هل رخصة العمل مجانية خلال الأشهر الأولى؟ منصة قوى توضح التفاصيل
ردّت منصة قوى عبر حسابها الرسمي على منصة إكس على الاستفسار المتداول بشأن رسوم رخصة العمل خلال الأشهر الثلاثة الأولى من عمل الوافد.
وأكدت المنصة أن رخصة العمل الأولى تُصدر للعامل بعد مرور 90 يومًا من تاريخ دخوله إلى المملكة، وأن الفترة الأولى التي تمتد إلى ثلاثة أشهر لا يتم فيها احتساب أي رسوم أو مقابل مالي للرخصة.
ويأتي هذا التوضيح لتبديد الشائعات حول مجانية الرخصة خلال فترة التجربة، ولتأكيد أن النظام يتطلب صدور الرخصة الرسمية بعد انتهاء فترة التسعين يومًا الأولى، ما يتيح للعامل فترة التأقلم مع سوق العمل دون رسوم، لكنه لا يعني أنها مجانية بالمطلق.
التفويض على التأشيرة
أما بالنسبة للتفويض على التأشيرة، فأوضحت قوى أن تحديث بيانات التأشيرات في أنظمة وزارة الخارجية يتم خلال ثلاثة أيام عمل من تاريخ إصدارها.
وبعد اكتمال التحديث، يمكن للموظف إجراء عملية التفويض على التأشيرة مباشرة عبر منصة التأشيرات الإلكترونية، ما يسهل على العامل الانتقال بين أصحاب العمل أو بدء العمل لدى جهة جديدة بشكل رسمي وسلس.
اقرأ أيضًا: منصة قوى توضح تفاصيل خدمة شهادة المديونيات للمنشآت السعودية
أطلقت منصة قوى مؤخرًا خدمة الاندماج في سوق العمل، التي تمكّن الموظف المقيم المتغيب عن العمل من نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر وإرسال عقد وظيفي جديد له.
وتتطلب المبادرة أن يكون العامل قد أمضى 12 شهرًا على الأقل منذ دخوله المملكة قبل الانقطاع عن العمل أو انتهاء العلاقة التعاقدية. وتشمل المبادرة:
المتغيبين بعد انتهاء فترة السماح (60 يومًا) بسبب عدم وجود عقد موثق.
المتغيبين بعد انتهاء العقود الموثقة.
الحالات التي تم تسجيلها قبل إطلاق مبادرة الانقطاع، باستثناء المتغيبين بسبب تأشيرة الخروج النهائي.
#معلومة_قوى
قوى تُجيب عن أبرز الاستفسارات المتعلقة بخدماتها pic.twitter.com/ZbB0Xr4Los— Qiwa Cares | العناية بالعميل (@QiwaCares) October 12, 2025
وتتيح المبادرة الانتقال الوظيفي للعامل المتغيب عن العمل، شرط أن يقدم صاحب العمل الجديد طلب النقل عبر منصة قوى. كما يشترط توافق نشاط صاحب العمل الجديد مع مهنة العامل المراد نقله، بالإضافة إلى التأكد من مرور أكثر من 12 شهرًا منذ دخوله المملكة.
أهمية مبادرة الاندماج في سوق العمل للمتغيبين للموظفين وأصحاب العمل
تأتي هذه المبادرات لتعزيز مرونة سوق العمل السعودي، وضمان حقوق الموظفين والوافدين، مع تمكينهم من التنقل الوظيفي بطريقة نظامية دون المخاطرة بمخالفة القوانين.
كما تتيح لأصحاب العمل الجدد اختيار موظفين مؤهلين ومؤكدين على أتمّية إجراءاتهم القانونية، ما يعزز استقرار سوق العمل ويوفر الحماية القانونية للطرفين.
باختصار، توضح قوى آليات رخصة العمل، التفويض، وخدمة الاندماج لضمان وضوح حقوق وواجبات العاملين داخل المملكة، مع التزام كامل باللوائح المعمول بها.
