النوعية في قطاعي التسويق والمبيعات بالقطاع الخاص، بما يوفر فرص عمل محفزة للمواطنين والمواطنات ويعزز الاستقرار الوظيفي للكفاءات الوطنية.
تفاصيل رفع الحد الأدني للأجور
وينص القرار الأول على رفع نسبة التوطين في مهن التسويق إلى 60٪ للمنشآت التي يعمل بها ثلاثة موظفين فأكثر، على أن يبدأ تطبيقه بعد ثلاثة أشهر من تاريخ الإعلان.
ويشمل القرار مهنًا متنوعة مثل: مدير تسويق، وكيل دعاية وإعلان، مصمم جرافيك، أخصائي علاقات عامة، مصور فوتوغرافي، وأخصائي تسويق، مع تحديد الحد الأدنى للأجور بـ 5,500 ريال.
رفع نسبة التوطين إلى 60٪
أما القرار الثاني، فيركز على مهن المبيعات، حيث تم رفع نسبة التوطين إلى 60٪ أيضًا، وتشمل المهن المستهدفة مدير مبيعات، مندوب مبيعات تجزئة، أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، وأخصائي تجاري وسائط سلع. وسيطبق القرار بعد ثلاثة أشهر من الإعلان لمنح المنشآت الوقت الكافي للاستعداد وتحقيق النسب المطلوبة.
وأكدت الوزارة أن المنشآت ستستفيد من حزمة محفزات تشمل دعم الاستقطاب، وبرامج التدريب والتأهيل، والتوظيف، بالإضافة إلى أولويات الوصول إلى برامج دعم التوطين وبرامج «هدف».
وأوضحت الوزارة أن قراري رفع نسب التوطين جاءا استنادًا إلى دراسات تحليلية لاحتياجات سوق العمل ومتطلبات قطاعي التسويق والمبيعات، بهدف تعزيز جاذبية السوق وزيادة الفرص الوظيفية النوعية للمواطنين، وضمان استدامة الكفاءات الوطنية في هذه المجالات الحيوية.
ويذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي الجهة الحكومية المسؤولة عن تنظيم سوق العمل في المملكة، وتعزيز توظيف الكفاءات الوطنية، وتطوير الموارد البشرية، إلى جانب دعم البرامج الاجتماعية التي تعزز رفاه المجتمع.
وتأسست الوزارة لتكون الجسر بين الحكومة وسوق العمل، مع التركيز على تطوير بيئة عمل عادلة ومستقرة، وتحفيز مشاركة المواطن السعودي في القطاع الخاص.
