تعرف على السن الأدنى للاشتراك في التأمينات الاجتماعية بالسعودية
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات هو 15 عامًا، وذلك وفقًا لما نص عليه نظام العمل المعمول به داخل المملكة العربية السعودية.
وأكدت المؤسسة أن الاشتراك يكون إلزاميًا لأي عامل يعمل بموجب عقد عمل لصالح صاحب عمل أو أكثر، لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة، مقابل أجر، بغض النظر عن طبيعة العقد أو مدته، طالما توفرت العلاقة العمالية الرسمية بين الطرفين.
حياك الله،
السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة طبقاً لنظام العمل، بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته
نسعد بخدمتك،
التأمينات الاجتماعية (GOSI)— العناية بالعملاء (@GosiCare) April 28, 2025
شروط اشتراك العاملين بنظام التأمينات الاجتماعية
حددت التأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط الواجب توافرها لبدء الاشتراك الإلزامي، وهي:
- أن يبلغ العامل السن القانونية المحددة، وهي 15 سنة كحد أدنى.
- وجود عقد عمل مكتوب أو موثق بين العامل وصاحب العمل.
- مزاولة العامل عمله فعليًا داخل حدود المملكة العربية السعودية.
- أن يكون العامل يحصل على أجر مقابل عمله، مهما كانت طبيعة العقد (دوام كامل أو جزئي، محدد أو غير محدد المدة).
- خضوع العامل لمظلة نظام العمل المعمول به في المملكة.
وشددت المؤسسة على أن هذه المعايير تضمن حفظ الحقوق التأمينية للعامل منذ بدء حياته المهنية، وتوفر له مزايا مستقبلية تشمل التأمين ضد إصابات العمل، والتقاعد، والتأمين ضد العجز والوفاة.
اقرأ أيضًا هل يمكن الجمع بين راتب التقاعد المبكر والعمل في القطاع الخاص؟ التأمينات تجيب
أهمية التسجيل المبكر في التأمينات الاجتماعية
يمثل التسجيل المبكر في نظام التأمينات الاجتماعية خطوة مهمة نحو تأمين المستقبل المهني والمالي للعاملين في السعودية. إذ يسهم الاشتراك المبكر في:
- احتساب مدة خدمة أطول عند التقاعد.
- ضمان التغطية التأمينية ضد المخاطر المهنية.
- توفير دخل تقاعدي مستدام بعد انتهاء فترة العمل.
- حماية حقوق العامل القانونية في حالة الإصابة أو العجز أو الوفاة أثناء مزاولة العمل.
ودعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية جميع أصحاب العمل والعاملين إلى الالتزام بإجراءات تسجيل العاملين المؤهلين للنظام فور التحاقهم بالعمل، وذلك لضمان استفادتهم الكاملة من المزايا الممنوحة بموجب الأنظمة المعمول بها.
