You are here

×

ماذا سيحدث إذا استعرضت الروبوتات سيرتك الذاتية؟

الشركة الناشئة Resume Worded تأتي بروبوت السيرة الذاتية

الشركة الناشئة Resume Worded تأتي بروبوت السيرة الذاتية

الذكاء الإصطناعي في التوظيف

الذكاء الإصطناعي في التوظيف

 هل يمكن أن نثق في الروبوتات بمجال التوظيف؟

هل يمكن أن نثق في الروبوتات بمجال التوظيف؟

الشركة الناشئة Resume Worded تأتي بروبوت السيرة الذاتية
الذكاء الإصطناعي في التوظيف
 هل يمكن أن نثق في الروبوتات بمجال التوظيف؟

يبدو أن الروبوتات والخوارزميات سيكون لها دور مهم في الحكم على سيرتك الذاتية، وقد تستخدم من قبل أقسام الموارد البشرية في الشركات لتقييم المتقدمين إلى الوظائف.

5 أسئلة "مفخخة" في مقابلة التوظيف!

هذا خبر مخيف بالنسبة للكثير من الموظفين والعاملين في الشركات، فرأي الروبوت قد يكون قاسيا لكن حسب الخبراء والمراقبين فهو سيكون حازمًا ودقيقًا.

إذا كانت نتيجة فحص سيرتك الذاتية سلبية فهذا يعني أنها بحاجة على تحسين، بينما سترفض الشركات التي تستخدم هذه الأدوات فكرة توظيفك.

الشركة الناشئة Resume Worded تأتي بروبوت السيرة الذاتية:

الشركة الناشئة Resume Worded تأتي بروبوت السيرة الذاتية

طرحت هذه المؤسسة الناشئة نظام أساسي مدعوم بالذكاء الإصطناعي توفر "ملاحظات مخصصة" على سيرتك الذاتية وملف تعريف LinkedIn.

من خلال تقديم اقتراحات مجانية حول كيفية تحسين سيرتك الذاتية تعد هذه الأداة بزيادة فرصك في التوظيف.

يمكنك إرسال سيرتك الذاتية على لينكدإن من هنا لتقوم المنصة بفحصها واخبارك بالنتيجة، يمكنك تجربتها لكن لا داعي للإحباط إذا كانت النتيجة سلبية.

المعايير المهمة للحصول على سيرة ذاتية جيدة

يُعد استخدام الإحصائيات في السير الذاتية أمرًا ضروريًا لإجراء المقابلات على الأرض في أفضل الشركات، وهذه واحدة من أهم النقاط التي يركز عليها Resume Worded.

تنظر أيضًا الخوارزمية في حجم السيرة الذاتية فإذا كانت كبيرة وبها الكثير من الكلام مقارنة بالتجارب الحقيقية فستنبهك إلى ذلك.

إذا كانت هناك معلومات مهمة في وظيفتك ولم تكشف عنها فهي من الأمور المهمة التي سيتم الإشارة إليها في النتيجة.

من الصعب الحصول على نتيجة ايجابية في الاختبار وهذا حسب بعض الأشخاص الذين قاموا بتجربته، والبعض يشعر بالإحباط من ذلك.

تعرف على حقيقة منع مَنْ هم أكبر من 35 سنة من التوظيف في القطاع الخاص

حصلت السيرة الذاتية الخاصة بالرئيس الأمريكي السابق باراك أوباما على 61 في المئة من 100، وهذه نتيجة أقل من المتوقع.

الذكاء الاصطناعي في التوظيف

الذكاء الإصطناعي في التوظيف

في بعض الحالات، تكون الروبوتات أكثر ذكاءً من البشر، عندما نستخدم الذكاء الاصطناعي للكشف عن سرطان الجلد، يتم تسليم التشخيص بشكل أسرع وبدقة أكبر من الأطباء البشر.

لكن عندما يتعلق الأمر بسوق العمل، فهناك شكوك من أن الروبوتات قادرة بالفعل على اختيار المرشحين الأفضل، فهناك جوانب أخرى نفسية وشخصية لا يتم الإشارة إليها في السير الذاتية.

المؤكد أنه على المدى القصير إلى المتوسط ستستخدم هذه الأدوات والروبوتات في فلترة السير الذاتية للمرشحين واستبعاد السير الذاتية ذات التقييم الضعيف أو التي تحتاج إلى الكثير من التحسين وهذا لتقليل عدد المرشحين للمقابلات واختيار الأفضل فقط.

ُتعد Resume Worded أداة جديدة نسبيًا لمساعدة الباحثين عن العمل في الحصول على خدماتهم.

ومع ذلك في العديد من أقسام الموارد البشرية، يتم بالفعل استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.

تستخدم بعض الشركات "نظام تتبع مقدم الطلب" (ATS) الذي يساعد في تحديد مصادر المرشحين، وفحص السير الذاتية، وتنظيم معلومات مقدم الطلب.

على غرار كيفية استعراض السيرة الذاتية وملفات تعريف لينكدإن، تبحث تقنيات الموارد البشرية عن الكلمات الرئيسية والمعرفة القابلة للقياس الكمي التي تتوافق مع معايير التوظيف للشركة، بعدها يتم ارسال السير الذاتية الصحيحة إلى موظفي الموارد البشرية (البشرية) ويتم إجراء مقابلة.

هل يمكن أن نثق في الروبوتات بمجال التوظيف؟

هل يمكن أن نثق في الروبوتات بمجال التوظيف؟

على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي يمثل جبهة جديدة للتوظيف والموارد البشرية، فإن عملية التوظيف لم تتغير كثيراً.

لا يزال أصحاب العمل يبحثون عن موظفين يلائمون ثقافة الشركة، ولديهم الخبرة والمهارات المطلوبة، وهم على استعداد للتواصل معهم.

15 سؤالاً طرحتها غوغل في مقابلاتها التوظيفية تعرف عليها

يمكننا في الواقع أن نثق بهذه التقنيات لتحسين السير الذاتية الخاصة بنا وإضافة المزيد من البيانات المطلوبة إليها وتحسينها لجعلها أفضل.

لكن بالنسبة لأقسام التوظيف والشركات لا يجب الاعتماد عليها لوحدها في تحديد المرشحين الأفضل والذين يجب قبولهم في الامتحان أو لإجراء مقابلة عمل معهم.

مواضيع ممكن أن تعجبك

التعليقات

أضف تعليق