أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تفاصيل الحصول على راتب الشخص المتوفى وتوزيعه على الورثة المستحقين. وبيّنت المؤسسة أن خدمة طلب مستحقات أفراد العائلة تحولت إلى خدمة استباقية ذكية، تعتمد على الربط التقني المباشر والتعاون الوثيق مع الجهات الحكومية المختصة، لضمان وصول الحقوق لأصحابها بأسرع وقت ممكن وبأقل مجهود من المستفيدين، فور رصد الوفاة في السجلات الرسمية.

وأشارت التأمينات الاجتماعية إلى أن النظام يرسل رابطًا خاصًا عبر الرسائل النصية إلى جوال المستفيد المسجل، يتيح له تحديث البيانات الضرورية لاستكمال ملف الصرف إلكترونيًا. 

أهمية صك حصر الورثة 

وشددت المؤسسة على أهمية وجود صك حصر الورثة كوثيقة أساسية لضمان التوزيع العادل والنظامي للمستحقات، مشيرة إلى إمكانية إصدار الصك في حال عدم وجوده عبر القنوات المتاحة، تمهيدًا لربط كل المعلومات بنظام التأمينات، وبدء صرف المعاشات التقاعدية الشهرية للمستحقين وفق الحصص المقررة.

حياك الله،
نتقدم بخالص العزاء والمواساة لفقيدكم؛
نفيدك بأن خدمة طلب مستحقات أفراد العائلة هي خدمة استباقية بالتعاون مع الجهات المختصة، لذا نأمل منك تحديث البيانات عبر الرابط المرسل على جوالك، وإصدار صك حصر الورثة في حال عدم وجوده
نسعد بخدمتك
التأمينات الاجتماعية (GOSI)

— العناية بالعملاء (@GosiCare) March 26, 2026

وتهدف هذه الخطوات الرقمية إلى إلغاء المعاملات الورقية التقليدية وتقليل زيارات الفروع، حيث يسعى نظام التأمينات الاجتماعية الموحد إلى تحويل عملية توزيع الراتب من إجراء معقد إلى عملية آلية دقيقة. ويشمل ذلك التأكد من استمرار استحقاق الأبناء أو الأرامل والوالدين بناءً على تحديثات الحالة الاجتماعية والدراسية التي يتم رصدها آليًا عبر قواعد البيانات الوطنية، لضمان استمرارية الدعم المالي للأسر المستحقة.

المعايير الثلاثة لاستحقاق معاش التقاعد

وفي سياق آخر، بينت المؤسسة أن استحقاق معاش التقاعد ليس مجرد إجراء آلي عند بلوغ السن، بل هو ثمرة لاستيفاء ثلاثة معايير رئيسة متداخلة.

أول هذه المعايير هو السن، حيث يجب أن يكون المشترك قد أتم الستين عامًا من عمره أو تجاوزه.

أما المعيار الثاني فهو المدة، إذ يشترط النظام توفر مدة اشتراك مسجلة لا تقل عن (120) شهرًا (أي ما يعادل 10 سنوات من الاشتراك الفعلي).

وفي حال عدم بلوغ المشترك لهذه المدة، أوضحت التأمينات وجود حلول مكملة، حيث يمكن للمشترك الذي توفرت لديه (60) شهرًا على الأقل من الاشتراك الفعلي، الاستفادة من إضافة مدة مكملة (مدة اعتبارية) لتمكينه من الوصول إلى الـ 120 شهرًا اللازمة لصرف معاش التقاعد، وهو ما يعكس مرونة النظام.