كيف تختار ما يناسبك من أنواع المهن المختلفة؟
توجد اليوم العديد من أنواع المهن المختلفة التي يمكن العمل بها. لكن على الرغم من هذا التنوع، فإنّ تحديد الوظيفة المناسبة بالنسبة للبعض ليس أمرًا سهلًا، لا سيّما الشخص الذي لم يفكر في الأمر من قبل. لذا، من الأشياء التي تساعد على اتّخاذ القرار، هي معرفة أنواع المهن وتقسيماتها المختلفة.
أنواع المهن من حيث الكفاءات المطلوبة
التصنيف الأول من أنواع المهن هو الخاص بمستوى الكفاءات المطلوبة لتنفيذها. يمكن تقسيم أنواع المهن طبقًا لهذا التصنيف إلى جزئين:
1- وظائف تحتاج إلى مهارات × وظائف لا تحتاج إلى مهارات: ليس ضروريًا أن تحتاج جميع أنواع المهن إلى مهارات كبيرة لتنفيذها، فعلى سبيل المثال، لا يحتاج عامل النظافة إلى أي مهارة لتنفيذ عمله، بينما الحرفيين جميعًا يتطلب عملهم قدرًا معينًا من المهارات في تخصصهم.
يساعدك هذا أثناء رحلة البحث عن وظيفة، في معرفة متطلباتها من حيث المهارات، بالتالي أخذ التدريبات المناسبة، لتجعلك مؤهلًا للفوز بالوظيفة.
2- الوظائف العقلية × الوظائف الجسدية: قديمًا، اقتصر العمل على الوظائف التي تستخدم القدرات الجسدية فقط. لكن في الوقت الحالي، أصبحت هناك العديد من المجالات التي يمكن العمل بها باستخدام القدرات العقلية فقط، مثل وظيفة الكاتب والمترجم.
أنواع المهن من حيث وقت العمل
يمكن تصنيف أنواع المهن أيضًا من حيث وقت العمل الخاص بكل مهنة. يعتمد ذلك في الأساس على نظام التوظيف المستخدم في مكان العمل. من أشهر الأنظمة المستخدمة:
1- الدوام الكلي: هو النظام الذي يلتزم فيه الموظف بالعمل لمدة 8 ساعات يوميًا، بمعدل 40 ساعة خلال الأسبوع. يعد هو النظام الأكثر شيوعًا في التوظيف، ويمكنك أن تجده في مختلف أنواع المهن عند التقديم على وظيفة.
من المميزات في هذا النظام بالنسبة للموظف، هي حصوله على بعض الامتيازات الإضافية، إلى جانب الراتب، مثل التأمين والإجازات المدفوعة الأجر.
2- الدوام الجزئي: هو النظام الذي يلتزم فيه الموظف بالعمل لعدد ساعات محدد يوميًا، قد تكون نصف العدد في الدوام الكلّي، وقد تزيد أو تنقص طبقًا للاتفاق. يستفيد الموظف من هذا النظام في الحصول على وظيفة إضافية لتحسين دخله غالبًا.
3- العمل المرن: هو أحد الأنظمة الحديثة، وفيها يعمل الموظف نفس عدد الساعات، لكنه يختار جدول العمل الخاص به كما يريد. يتيح له هذا النظام الالتزام بالارتباطات الأسرية أو مواعيد أخرى لديه. يُستخدم هذا النظام داخل المملكة العربية السعودية، إذ تطبقه وزارة الموارد البشرية كأحد أنظمة العمل المعتمدة.
المؤثرون الخمسة في قطاع الخدمات التجارية والمهنية | إنفوجراف
أنواع المهن من حيث مجالات العمل
التقسيم الثالث لأنواع المهن يعتمد على مجالات العمل. توجد 4 مجالات رئيسية يمكن العمل بها، وداخلها توجد العديد من الوظائف:
1- القطاع الحكومي: هي الوظائف التابعة للدولة وإداراتها المختلفة. تتميز أنواع المهن الحكومية بأنّها توفر امتيازًا لا يوجد في البقية، وهو توفير المعاش للموظفين بعد التقاعد من العمل. تمثل الوظيفة الحكومية عنصر الأمان بالنسبة للعديد من الأفراد.
2- القطاع الخاص: هي الوظائف التي يعمل بها الأشخاص لدى الشركات الخاصة المملوكة لأفراد. بالطبع الرواتب في القطاع الخاص تكون أفضل، مع وجود فرص متنوعة للإبداع في العمل.
3- ريادة الأعمال: بدلًا من العمل لدى الآخرين، فإنّ ريادة الأعمال تعني تأسيس عمل خاص وإدارته.
4- العمل الحر: في العمل الحر لا يرتبط الشخص بالعمل لدى مؤسسة بعينها، لكنه يعمل بشكلٍ حر، سواءً من خلال المواقع المتخصصة في هذا المجال، أو من خلال الفرص الأخرى التي تتاح له على مواقع التواصل الاجتماعي، أو بالاعتماد على شبكة علاقاته.
أنواع المهن من حيث الخبرة
تصنف أنواع المهن أخيرًا من حيث مستوى الخبرة، إذ تختلف متطلبات كل وظيفة، طبقًا لاحتياجات المؤسسة.
1- التدريب "Internship": هذا النوع يعد تدريبًا أكثر منه فرصة عمل، لكنّه يكون مدفوع الأجر في الأغلب. يتاح للشخص الحصول على قدر من التدريب لفترة 3-6 أشهر تقريبًا، مع تنفيذ مهام حقيقية خاصة بالعمل.
2- مبتدئ "Junior": هذا النوع هو البداية في العمل، إذ يتطلب 0-1 خبرة في المجال غالبًا.
3- خبير "Senior": هذا النوع أكثر تقدمًا في المجال، إذ هو شخص يملك سنتين من الخبرة في المجال على الأقل، أو طبقًا لمقدار التميز الذي حققه خلال فترة عمله.
ما هي المهن التي ستشهد ازدهارًا بعد أزمة كورونا؟
يؤثر هذا التنصيف على أنواع المهن المختلفة، إذ يحدث فارقًا كبيرًا من حيث الراتب، فكلما ازداد مستوى الخبرة يحصل الشخص على راتب أعلى داخل العمل.
معرفة أنواع المهن وتصنيفاتها المختلفة، يساعدك في تحديد أفضل الخيارات المتاحة بالنسبة لك في العمل، وكيف تختار المجال الأكثر ملاءمة لمهاراتك وإمكانياتك، مما يساعدك على تحقيق النجاح في مسيرتك المهنية.
المصادر:
