إجراءات نقل الكفالة الشروط والرسوم الكاملة بالتفصيل
يقدم مكتب العمل في المملكة العربية السعودية عشرات الخدمات، أبرزها خدمة نقل كفالة العامل، ويحتاج الكثير من أصحاب العمل إلى تلك الخدمات، كون معظمهم لديهم عمال وافدون، وتتم تلك العملية بشكل إلكتروني، وإليكم في التالي إجراءات نقل الكفالة وشروطها.
تقدم منصة وزارة العمل الرسمية على الإنترنت معظم الخدمات واجراءات نقل الكفالة بشكل إلكتروني، وأبرزها: نقل الكفالة إلكترونيًا للأفراد، موافقة الكفيل على نقل الكفالة إلكترونيًا، دفع رسوم نقل كفالة الفرد، نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، نقل الكفالة مع موافقة الكفيل.
شروط نقل الكفالة للأفراد 1445
- موافقة صاحب العمل الحالي ضرورية لنقل الكفالة للأفراد.
- موافقة صاحب العمل الجديد، وهي شروط نقل الكفالة مع موافقة الكفيل.
- ألا يكون مسجلاً على صاحب العمل الجديد أي مخالفات لقانون العمل بالمملكة.
- يجب أن يكون العامل المراد نقل كفالته لديه مؤسسة أو رخصة نشاط سارية.
- أن يحمل الشخص المقيم جواز سفر ساري المفعول.
- موافقة مكتب العمل على عملية النقل.
- تسديد رسوم نقل كفالة المقررة على العملية.
خطوات نقل الكفالة إلكترونيًا للأفراد
اقرأ أيضًا| وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي شروطها وأهم تخصصاتها
يتطلب الأمر دخول مدير حساب المنشأة الجديدة المراد نقل كفالة الأفراد إليها وإليكم خطوات نقل الكفالة إلكترونيًا:
- يسجل مدير المنشأة الجديدة الدخول على الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعي في السعودية من هنا.
- من القائمة اختر المنشأة لتتمكن من استعراض الخدمات الإلكترونية لها.
- اختر من بين تلك القائمة خدمة "نقل خدمات عامل وافد" واضغط عليها.
- في الصفحة التى ظهرت أمامك اكتب "رقم إقامة العامل" ثم اضغط على "بحث" لتظهر لك بيانات العامل صاحب الإقامة.
- قم بتأكيد اسم العامل والمنشأة التي سوف يتم نقله إليها ثم اضغط على خيار "تأكيد".
- بتلك الخطوة يتم إرسالة طلب للمنشأة المسجل عليها العامل في السابق.
- يشترط لنقل كفالة العامل موافقة الكفيل على نقل الكفالة إلكترونيًا أو أن توافق الجهة القديمة على طلب النقل المرسل إليها إلكترونيًا.
- يمكن للمنشأة القديمة الدخول عبر موقع وزارة العمل للموافقة على الطلب عبر خيار "خدمات المنشأة" ثم "خدمة نقل" ثم الدخول على "خدمات عامل".
بعد موافقة المنشأة القديمة على نقل الكفالة أو طلب نقل العامل، منذ حينها سوف تبدأ الإجراءات الخاصة بالمنشأة الجديدة، لذا يجب عليها القيام بتلك الإجراءات التالية خلال مدة أقصاها 15 يومًا فقط وإلا سوف يتم إلغاء طلب النقل:
رسوم نقل كفالة الفرد
- يجب على المنشأة الجديدة دفع رسوم نقل الكفالة البالغة 2000 ريال لأول مرة. وترتفع الرسوم إلى 4000 ريال للمرة الثانية، و6000 ريال للمرة الثالثة والرابعة.
- يتم سداد تلك الرسوم عبر خدمة سداد للمدفوعات الإلكترونية الحكومية عبر الصرافات الآلية أو عبر الحساب البنكي الخاصة بالمنشأة.
- عقب الانتهاء من تلك الخطوات سوف يظهر اسم العامل في حساب الشركة عبر منصة "مقيم" من خلال قسم الخدمات ثم الدخول على "خدمات نقل الكفالة" ليتم الموافقة والتأكيد على نقل الخدمات من هناك.
- يتطلب الأمر دخول المنشأة مرة أخرى على منصة "مقيم".
- اختيار قائمة الخدمات المتاحة ومنها خدمة "إنشاء طرود".
- يجب متابعة إدخال كل البيانات المطلوبة بالعامل المنقول.
- ثم تحديد طريقة استلام هوية العامل الجديدة.
- يجب طباعة الإيصال الظاهر في تلك الصفحة وإعطاؤه للعامل لإبرازه في أثناء استلام الإقامة الجديدة من الجوازات.
- يشترط أن يكون مدونًا في هذا الإيصال اسم الكفيل الجديد والمنشأة المنقول إليها العامل.
- يسلم العامل عند استلام الإقامة الجديدة هويته القديمة الخاصة بالمنشأة السابق العمل بها.
اقرأ أيضًا| دراسة: التمييز في العمل يضر بصحة القلب
شروط نقل الكفالة سائق خاص
وضعت الوزارة مجموعة من الشروط الخاصة لابد أن تتوفر قبل الإقدام على نقل كفالة سائق خاص، وإنهاء اجراءات نقل الكفالة سواء نقل كفالة سائق خاص من فرد إلى فرد أو نقل سائق خاص من فرد إلى مؤسسة، وهي:
- موافقة صاحب العمل ضرورية لنقل كفالة السائق الخاص.
