مدير LinkedIn: مستقبل الوظائف لمن يمتلكون مهارات التكيف والذكاء الاصطناعي

أكد ريان روسلانسكي، المدير التنفيذي لشركة لينكد إن، أن المستقبل المهني لن يعتمد بالضرورة على الشهادات الجامعية اللامعة كما كان الحال في الماضي. 

وقال روسلانسكي خلال محادثة في مقر الشركة في سان فرانسيسكو: "أعتقد أن التحول في التفكير هو الشيء الأكثر إثارة في الوقت الحالي، حيث إن المستقبل لن يقتصر على الأشخاص الذين يحملون أفضل الشهادات أو تخرجوا من أفضل الجامعات، بل سيعتمد على الأشخاص القادرين على التكيف، الذين يفكرون للأمام، ويستعدون للتعلم، ويقبلون هذه الأدوات التكنولوجية".

روسلاسنكي أضاف أن المستقبل المهني سيكون مفتوحًا للجميع بفضل التغيرات التي أحدثتها التقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي، وهو ما يفتح المجال أمام عدد أكبر من الأشخاص في مجالات مختلفة، مقارنة بما كان عليه في السابق.

فقد أصبح الذكاء الاصطناعي الآن مهارة أساسية يبحث عنها المسؤولون عن التوظيف، حيث أظهرت دراسة أجرتها مايكروسوفت في 2024 أن 71% من قادة الأعمال يفضلون اختيار مرشح أقل خبرة، لكن يمتلك مهارات في الذكاء الاصطناعي على آخر أكثر خبرة، لكن دون هذه المهارات. 

بالإضافة إلى ذلك، أظهرت بيانات LinkedIn أن الطلب على الوظائف التي تتطلب كفاءة في الذكاء الاصطناعي قد زاد بنسبة 70% مقارنة بالعام الماضي.

قدرات الذكاء الاصطناعي

أشارت كارين كيمبرو، كبيرة الاقتصاديين في  لينكد إن، إلى أن "التكيف أصبح العملة الجديدة"، حيث أن الذكاء الاصطناعي سيغير بسرعة نوعية المهارات المطلوبة والوظائف المتاحة. 

وأضافت أنه مع هذه التحولات السريعة، سيكون من المهم للغاية أن يكون لدى الأفراد مهارات بشرية، مثل التعاطف، التواصل، التكيف، والتي تبقى ضرورية في العمل، حيث أن الذكاء الاصطناعي لن يحل محل البشر تمامًا.

فيما أوضح روسلانسكي أن الذكاء الاصطناعي لن يحل محل البشر بشكل كامل، حيث أكد أنه لا يمكن الاعتماد فقط على تعلم كيفية التحدث إلى الدردشة الآلية، بل يجب على الأفراد تعلم كيفية التفاعل مع الأدوات والأنظمة الجديدة بشكل يتماشى مع المهارات البشرية.

وقال: "أعتقد أن العنصر البشري في كل هذا سيكون السلاح السري لمعظم الأشخاص"، وأضاف أن المهارات الإنسانية ستكون مهمة للغاية للنجاح في أي مجال في المستقبل، مشيرًا إلى أن القدرة على إجراء محادثات حقيقية مع الآخرين تظل من أهم المهارات التي لا يمكن استبدالها.