3 قواعد للحصول على عرض عمل مثالي
يعتقد البعض أن الحصول على عرض عمل يتوقف على اجتياز المقابلة الشخصية فقط، في حين يجب أن تدرك أن هناك بعض الخطوات الضرورية التي يجب اتخاذها بعد نجاح المقابلة الشخصية.
- حدد شروطك
يجب أولاً أن تدرك أن قبول عرض العمل يرجع إليك، ولذلك من الضروري مراجعة العرض بعناية ومناقشة الشروط التي ترغب في تغييرها قبل أن تعلن قبولك العرض، ومن الضروري التنسيق مع صاحب العمل بشأن اليوم الأول لك والأعمال الورقية والادارية.
- التفاوض
غالبا ما يعلمك صاحب العمل عن عرضه عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني، وفي حال لم يعجبك العرض لا ترفضه مباشرة، ولكن من الضروري الدخول في مرحلة التفاوض حول الراتب وساعات العمل والمزايا والإجازات، ويمكنك الكشف عن احتياجاتك الخاصة لتكون الوظيفة الجديدة أكثر راحة.
اقرأ أيضًا: فوائد للرفض.. لا تقبل بكل عرض عمل يقدم إليك
والتفاوض جزء شائع من عملية قبول الوظيفة يجب عليك ألا تخجل منه، ويجب كتابة كل ما اتفقت عليه مع صاحب العمل بعد عملية التفاوض في العقد الرسمي ضمانًا لحقوقك.
وللقضاء على تخوفك من التفاوض، يجب أن تعلم أن أصحاب العمل دائما ما يجهزون أنفسهم للرد على أسئلة المرشحين للوظيفة: الراتب والمزايا المطروحة للوظيفة، ومستعدون دائمًا للتفاوض حول الرواتب، وسيسمحون لك ببعض الوقت لترد على العرض.
- الرد على عرض العمل
غالبا ما يرسل صاحب العمل رده على موقفك من عرض العمل عن طريق البريد الإلكتروني، لذلك من الضروري عدم تجاهل الرد، على أن يكون ردك على العرض موجزًا، ويتضمن التعبير عن شكرك للفرصة التي منحت لك، وطلب توضيح عن تاريخ بدء استلام الوظيفة.
ومن الضروري أن يترك ردك انطباعًا أوليًا لدى صاحب العمل على أنه اتخذ القرار الصحيح بتوظيفك، وعليك استخدام لغة مناسبة والابتعاد عن العامية، والتزم بقواعد اللغة المستخدمة سواء كان الخطاب بالعربية أو الإنجليزية.
إقرأ أيضاً: كيف يمكنك إجادة إتيكيت العمل الاحترافي؟
وعليك أن تراعي الرد في الوقت المناسب وعدم التأخير، وحاول معرفة النهج المتبع في الرد من جانب صاحب العمل والسير على خطاه، ويمكنك ترك ملاحظة بها كل البنود والشروط المتفق عليها لتأكيد تفاصيل العرض.
والخطوة الأخيرة قبل إرسال تأكيد قبول الوظيفة هي المراجعة لاكتشاف أي أخطاء في رسالتك قبل إرسالها.
