دراسة: التمييز في العمل يضر بصحة القلب
توصلت دراسة حديثة إلى أن التمييز في العمل يمكن أن يكون له تأثير سلبي على صحة القلب، الأمر الذي قد يؤدي لآثار وخيمة.
ووفقًا لمجلة جمعية القلب الأمريكية، فإن الدراسة كشفت أن البالغين الذين شعروا بالتمييز ضدهم في مكان العمل أكثر عرضة للإصابة بارتفاع ضغط الدم مقارنة بأولئك الذين عانوا من تمييز أقل في العمل.
وأكدت إحصائيات جمعية القلب الأمريكية للعام 2023، أن ارتفاع الضغط يعد مساهمًا رئيسًا في أمراض القلب والأوعية الدموية، وسبب رئيس للوفاة في الولايات المتحدة.
ولفت مؤلفو الدراسة إلى ضرورة الانتباه إلى الآثار الصحية للعنصرية النظامية والتمييز على الحالات الصحية وبالأخص أمراض القلب والأوعية الدموية.
اقرأ أيضا : احذر.. تغيير مواعيد النوم يهدد صحة القلب والأوعية الدموية
من جهته، قال "جيان لي" المؤلف الرئيس للدراسة: "لقد درس العلماء الارتباطات بين العنصرية النظامية والتمييز والعواقب الصحية، ومع ذلك، فإن القليل من الدراسات قد نظرت على وجه التحديد في التأثير الصحي للتمييز في مكان العمل، حيث يقضي البالغون، في المتوسط، أكثر من ثلث وقتهم".
وأضاف: "دراستنا تعد أول دليل علمي يشير إلى أن التمييز في مكان العمل قد يزيد من خطر الإصابة بارتفاع ضغط الدم على المدى الطويل".
نتائج الدراسة
وتابع الباحثون خلال الدراسة، ما يزيد عن 1200 بالغ كانوا خاليين من ارتفاع ضغط الدم في بداية الدراسة، وتمت مراقبتهم لمدة 8 سنوات، وكان نصفهم من النساء، ومن فئات عمرية مختلفة.
وأبلغ 139 شخصًا من بين 1246 شخصًا عن إصابتهم بارتفاع ضغط الدم بعد ما يقرب من 8 سنوات من المراقبة، وكان المشاركون الذين حصلوا على درجات تعرض متوسطة للتمييز في مكان العمل أكثر عرضة بنسبة 22% للإبلاغ عن ارتفاع ضغط الدم أثناء المتابعة.
وعن النتائج قال "جيان لي": "هناك العديد من الآثار المترتبة على هذه النتائج، أولا، علينا زيادة الوعي العام بأن العمل محدد اجتماعي مهم للصحة، ثانيًا، بالإضافة إلى عوامل الخطر التقليدية، فإن التجارب المجهدة في العمل بسبب التمييز هي عامل خطر ناشئ لارتفاع ضغط الدم".
