مؤسسو شركات الذكاء الاصطناعي أصبحوا أصغر سنًا.. ما السبب؟
أشارت تقارير حديثة إلى أن مؤسسي شركات الذكاء الاصطناعي باتوا أصغر سنًا مقارنة بغيرهم في القطاعات الأخرى، في تحول لافت يعكس طبيعة هذا المجال القائم على السرعة والابتكار، ويعيد رسم صورة رائد الأعمال القادر على بناء شركات بمليارات الدولارات.
تراجع عمر مؤسسي شركات الذكاء الاصطناعي
ووفقًا لموقع "سي إن بي سي" فقد كشف تقرير صادر عن شركة رأس المال العالمية المتخصصة في المراحل المبكرة "Antler" أن متوسط عمر مؤسسي شركات الذكاء الاصطناعي قد تراجع من 40 عامًا في 2021 إلى 29 عامًا في 2024، حيث شمل التحليل 1629 شركة و3512 مؤسسًا حول العالم.
وفي المقابل، أظهر التقرير أن متوسط أعمار مؤسسي الشركات في القطاعات الأخرى يشهد ارتفاعًا؛ ففي عام 2014، كان متوسط عمر مؤسسي الشركات الناشئة العملاقة 30 عامًا عند إطلاقها، مقارنةً بـ34 عامًا لمن وصلوا إلى هذا المستوى بين عامي 2022 و2024.
وشهد العام الماضي بروز عدد من مؤسسي شركات الذكاء الاصطناعي الشباب، أبرزهم ألكسندر وانغ، الشريك المؤسس لشركة Scale AI المتخصصة في وسم البيانات، والبالغ من العمر 29 عامًا، والتي قُدّرت قيمتها بنحو 29 مليار دولار.
وفي يونيو، استقطبته شركة ميتا ضمن صفقة بلغت 14.3 مليار دولار، ليتولى قيادة وحدة أبحاث الذكاء الاصطناعي الجديدة المسماة TBD Labs.
لماذا تتراجع أهمية الخبرة التقليدية؟
وأوضح فريدتيوف بيرغه، الشريك المؤسس ورئيس الأعمال في Antler، أن المعايير المطلوبة في مؤسسي شركات الذكاء الاصطناعي تغيّرت، حيث أصبحت القدرة على التحرك بسرعة وكسر القواعد والتجريب المستمر أهم من الخبرة المؤسسية الطويلة.
وأضاف أن التمكّن التقني من أحدث التقنيات الناشئة قد يكون أسهل لدى الأصغر سنًا، بحكم حداثة تدريبهم الأكاديمي، مؤكدًا أن الخبرة التقليدية في بعض الأحيان قد تعيق التفكير الحر وبناء الأفكار من الصفر.
ويعزز هذا التوجه ما كشفه التقرير من أن شركات الذكاء الاصطناعي الناشئة تتوسع أسرع بسنتين من القطاعات الأخرى لتصل إلى مرتبة الشركات المليارية في متوسط 4.7 سنوات فقط،ومن أبرز الأمثلة في 2025 شركات مثل Mistral وLovable وSuno AI.
كما توصل تقرير Leonis AI 100 الصادر عن شركة Leonis إلى أن متوسط عمر مؤسسي شركات الذكاء الاصطناعي عند التأسيس يبلغ 29 عامًا، وغالبًا ما يأتون مباشرة من الجامعات أو مختبرات البحث، وليس من المسارات المؤسسية التقليدية.
وأشار بيرغه في ختام حديثه إلى أن قيادة الشركات قد تتغير مع نضوجها، موضحًا أن تأسيس شركة بمليارات الدولارات في سن مبكرة لا يعني بالضرورة الاستمرار في قيادتها بعد خمس أو عشر سنوات، لكنه يعكس روح الجرأة التي تقود موجة الذكاء الاصطناعي الحالية.
