هذه الشركات تقدم حوافز غير تقليدية لموظفيها.. جلسات المساج أغربها
الشعور بالرضا الوظيفي والتقدير المعنوي والمادي من أهم العوامل التي تساعد الشركات والمؤسسات على تحقيق النجاح والوصول إلى القمة؛ لأن معاناة الموظفين من الضغط الشديد بسبب كثرة المهام التي عليهم القيام بها، وشعورهم بالإجهاد طوال الوقت يُضعف إنتاجيتهم ويؤثر سلبًا على علاقاتهم بشركاتهم، فيتضاءل شعورهم بالانتماء إليها مع مرور الوقت، لهذه الأسباب نجد أن أغلب الشركات التي تمكنت من تحقيق نجاح كبير ووصلت إلى القمة، تُقدم مزايا رائعة للعاملين فيها، بعد تأكد الإدارات من أن الحوافز لها مفعول السحر على الموظفين. وفيما يلي نستعرض مجموعة من المزايا غير التقليدية التي تقدمها الشركات لموظفيها، لمساعدتك على اختيار ما يناسبك منها:
لا تقدم شركة جوجل خدمات وحوافز تساعد الموظفين على العمل والإبداع فقط، ولكنها تقدم لهم مجموعة كبيرة من المزايا والفوائد الأخرى مثل الأطعمة الشهية المجانية، بالإضافة إلى صيانة السيارات المجانية وغسلها وتغيير الزيوت فيها، كما تقدم الشركة للموظفين جلسات مساج وتدليك، وتحتوي على غرفة يوجا، وغرفة أخرى للعب، ومركز لرعاية أبناء العاملين فيها.
Yahoo!
تتسم أغلب الاجتماعات التي تُعقد في الشركات بكونها مملة للغاية، ولكن شركة ياهو غيرت هذا الأمر تمامًا؛ لأن العاملين فيها يعقدون الاجتماعات بطرق مبتكرة وخارجة عن المألوف، وهو ما يساعدك على التفكير والابتكار، كما أن ياهو تحث موظفيها على اللعب والقيام بالأنشطة. وحتى يتخلصوا من التوتر والإرهاق توفر الشركة لهم أماكن لممارسة التمارين الرياضية والاسترخاء في صالات الرياضة المجهزة، بالإضافة إلى ملعب كرة السلة، وكرة طائرة. وتقيم الشركة حفلات موسيقية وحفلات شواء؛ لتعزيز الروابط الاجتماعية بين الموظفين.
Timberland
تيمبرلاند ماركة تجارية كبيرة ولها مكاتب في جميع أنحاء العالم، وتشجع الشركة الموظفين على الاستمتاع بحياتهم الشخصية، فهي توفر لهم عطلات مدفوعة الأجر، كما أنهم يحصلون على تخفيض على كل منتجات الشركة من الملابس والإكسسوارات والأحذية.
SC Johnson & Son
هل تشعر بالعجز عن خلق توازن بين حياتك العملية والشخصية، حسنًا لن تمر بهذه المشكلة إذا كنت تعمل في هذه الشركة، يوجد شخص مسؤول في الشركة يذهب لشراء البقالة، ويقوم بأعمال التسوق نيابة عن الموظفين، كما أنهم يرسلون لهم الزهور والهدايا طوال الوقت، والعناية بسياراتهم والقيام بأعمال الصيانة الخاصة بها، بالإضافة إلى شراء تذاكر الحفلات والسينما.
AOL
شركات التكنولوجيا العملاقة مثل جوجل أو ياهو لا تعتبران الشركتين الوحيدتين اللتين تقدمان حوافز ومزايا رائعة لموظفيهما؛ لأن شركة AOL تساعدك على التخلص من الكثير من الضغوط إذا كنت رب أسرة؛ لأنها تقدم الكثير من المزايا للموظفين المسؤولين عن العائلات. تحصل الأمهات الجديدات على تعليمات ونصائح بداية من عملية الإنجاب وصولاً إلى تربية الأبناء، كما أنها تقدم للموظفات إجازة مدفوعة الأجر لمدة 8 أسابيع، كما أن هناك ملحقًا لرعاية الأطفال الصغار، حتى يشعر الأمهات والاباء بالطمأنينة على أبنائهم.
توقعات بارتفاع عدد فاحشي الثراء بنسبة 20% خلال السنوات الخمس المقبلة
Deloitte
أغلبنا لديه حلم باستكشاف أوروبا، أو التطوع في أفريقيا، أو ببساطة الحصول على بعض الوقت للراحة والاسترخاء، وهذا أمر يصعب القيام به بالنظر إلى أن العديد من الشركات تقدم لموظفيها إجازة سنوية لأسبوعين فقط. ولكن العاملين في شركة Deloitte، التي تتخذ من نيويورك مقرًا لها، فليس عليك التخلي عن أحلامك من أجل مسيرتك المهنية؛ لأنها تسمح لك بالحصول على إجازة مفتوحة. وتقدم لهم أربعة أسابيع إجازة لكي تفعل ما تشاء، ومن ثلاثة إلى ستة أشهر من إجازة مدفوعة الأجر للتطوع.
Dealer.com
الالتزام بتناول طعام صحي أمر صعب للغاية في العمل، بالنظر إلى كم المغريات التي نتعرض لها يوميًا، ولكن شركة ديلر.كوم، وهي شركة تسويق عبر الإنترنت، تجعل الأمر أكثر سهولة من خلال الفوائد الصحية التي تقدمها للموظفين، بتوصيل الخضراوات والمشروبات العضوية والصحية للموظفين مجانًا، فهي تعمل دائمًا على الحفاظ على صحة الموظفين، كما أنها تشجعهم على ممارسة الرياضة، بتوفير ملاعب تنس وكرة سلة وصالة رياضية كاملة ومدربين شخصيين.
Starbucks
تقدم أكثر من 150 ألف شخص للعمل في الشركة العملاقة في عام 2010، يحظى العاملون في ستارباكس بالكثير من المزايا مثل التأمين الصحي، والذي تقدمه الشركة للموظفين العاملين بدوام جزئي، بالإضافة إلى اشتراك مجاني في صالة الرياضة، وخدمة رعاية أطفال.
Umpqua Bank
وضع قواعد للملابس أمر ضروري ومهم في الكثير من الشركات والمؤسسات، خاصة في البنوك التي تتطلب ارتداء ملابس تقليدية وكلاسيكية محافظة. ولكن في حالة هذا البنك، والذي يتخذ من أوروجواي مقراً له، فإن الشركة تقدم للموظفين 500 دولار لكي يلتزموا بالقواعد ويرتدوا ملابس أنيقة في الوقت نفسه.
Grasshopper Group
تقدم هذه الشركة، والتي تتخذ من بوسطن مقراً لها، قائمة من المزايا لموظفيها، إذ يتمتع الموظفون بأربعة أسابيع من الإجازة المدفوعة الأجر، بالإضافة إلى عطلة تستمر تسعة أيام أخرى في السنة. غالبًا ما يستمتع الموظفون في الشركة بفصل الصيف، خاصة وأن كل يوم جمعة هو نصف يوم مدفوع الأجر، كما أن الشركة تتبع نظام ساعات العمل المرنة.
وتشمل المزايا التي تقدمها الشركة للموظفين بدل غداء يومي بقيمة 5 دولارات، ووجبات خفيفة مجانية وقهوة واسبريسو، ومن أجل حرق السعرات الحرارية يوجد في الشركة غرفة لممارسة الرياضة والحصول على قدر من المرح يوميًا.
