التأمينات الاجتماعية توضح آلية وموعد رفع دخل المشترك للشريحة الأعلى
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية عن تفاصيل وآلية رفع دخل المشترك إلى الشريحة الأعلى ضمن نظام اشتراكات التأمينات، موضحة الشروط والمواعيد الزمنية التي تتيح للمشتركين إجراء التعديل على بياناتهم المالية.
أكدت المؤسسة الاجتماعية عبر حسابها الرسمي لخدمة العملاء عبر X أن للمشترك الحق في طلب تعديل شريحة دخله إلى الشريحة الأعلى مباشرة أو أي شريحة أدنى، على أن يتم تقديم طلب التعديل قبل بدء السنة الجديدة، وبحد أقصى حتى اليوم الأخير من شهر يناير من السنة المطلوبة لتعديل الشريحة فيها.
وأشارت المؤسسة إلى أن هذه الخطوة تمنح المشتركين مرونة في ضبط قيمة اشتراكهم بما يتناسب مع دخلهم الفعلي، مما ينعكس على قيمة المعاش واستحقاقاتهم التأمينية المختلفة، مع ضرورة الالتزام بالمهلة المحددة لتجنب تأخير تنفيذ التعديل.
وجاء توضيح التأمينات الاجتماعية استجابةً لاستفسارات عدد من المواطنين حول آلية تعديل شرائح الدخل للمشتركين في نظام التأمين الاختياري، وذلك ضمن جهود المؤسسة لتعزيز الوعي بحقوق المشتركين وتنظيم العلاقة التأمينية بين العامل وصاحب العمل.
كيفية حساب اشتراك التأمينات
وفيما يتعلق بطريقة حساب التأمينات الاجتماعية، بيّنت المؤسسة أن أجر الاشتراك المعتمد هو مجموع الأجر الأساسي وبدل السكن والعمولات (إن وُجدت) قبل الخصم. كما أوضحت أن المشترك السعودي يتحمل نسبة 9.75٪ من إجمالي قيمة الاشتراك، فيما يتحمل صاحب العمل نسبة 11.75٪، ليكون إجمالي نسبة الاشتراك الكلية 21.5٪.
حياك الله،
يجوز للمشترك طلب تعديل شريحة دخل اشتراكه إلى الشريحة الأعلى منها مباشرة أو أي شريحة أدنى، على أن يتقدم بطلبه قبل بدء السنة الجديدة وبحد أقصى اليوم الأخير من شهر يناير للسنة الجديدة المطلوب تعديل الشريحة لها
نسعد بخدمتك،
التأمينات الاجتماعية (GOSI)— العناية بالعملاء (@GosiCare) February 21, 2025
وذكرت المؤسسة أن الحد الأدنى لأجر الاشتراك في فرع المعاشات هو 1500 ريال، وفي فرع الأخطار المهنية لغير الخاضعين للتقاعد يبلغ 400 ريال، بينما حُدد الحد الأعلى لأجر الاشتراك في النظام بـ45000 ريال شهريًا.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن الحد الأدنى للمعاش الشهري للمستفيد لا يقل عن 1983.75 ريال. كما يتيح نظام التأمينات للمشترك العمل لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت ذاته، وهو ما يُعرف بالازدواج التأميني، بحيث تُحتسب للمشترك مدة اشتراك واحدة تُجمع فيها الأجور من جميع أصحاب العمل بشرط ألا يتجاوز مجموعها 45000 ريال.
