التوازن بين العمل والحياة.. هل يمثل عقبة في طريق نجاح المديرين التنفيذيين؟
في دراسة جديدة نشرتها مجلة "فورتشن"، أظهر عدد من كبار المديرين التنفيذيين مثل جيف بيزوس ورييد هوفمان رفضهم لفكرة "التوازن بين العمل والحياة"، مؤكدين أن العمل المستمر هو عنصر أساسي للنجاح.
وبينما يعتقد البعض أن التوازن بين العمل والحياة يمكن أن يؤدي إلى التقدم المهني، يصر العديد من القادة في مجال الأعمال على أن النجاح يتطلب التضحية بالوقت الشخصي.
التوازن في حياة المديرين التنفيذيين
خلال حديثه في "أسبوع التقنية الإيطالية"، قال مؤسس أمازون جيف بيزوس إنه لا يحب مصطلح "التوازن" لأنه يوحي بتبادل غير عادل بين العمل والحياة الشخصية.
وبدلاً من ذلك، يفضل استخدام مصطلح "التناغم بين العمل والحياة"، حيث يعتقد أن السعادة في المنزل تعزز الأداء في العمل والعكس صحيح، وأوضح أن العمل والحياة ليسا في تنافس دائم بل يشتركان في تحسين نوعية حياة الفرد بشكل عام.
اقرأ أيضًا: لماذا يتنحى المديرون التنفيذيون عن شركاتهم التي أسسوها؟
وتتفق مع بيزوس بعض الشخصيات البارزة مثل ريد هوفمان، مؤسس لينكدإن، الذي يرى أن التوازن بين العمل والحياة ليس مناسبًا للمؤسسين الجادين الذين يسعون لتحقيق النجاح.
وفي محاضرة له في جامعة ستانفورد، أكد هوفمان أن أي مؤسس يتحدث عن التوازن بين العمل والحياة ليس ملتزمًا تمامًا بمشروعه.
ومن ناحية أخرى، يؤكد أندرو فيلدمان، المدير التنفيذي لشركة Cerebras، التي تقدر قيمتها بـ8.1 مليار دولار، أنه لا يمكن تحقيق العظمة وبناء مشاريع مبتكرة دون العمل لساعات طويلة، مشيرًا إلى أن طريق النجاح يتطلب العمل في كل دقيقة من اليوم.
وفي نفس السياق، أشارت لوسي غوو، مؤسسة شركة Scale AI، بقيمة 29 مليار دولار، إلى أنها لا تؤمن بالتوازن بين العمل والحياة، حيث أنها كرّست وقتها بالكامل لبناء الشركة، مؤكدة أن "العمل لا يبدو عملًا بالنسبة لي".
كما أضافت أنها رغم ساعات العمل الطويلة، تحرص على تخصيص بعض الوقت للتواصل مع عائلتها وأصدقائها.
وفي المقابل، أعرب إريك يوان، الرئيس التنفيذي لشركة "زووم"، عن صعوبة تحقيق التوازن بين العمل والحياة، مشيرًا إلى أنه قد ضحى بهواياته الخاصة للتركيز على العمل، وأكد أن العمل والحياة لا يمكن فصلهما، لكن في حال حدوث تضارب، فإن العائلة دائمًا تأتي أولًا.
أما جاك ما، مؤسس شركة "علي بابا"، فيؤكد أن العمل الشاق والجدية في العمل مهمة، ويعتبر الجدول الزمني "996" (من 9 صباحًا إلى 9 مساءً، 6 أيام في الأسبوع) "نعمة" للموظفين.
