التأمينات الاجتماعية توضّح السن الأدنى للاشتراك وخطوات تحديث فترات العمل السابقة

أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في النظام هو 15 سنة، وفقًا لما ينص عليه نظام العمل السعودي، مع اشتراط أن يكون العامل موظفًا بموجب عقد عمل مع صاحب عمل أو أكثر، لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر، بغض النظر عن مدة العقد أو طبيعته.

جاء هذا التأكيد في إطار حرص التأمينات الاجتماعية على تنظيم العمل وضمان استفادة جميع العاملين من حقوقهم التأمينية، بما يعزز الاستقرار المالي ويضمن الحماية الاجتماعية للمستفيدين.

كما حددت المؤسسة خطوات خدمة إضافة مدد الاشتراك بأثر رجعي، والتي تتيح للعاملين تسجيل فترات سابقة لم تكن مغطاة سابقًا، وذلك عبر منصة التأمينات الإلكترونية.

وتشمل خطوات الخدمة ما يلي:

- الدخول إلى الخدمة عبر النقر على "ابدأ الخدمة" وتسجيل الدخول.

- اختيار "الاشتراكات".

- النقر على "الخيارات" ثم اختيار "إضافة مدة اشتراك – أنظمة التأمينات / أنظمة التقاعد المدني والعسكري".

- تعبئة البيانات المطلوبة والنقر على "حفظ ومتابعة".

- إرفاق المستندات المطلوبة والموافقة على الإقرار ثم النقر على "حفظ ومتابعة".

- إدخال رمز التحقق ثم النقر على "تقديم".

وأوضحت التأمينات أن البيانات التي تظهر في حاسبة التقاعد تقريبية، وقد تختلف وفقًا لمدد الاشتراك الفعلية وتاريخ الاستحقاق الفعلي لمعاش التقاعد، مشددة على أهمية تحديث البيانات لضمان دقة الحسابات المستقبلية.

يذكر أن هذه الإجراءات تأتي ضمن جهود التأمينات الاجتماعية لتسهيل حصول المشتركين على حقوقهم، وتقديم الخدمات الرقمية بشكل سريع ومرن، بما يعكس رؤية المملكة في تطوير منظومة العمل والحماية الاجتماعية، وتحقيق الشفافية والكفاءة في التعامل مع المستفيدين.