فيديو | لماذا يغادر الموهوبون وظائفهم ؟
أظهرت الدراسات أن هناك 4 أسباب تدعو الموهوبين إلى مغادرة وظائفهم هي؛ بيئة العمل السلبية والتوتر والضغط العالي والافتقار إلى التحدي والاندماج بالإضافة إلى الافتقار إلى التقدير والفائدة
دراسة: السعوديون لا يمانعون الحصول على رواتب أقل مقابل إجازات أطول
ما الذي يحفز الموظفين للبقاء في العمل؟
وهناك 4 أسباب تحفز الناس على البقاء، هي أنهم يشعرون بالتقدير وأن صوتهم مسموع، ويتلقون التوجيه والتحديات والحصول على الترقيات وفرص التعلم بالإضافة إلى توافر التعويضات الملائمة والفوائد
وفي الوقت الذي يسعى فيه الجميع لتوفير لقمة العيش يفتقدون القدرة على صنع حياتهم الخاصة في حين يضحي البعض بنفسه لأجل وظيفة.
سبب مغادرة الموظفين عملهم
وبحسب دراسة حالية قامت بها "مارسر" فإن 33% من جميع الموظفين يخططون للاستقالة من وظيفتهم الحالية خلال الـ 12 شهر القادمة
وفي استببيان لـ " هارفارد بيزنس ريفيو" فإن 58% مننا نثق بالغرباء أكثر من ثقتنا بمدرائنا وذلك لعدم الإيمان بأنهم يهتمون لأجلنا ويفكرون بنا
وكشفت دراسة دولية أن 79% من الذين استقالوا أشارو إلى أن الافتقار إلى التقدير هو السبب الرئيسي للمغادرة
وفي 2017 تخلي 50% من الموظفين عن إجازتهم المدفوعة و10% لم يأخذون إجازة ابدًا بناء على دراسة قامت بها "قلاس دورر"
تابع كل ما هو مميز لحظة بلحظة على 
و
لمشاهدة أجمل صور وفيديوهات الأناقة والمنوعات زوروا 
و
