قرار جديد يمس آلاف المقيمين: تفاصيل إتاحة استقدام الأقارب للعمل المنزلي بالسعودية
أعلنت وزارة الداخلية السعودية قرارًا يمسّ حياة آلاف المقيمين على أراضي المملكة يتعلق باستقدام أقاربهم للعمل ضمن العمالة المنزلية.
وجاء القرار بالتنسيق مع وزارتي الخارجية والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويفتح أمام أرباب الأسر إمكانية لمّ شمل جزء من عائلاتهم في إطار نظامي محكم.
من يحق له الاستفادة من هذا القرار؟
حدّدت وزارة الداخلية عبر حسابها الرسمي على منصة "إكس"، الفئات المؤهلة للاستقدام بموجب هذا القرار تحديدًا واضحًا.
#وزارة_الداخلية تعلن إتاحة استقدام أسر الوافدين بالتزامن مع إتمام إجراءات تأشيرة العمل لرب الأسرة من ذوي الكفاءة. https://t.co/IvbmAsTxbj
— وزارة الداخلية 🇸🇦 (@MOISaudiArabia) October 6, 2026
ويحق لرب الأسرة المقيم استقدام زوجه أو زوجته للعمل ضمن نطاق العمالة المنزلية، فضلاً عن أبنائه الذكور شرط ألا يتجاوز سنّ أي منهم 25 عامًا، إلى جانب البنات غير المتزوجات دون قيد على السن.
ويعكس هذا التحديد رغبة الجهات المعنية في رسم إطار واضح يضمن انتظام العملية ويمنع أي التباس في تفسير الشروط، مع الحرص على صون حقوق جميع الأطراف.
شروط استقدام أقارب المقيمين للعمل
لا تكتفي الجهات المختصة بإعلان المبدأ دون تفصيل الإجراءات؛ إذ اشترطت وزارة الداخلية جملة من المتطلبات ينبغي استيفاؤها كاملة قبل إتمام الاستقدام.
أول هذه المتطلبات الحصول على تأشيرة دخول إلى المملكة للقادم من أفراد الأسرة، وهو شرط بديهي لكنه ركيزة أساسية في المنظومة الإجرائية.
ويُضاف إلى ذلك استكمال إجراءات تأشيرة العمل الخاصة برب الأسرة من ذوي الكفاءة المقيمين، ما يعني أن القرار مُصمَّم أساسًا لفئة العمالة الماهرة التي تمتلك وضعًا إقاميًا راسخًا في المملكة.
كما يُشترط استيفاء كامل شروط تقديم الطلب وفق الأطر النظامية المعمول بها، واستكمال إجراءات الإقامة بعد دخول أفراد الأسرة إلى أراضي المملكة، ولا تُعدّ العملية مكتملة إلا بإنجاز هذه المرحلة الأخيرة.
لماذا يأتي هذا القرار الآن؟
يندرج القرار ضمن منظومة إصلاحات متواصلة تسعى إليها المملكة في إطار رؤية 2030، التي تولي تعزيز جودة الحياة للمقيمين على أراضيها أهمية محورية إلى جانب تنشيط الاقتصاد الوطني.
ويظل استقطاب الكفاءات الأجنبية مرتبطًا ارتباطًا وثيقًا بمدى قدرة المقيم على تأمين بيئة أسرية مستقرة، وغياب أفراد الأسرة عن المقيم لسنوات يُضعف هذه الاستقرارية ويدفع بعض الكفاءات إلى مغادرة المملكة بحثًا عن بيئة أكثر انسجامًا مع احتياجاتها الأسرية.
ومن هذا المنطلق يُعدّ قرار استقدام أفراد الأسرة ضمن العمالة المنزلية استجابة ذكية لمعادلة الاستبقاء والاستقطاب في آنٍ.
تأثير القرار على سوق العمالة المنزلية
تاريخيًا، اعتمدت العمالة المنزلية في السعودية على استقدام عمالة وافدة من دول بعينها كإندونيسيا والفلبين وإثيوبيا وسواها؛ لذا فإدراج أقارب المقيمين ضمن هذه المنظومة يُضيف مسارًا جديدًا لم يكن متاحًا من قبل، ما يوسّع الخيارات أمام أرباب الأسر ويمنحهم قدرًا أكبر من المرونة في إدارة شؤونهم المنزلية.
ويُسهم هذا القرار في تنظيم وضع فئة من الأشخاص ربما أقاموا في المملكة بصور غير نظامية في السابق، ما يصبّ في مصلحة تعزيز منظومة الإقامة القانونية وضبط سوق العمالة المنزلية بصورة أكثر شفافية.
خطوات عملية استقدام أقارب المقيمين
على المقيم الراغب في استقدام أحد أفراد أسرته التأكد أولاً من اكتمال ملف إقامته وتأشيرة عمله وفق اشتراطات ذوي الكفاءة.
بعدها تبدأ مرحلة تقديم الطلب عبر القنوات الرسمية المخصصة لذلك، مع الحرص على توثيق علاقة القرابة بالمستندات المطلوبة، ثم متابعة إجراءات التأشيرة وإتمام إجراءات الإقامة فور وصول الفرد إلى المملكة.
ويبقى التواصل مع الجهات الرسمية المختصة المسار الأضمن للحصول على تفاصيل الاشتراطات المحدّثة وأي مستجدات تطرأ على الإجراءات.
