رواتب تصل إلى 340 ألف دولار.. تعرف على أجور الوظائف التقنية والتحليلية في Google
كشفت بيانات أمريكية رسمية أن شركة Google تدفع رواتب سنوية تصل إلى 340 ألف دولار لبعض موظفيها، وتحديدًا لمهندسي البرمجيات، وذلك ضمن حزمة تعويضات ضخمة تشمل وظائف تقنية وإدارية وتحليلية متعددة. وفقًا لما أفاد به موقع Business Insider.
ويحصل مديرو البرمجيات على ما يصل إلى 316 الف دولار، ومهندسو البرمجيات من فئة "Staff" على ما يصل إلى 323 الف دولار.
أما مهندسو البرمجيات العاملون في Waymo، الشركة التابعة لـGoogle المتخصصة في المركبات ذاتية القيادة، فتتراوح رواتبهم بين 150الف دولار و282 الف دولار.
تشير البيانات إلى أن علماء البيانات يتقاضون ما بين 133 الف دولار و260 الف دولار، بينما تصل رواتب الباحثين العلميين في Google إلى 303 الف دولار سنويًا، في ظل تسابق عمالقة التقنية على توظيف العقول البحثية الأكثر ندرة.
في مجال التحليل وإدارة الأعمال، جاءت رواتب الوظائف كالتالي:
محلل مالي: حتى 225 الف دولار
محلل جودة البحث: حتى 235 الف دولار
مدير منتج: حتى 280 الف دولار
مدير برنامج تقني: حتى 270 الف دولار
كما يحصل محللو الأنظمة التجارية ومديرو الحسابات على رواتب تتراوح بين 85 الف دولار و200 الف دولار بحسب الخبرة.
اقرأ أيضًا: OpenAI تستعد لاطلاق "متصفح ذكي".. هل تهدد عرش Google؟
المهندسون في مجالات أخرى
مهندس كهربائي: حتى 203 الف دولار
مهندس أمن سيبراني: حتى 233 الف دولار
مهندس شبكات: حتى 195الف دولار
مهندس تصميم شرائح: حتى 284 الف دولار
وتوضح هذه الأرقام مدى استعداد Google لدفع رواتب تنافسية للحفاظ على موطئ قدمها في السوق التقنية، خصوصًا في ظل منافسة شرسة من شركات مثل Meta وMicrosoft.
في قطاع التصميم، بلغت رواتب مصممي تجربة المستخدم (UX) حتى 23 الف دولار، والباحثين في تجربة المستخدم حتى 224 الف دولار.
وفي مجال الاستشارات التقنية، وصلت رواتب الااستشاري إلى 282 الف دولار، مما يؤكد اتساع دائرة الاستثمار البشري داخل Google.
في ظل هذه الأرقام، كانت Google قد أجرت مؤخرًا تعديلات على آلية تقييم الأداء السنوي لموظفيها، حيث أبلغت الإدارة الموظفين أن "الأداء المرتفع أصبح أكثر أهمية من أي وقت مضى"، في وقت تسعى فيه الشركة إلى تمييز الكفاءات وتحفيز الفئة الأعلى إنتاجية، مع تقليص الاعتماد على الموظفين ذوي الأداء المحدود.
