رئيس "إنفيديا" يتقاضى 166 ضعف راتب موظف الشركة بعد زيادة راتبه الأساسي

بعد عشر سنوات من الثبات في الراتب، قرر "جنسن هوانغ" Jensen Huang، الرئيس التنفيذي لشركة "إنفيديا" NVIDIA، رفع راتبه الأساسي إلى 1.5 مليون دولار شهريًا -قرابة 166 ضعف متوسط راتب موظفي "إنفيديا"-، بزيادة تُقدّر بـ 50%. جاءت هذه الخطوة مدفوعة بالنجاحات الكبيرة التي حققتها الشركة مؤخرًا، لا سيما في مجال الذكاء الاصطناعي، الذي قاد إلى رفع القيمة السوقية لـ"إنفيديا" إلى نحو 3 تريليونات دولار.

جنسن هوانغ يدخل قائمة أغنى 10 أشخاص في العالم لأول مرة

تعويضات ضخمة تعكس نموًا غير مسبوق

وفقًا لوثائق إفصاح حديثة قدمتها "إنفيديا" إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC)، سيصل إجمالي تعويضات "هوانغ" في السنة المالية الحالية إلى 49.9 مليون دولار. وتشمل هذه القيمة نحو 38.8 مليون دولار على شكل أسهم وحوافز أخرى. وتُظهر البيانات أن متوسط راتب الموظف في الشركة يبلغ حوالي 300 ألف دولار، ما يعني أن "هوانغ" يتقاضى 166 ضعفًا، وهو فارق يعكس حجم التحول الضخم في أداء الشركة خلال السنوات الأخيرة.

كم تبلغ رواتب موظفي إيلون ماسك؟ (فيديوجراف)

من الرئيس التنفيذي إلى قائمة المليارديرات

بحسب مؤشر بلومبيرغ للمليارديرات، يحتل "جنسن هوانغ" المرتبة 17 بثروة تُقدّر بـ 97.9 مليار دولار، معظمها من حصته في "إنفيديا". ومع استمرار ارتفاع أسهم الشركة في السوق، يواصل "هوانغ" صعوده بين كبار أثرياء العالم. ورغم أن الشركة تواجه حاليًا تحديات في أسواق مهمة مثل "الصين" نتيجة التغيرات السياسية، فإن دور "هوانغ" الريادي في تبني الذكاء الاصطناعي يظل عاملًا حاسمًا في مستقبل "إنفيديا":