لماذا تستعين شركات الذكاء الاصطناعي بجواسيس سابقين؟
تستقطب شركات الذكاء الاصطناعي خبراء سابقين في أجهزة الاستخبارات والتحقيقات الفيدرالية، لحماية أبحاثها وتقنياتها من التجسس الصناعي وتسريب الأسرار التجارية.
ووصلت رواتب بعض المتخصصين في هذا المجال إلى 500 ألف دولار سنويًا، ما يعكس الأهمية المتزايدة للأمن داخل قطاع يشهد منافسة عالمية متسارعة.
ولا تقتصر هذه الوظائف على تأمين الأنظمة والشبكات، بل تشمل اكتشاف محاولات استقطاب الموظفين والتأثير على القيادات التنفيذية، ورصد الجهات التي تسعى إلى الوصول للمعلومات الحساسة.
لماذا تستعين شركات الذكاء الاصطناعي بخبراء الاستخبارات؟
تحتاج شركات الذكاء الاصطناعي إلى حماية ما تطوره من نماذج وأبحاث وبيانات وخطط تجارية، إذ قد يؤدي تسريب هذه المعلومات إلى فقدان ميزتها التنافسية. ولهذا توسع فرق التجسس المضاد، المعنية بكشف محاولات جمع المعلومات السرية والتسلل إلى المؤسسات، ووفق بيانات منصة Revelio Labs المتخصصة في تتبع سوق العمل، تراوح رواتب هذه الوظائف بين 200 ألف و500 ألف دولار سنويًا.
وتكشف أرقام التوظيف عن تسارع هذا التوجه؛ إذ رفعت Anthropic عدد العاملين في وظائف التجسس المضاد إلى 33 موظفًا خلال عام 2026، مقابل 14 موظفًا في عام 2025، وتسعة موظفين في عام 2024. أما OpenAI، فارتفع عدد المعينين في المجال إلى 22 موظفًا خلال عام 2026، مقارنة بتسعة في العام السابق.
واستقطبت Nvidia بدورها 16 موظفًا للعمل في هذه الوظائف خلال العام الجاري، ما يشير إلى اتساع الاهتمام بحماية الأسرار التجارية ليشمل مطوري النماذج وشركات تصنيع الرقائق.
كيف تنتقل خبرات الاستخبارات إلى شركات التقنية؟
تستفيد الشركات من خبرات العاملين السابقين في المؤسسات الأمنية لبناء منظومات وقائية، لا تكتفي بالتحقيق بعد وقوع الاختراق، بل ترصد التهديدات قبل وصولها إلى المعلومات الحساسة.
وضمت Anthropic إلى مجلسها الاستشاري للأمن القومي عام 2025 ديفيد كوهين، نائب مدير وكالة الاستخبارات المركزية الأمريكية السابق، وديف لوبير، المدير السابق للأمن السيبراني في وكالة الأمن القومي.
أما OpenAI، فعينت بول ناكاسوني، المدير السابق لوكالة الأمن القومي الأمريكية، عضوًا في مجلس إدارتها عام 2024، وتعكس هذه التعيينات توجه شركات التقنية إلى الاستفادة من خبرات المؤسسات الاستخباراتية في تقييم المخاطر وحماية أعمالها.
كيف تُكتشف محاولات التجسس قبل تسريب الأسرار؟
قد تبدأ محاولات التجسس الصناعي من علاقات شخصية أو مهنية تبدو طبيعية، مثل لقاء في مؤتمر أو تعارف خلال مناسبة تجارية، قبل الانتقال إلى طلب معلومات داخلية أو محاولة الوصول إلى مسؤولين مؤثرين.
وأوضح إريك أونيل، العميل السابق في مكتب التحقيقات الفيدرالي والمتخصص في مكافحة التجسس، أن حماية القيادات تتطلب تدريبها على اكتشاف التلاعب، إلى جانب توفير آليات تسمح للموظفين بالتدخل عندما يتجاهل المسؤول التحذيرات الأمنية.
وتشمل المؤشرات التي تستدعي الانتباه تسارع العلاقات بصورة غير معتادة، وتكرار الأسئلة عن المعلومات الحساسة، ومحاولات التواصل مع زملاء يشغلون مناصب مؤثرة، أو تشجيع المسؤول على إخفاء طبيعة العلاقة عن الآخرين.
وأشار كريستوفر فالكنبرغ، العميل السابق في جهاز الخدمة السرية الأمريكي ورئيس شركة Insite Risk Management، إلى أن شركات الذكاء الاصطناعي استقطبت أعدادًا كبيرة من الكفاءات الأمنية، وأن الطلب على أصحاب الخبرة المتخصصة يتجاوز المعروض في سوق العمل.
ويتواصل التوسع في التوظيف؛ إذ تبحث OpenAI عن محقق أمني عالمي يمتلك خبرة في مكافحة التجسس، بينما تعرض Anthropic وظيفة مهندس أمن متخصص في استخبارات التهديدات. وتبحث شركة ASML كذلك عن مسؤول استخبارات للعمل في تايوان.
