ماهي الصلاحيات التي منحتها الموارد البشرية لمفتش العمال

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن تفاصيل اللائحة التنفيذية لضبط وتنظيم أعمال تفتيش العمل، والتي تشمل منح المفتشين حق التحقق من المواد المستعملة في المواقع وفحص الآلات والتركيبات لضمان سلامة التشغيل.

وتأتي هذه الخطوة ضمن حرص الوزارة على توفير بيئة عمل صحية وآمنة للعمال، والتحقق من توفر كافة التجهيزات اللازمة لتطبيق اشتراطات السلامة وتجنب مخاطر العمل.

مؤهلات ومتطلبات مفتشي العمل

ووفقاً للائحة، يُشترط أن يكون مفتش العمل سعودي الجنسية، وأن يمتلك مؤهلاً علمياً جامعياً أو خبرة عملية لا تقل عن سنتين، بالإضافة إلى اجتيازه فترة تدريبية كافية قبل ممارسة مهام التفتيش.

كما يتوجب على المفتش توقيع تعهد بالالتزام بالحفاظ على سرية المعلومات والأسرار التجارية والصناعية، وأن يتفرغ فقط لأعمال التفتيش دون تدخل في أي مهام أخرى إلا بقرار من الوكيل أو من يفوضه.

الأنظمة الصارمة لتفتيش أماكن العمل

يتم تنظيم الزيارات التفتيشية بدقة لضمان أن العمليات الإنتاجية والخدمية تسير وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها. ويشمل التفتيش فحص السجلات والأوراق المتعلقة بالعمل والتأكد من مطابقة الأنشطة لمتطلبات نظام العمل.

وفي حال اكتشاف مخالفات، يتم توجيه إنذارات للمؤسسات المعنية لتصحيح الوضع خلال 3 أيام، وفي حالة عدم الالتزام، يتم تحرير محضر ضبط بحق المنشأة.

اقرأ أيضًا: الموارد البشرية تطلق مبادرة مسرعة المهارات لدعم الكوادر الوطنية

حماية حقوق أصحاب العمل والعمال

تسعى اللائحة الجديدة لضمان حقوق كافة الأطراف من خلال إجراءات قانونية محكمة أثناء عمليات التفتيش، ويتم إبلاغ أصحاب العمل أو العمال بأي مخالفات مع منحهم فرصة للدفاع عن أنفسهم. كما تركز الوزارة على أهمية التنسيق بين الجهات المعنية لضمان تطبيق الإجراءات بشكل فعّال وضمان بيئة عمل قانونية وآمنة.

وتعمل الوزارة أيضًا على تكثيف الزيارات التفتيشية للمنشآت التي يرتفع فيها معدل المخالفات، لضمان الالتزام بالأنظمة، وتدعو إلى التواصل الفعال بين مفتشي العمل وأصحاب المنشآت لضمان التزام المنشآت باللوائح المعتمدة، مع فرض عقوبات على المخالفين وفقاً لجدول المخالفات المعتمد.

اقرأ أيضًا: الموارد البشرية تطلق منصة المهارات الوطنية لتعزيز القوى العاملة

تأتي هذه الإجراءات في إطار سعي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتعزيز السلامة المهنية وضمان بيئة عمل صحية وآمنة لجميع العاملين في المملكة، مع حماية حقوق كافة الأطراف المعنية.