منصة «قوى» توضح شروط تقديم بلاغ الانقطاع عن العمل وآلية التعامل معه
أوضحت منصة قوى أن لصاحب العمل الحق في تقديم بلاغ الانقطاع عن العمل للموظف المقيم، وفقًا للضوابط المعتمدة في نظام العمل السعودي، ولا سيما المادة (80)، التي تنظم حالات انقطاع العامل عن أداء مهامه دون سبب مشروع.
جاء ذلك في رد المنصة على استفسار أحد المستفيدين الذي تساءل حول إمكانية تقديم البلاغ بعد إلغاء العقد، حيث أكدت أن شروط تقديم طلب الانقطاع محددة وواضحة.
شروط تقديم بلاغ الانقطاع عن العمل
بيّنت منصة «قوى» أن تقديم بلاغ الانقطاع يخضع لعدة اشتراطات أساسية، وهي:
أن تكون حالة المنشأة قائمة ومسجلة رسميًا.
أن يكون الموظف على رأس العمل وقت تقديم البلاغ.
عدم وجود عقد موثق للموظف المقيم داخل المنصة.
سريان رخصة العمل الخاصة بالموظف لمدة لا تقل عن 60 يومًا.
ألا يكون الموظف في مهلة السماح التي تلي إنهاء العلاقة التعاقدية.
اقرأ أيضا: منصة قوى توضح تفاصيل خدمة شهادة المديونيات للمنشآت السعودية
وأكدت المنصة أنه في حال إنهاء العلاقة التعاقدية بين الطرفين، لا حاجة لتقديم بلاغ الانقطاع. وأضافت أنه بعد انتهاء العقد رسميًا، يُمنح الموظف فترة سماح لمدة 60 يومًا يمكنه خلالها: نقل خدماته إلى منشأة أخرى، أو مغادرة المملكة خروجًا نهائيًا، أو إعادة التعاقد مع المنشأة ذاتها.
وفي حال عدم اتخاذ أي إجراء خلال مهلة السماح، فستتحول حالة الموظف تلقائيًا إلى "متغيب عن العمل"، ويُزال اسمه من بيانات المنشأة في أنظمة وزارة الموارد البشرية ووزارة الداخلية.
أشارت منصة «قوى» إلى أنه لا يمكن إلغاء بلاغ الانقطاع بعد تقديمه، موضحةً أنه في حال مرور 60 يومًا دون أن ينقل الموظف خدماته أو يغادر البلاد، فإن النظام سيُسجله كمتغيب عن العمل بشكل تلقائي في الجهات الرسمية ذات العلاقة.
حياك الله استاذنا الكريم
نسعد بخدمتكم ونفيدكم بأن شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل كالتالي:
− أن تكون حالة المنشأة قائمة،
− أن تكون حالة الموظف على رأس العمل.
− عدم وجود عقد موثق للموظف المقيم مسجل في منصة قوى.
− أن تكون رخصة العمل الخاصة بالموظف سارية بحد أدنى 60…— Qiwa Cares | العناية بالعميل (@QiwaCares) October 8, 2025
خطوات تقديم بلاغ انقطاع عن العمل
بيّنت المنصة أن تقديم بلاغ انقطاع عن العمل للعاملين في القطاع الخاص (غير العمالة المنزلية) يتم إلكترونيًا عبر الخطوات التالية:
الدخول إلى حساب صاحب العمل في منصة قوى.
اختيار قسم الخدمات من القائمة الرئيسية.
الضغط على إدارة العقود.
الانتقال إلى قسم الموظفين المنقطعين عن العمل.
اختيار خدمة طلب انقطاع موظف.
إدخال البيانات المطلوبة وتقديم البلاغ إلكترونيًا.
