"خطف الموظفين" يهدد وادي السيليكون.. رواتب مليونية تُغري العقول النابغة
تشهد شركات التكنولوجيا في وادي السيليكون حربًا ضارية على استقطاب المواهب، خاصة في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث يسعى كل من إيلون ماسك وسام ألتمان إلى جذب أفضل العقول إلى شركتيهما، "تيسلا" و"أوبن إيه آي" على التوالي.
وباء "خطف الموظفين"
يشير تقرير لموقع "بيزنس إنسايدر" إلى أن وباء "خطف الموظفين" أصبح هو السائد بين الشركات التكنولوجية العالمية، حيث تُقدم شركات مثل "تيسلا" و"أوبن إيه آي" عروضًا مغرية للغاية لجذب أفضل المواهب من شركات أخرى.
زيادة الرواتب
أشار التقرير إلى أن كلاً من سام ألتمان وإيلون ماسك قررا زيادة رواتب بعض العاملين في الشركتين، كي لا يتمكن أحدهما من خطف موظفي الآخر.
حرب على كفاءات الذكاء الاصطناعي
تُعد الحرب على كفاءات الذكاء الاصطناعي هي المحرك الرئيسي لهذه الحرب، حيث تسعى شركات التكنولوجيا إلى الحصول على أفضل المواهب في هذا المجال الذي يُعد المستقبل للعديد من الصناعات.
حزم مالية ضخمة
وفقًا لما ذكره موقع "The Verge" فإنه يمكن للمرشحين الذين يتمتعون بالخبرة اللازمة أن يتقاضوا حزمًا صافية تصل إلى مليون دولار.
اقرأ أيضا: رمز التقدم التكنولوجي في العالم.. ماذا تعرف عن "وادي السيليكون"؟
مناشدات من كبار التنفيذيين
في الوقت نفسه أصدر كل من مارك زوكربيرغ رئيس شركة "ميتا"، وسيرجي برين من "غوغل" مناشدات شخصية للموظفين الحاليين والمحتملين بعدم الالتفات إلى مثل هذه العروض.
إيلون ماسك يُعلّق
علّق إيلون ماسك على جهود "OpenAI" في توظيف مهندسي "Tesla" بقوله: "لقد قاموا بتوظيف مهندسي Tesla بقوة مع عروض مالية ضخمة ولسوء الحظ نجحوا في بعض الحالات".
شاهد أيضًا:
