الموارد البشرية توضح تأثير العمالة المنزلية على استحقاق دعم الضمان الاجتماعي
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن العمالة المنزلية تشكل عاملاً أساسياً في تحديد استحقاق الدعم ضمن برنامج الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية؛ حيث يتم احتساب عدد العمالة المنزلية المسجلة باسم العائل أو أحد التابعين ضمن معايير التقييم، في إطار نظام يهدف إلى توزيع الدعم بشكل عادل ومتوازن بين المستفيدين.
وأشارت الوزارة إلى أن دور العمالة المنزلية في تسهيل الأعمال المنزلية ورعاية الأسر مهم جداً، إلا أن وجود أكثر من عامل منزلي مرتبط بنفس الكفالة قد يؤثر على احتساب الاستحقاق، الأمر الذي يستوجب وضع ضوابط واضحة ودقيقة للتمييز بين الحالات المختلفة، بما يضمن العدالة في منح الدعم.
تعد العمالة المنزلية من العوامل المؤثرة على الاستحقاق في #الضمان_الاجتماعي pic.twitter.com/V60mi5JE6d
— الضمان الاجتماعي والتمكين (@Hrsd_Tamkeen) May 28, 2025
الحالات المستثناة من احتساب العمالة المنزلية
حرصًا على مراعاة احتياجات الأسر المختلفة وعدم المساس بحقوقها، استثنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الحالات من احتساب العمالة المنزلية ضمن المعايير، وهي:
- العامل الصحي لكل فرد من ذوي الإعاقة:
تُعتبر العمالة الصحية المرافقة لذوي الإعاقة ضرورية، وتُستثنى من احتساب العمالة المنزلية التي تؤثر على الاستحقاق، حيث يُسمح بوجود عامل صحي واحد لكل شخص يعاني من إعاقة.
اقرأ أيضًا: موعد إعلان نتائج أهلية الضمان الاجتماعي المطور لشهر مايو 2025 وطريقة الاستعلام
- العمالة المنزلية المخصصة للأعمال الخاصة:
مثل العاملين في الزراعة أو التجارة أو الأعمال الخاصة المشابهة، حيث لا تُحتسب ضمن العمالة المنزلية المؤثرة على الاستحقاق.
- العامل المهني الواحد:
يُسمح بوجود عامل مهني واحد ضمن الأسرة، دون أن يؤثر ذلك على معايير استحقاق الدعم.
أهمية هذه الاستثناءات ودورها في حماية المستفيدين
اقرأ أيضًا: الضمان الاجتماعي توضح كيفية فك الارتباط بالعائل
تسهم هذه الاستثناءات في حماية حقوق المستفيدين من الضمان الاجتماعي، وخصوصًا الأسر التي تحتاج إلى رعاية خاصة لأفرادها، مثل الأسر التي تضم ذوي الإعاقة، أو التي تعتمد على عمالة منزلية لأداء مهام معينة ضرورية في حياتها اليومية أو أعمالها الخاصة.
كما تعكس هذه الضوابط حرص الوزارة على تحقيق التوازن بين دعم الأسر وضمان الاستخدام الأمثل للموارد الحكومية.
وتقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمراجعة بيانات المستفيدين وعدد العمالة المنزلية المسجلة، وتطبيق قواعد واضحة تحدد تأثير وجود أكثر من عامل منزلي على استحقاق الدعم، مع الأخذ بعين الاعتبار الحالات المستثناة، لضمان أن يكون الدعم موجهًا لمن يستحقه فعليًا.