- موافقة صاحب العمل الجديد.
- ألا يكون مسجلاً على صاحب العمل الجديد أي مخالفات لقانون العمل بالمملكة.
- أن يحمل السائق المقيم جواز سفر ساريَ المفعول.
- مدة إقامة السائق سارية وصالحة حتى تاريخه.
- أن تكون رخصة العمل سارية المفعول.
- ضرورة ملاءمة المهنة للسائق الخاص.
- كتابة خطاب مدون فيه تناول من صاحب العمل الحالي ويتم تصديقه من إدارة الجوازات.
- تعبئة نموذج آخر خاص "نقل خدمات".
- تسجيل وتوثيق بصمة السائق الخاص.
- موافقة مكتب العمل على عملية النقل.
- تسديد رسوم نقل كفالة سائق خاص والبالغة 2000 ريال لأول مرة. وترتفع الرسوم إلى 4000 ريال للمرة الثانية، و6000 ريال للمرة الثالثة والرابعة.
خطوات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
بحسب ما أوضحته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، فإنه يشترط عند اتباع اجراءات نقل الكفالة للعامل من منشأة إلى أخرى، أن يوافق الكفيل القديم على الطلب، عبر طلب يتم تقديمه إلكترونيًا من المنشأة الجديدة، لذا فإنه لا يمكن الحديث عن خطوات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل لأنه غير متاح في المملكة بمطلق الأمر، ولكن هناك شروط واجبة للأمر وهي:
- إذا لم يحصل العامل على الراتب المتفق عليه لمدة ثلاثة أشهر متواصلة.
- إن تقدم الكفيل ببلاغ كيدي ضد العامل يتهمه فيه بالتغيب عن العمل.
- إذا ما وقع الكفيل أو صاحب العمل في منطقة النطاق الأحمر ببرنامج نطاقات.
- في حالة إذا امتنع الكفيل عن التجديد لمدة الإقامة للمكفول لمدة شهر عقب انتهاء مدة إقامته بالمملكة.
موافقة الكفيل على نقل الكفالة إلكترونيًا
تلزم موافقة الكفيل على كافة اجراءات نقل الكفالة إلكترونيًا من أجل إتمام عملية النقل، لذا يمكن للكفيل الدخول عبر موقع وزارة العمل للموافقة على الطلبات المعلقة، وإبداء رغبته في نقل كفالة العامل، عبر اختيار اسم المنشأة ثم "نقل كفالة وافد" واتباع الخطوات التالية:
- الدخول على خيار "طلبات النقل" لمراجعة طلبات النقل المعلقة والموجودة على هيئة إشعارات تنتظر قبولها.
- وفي هذا الخيار يمكن للكفيل القديم الموافقة على الطلبات المعلقة بنقل الكفالة أو رفضها حسب رغبته.
اقرأ أيضًا| أغلق الباب وتدرب على الشعور بالملل.. 4 كتب عن العمل العميق
شروط نقل الكفالة للعمالة المنزلية
نقل الكفالة للعمالة المنزلية لا يتم عبر موقع وزارة العمل، ولكن يتم عبر منصة "أبشر" الوطنية، حيث تحتضن المملكة من العمالة المنزلية أكثر من مليوني عامل وعاملة من الهند، سيريلانكا، فيتنام والفلبين، لذا فإن هناك تنظيم لتلك العملية وإليكم شروط نقل الكفالة للعمالة المنزلية:
- إن لم يدفع الكفيل الحالي راتب العمالة المنزلية لمدة تصل إلى 3 أشهر متتالية.
- إذا انتهت رخصة العامل المنزلي ولم يجددها الكفيل الحالي لمدة شهر من تاريخ انتهائها.
- إذا ما أثبت العامل أو العامل وجود سوء معاملة من قبل الكفيل القديم بدنيًا أو معنويًا.
- في حالة مارس الكفيل تجاه العامل عنفًا أو حال إثبات وجود خطر ما علي حياة المكفول.
- إذا ما أُجبر العامل على العمل لدى أقارب الكفيل من الدرجة الثانية بالمخالفة للعقد.
- إن لم يوفر الكفيل الحالي للعمالة المنزلية سكنًا ملائمًا، وفي تلك الحالة تنتقل الكفالة لكفيل آخر.
- إذا ما تغيب الكفيل عن العامل لمدة 3 أشهر بدون أسباب واضحة ودون دفع راتبه بهذه المدة.
- إذا تقدم العامل ببلاغ ضد الكفيل، وامتناع الكفيل عن الحضور لسماع البلاغ ومعرفة اسبابه.
مدة نقل الكفالة إلكترونيًا
تشترط وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية مدة محددة لإنهاء اجراءات نقل الكفالة عامل أو فرد ويطلق عليها فترة التقديم الإلكتروني، وهي مدة قصيرة، يجب أن يتم فيها جميع الإجراءات الخاصة بالنقل.
وفي حدود تلك المدة أقصاها 3 أيام فقط، إلا في حالات تقديم الطلب في وقت متأخر أو في وقتٍ يسبق عُطلة إسبوعية أو إجازة رسمية، ويجب أن يحصل الطلب على الموافقة من مكتب العمل ومن وزارة الداخلية، وإذا لم يستوف الطلب جميع الشروط المطلوبة يتم رفضه من قبل وزارة الداخلية بشكل آلي عبر موقع الوزارة.
