4 كتب عن حوكمة الشركات.. قارب نجاة وسط أمواج متلاطمة!

خلال العقود الخمسة الماضية تطورت مفاهيم الإدارة، مستفيدة من مختلف الانتكاسات التي أصابت شظاياها بعض الاقتصادات حول العالم، والتي أبرزت بدورها مصطلح "حوكمة الشركات"، ليصف عملية التنظيم والتحكم في أداء المهام، من خلال تطبيق الضوابط والقواعد التي تدار من خلالها الشركات، حيث تشتمل على آليات التعامل وتنظيم العلاقات، بما يحقق مصالح المساهمين ويضمن حماية الحقوق والشفافية، دون إساءة استخدام السلطة من قبل الإدارة.

لقد احتلت حوكمة الشركات أهمية متقدمة على سلم أولويات أصحاب الأعمال والإدارة، الذين أدركوا تلك المعاني التي لفت إليها "ونستون تشرشل" الأنظار قبل عقود، عندما قال إن: "التحسين يعني التغيير، أن تكون مثاليًا هو أن تتغير كثيرًا"، ومن ثم فقد استفاد هؤلاء من تطور حوكمة الشركات التي نبعت من محاولات التفكير في تحسين الأعمال، بسد تلك الثغرات التي تسببت في فقدان الأموال واهتزاز ثقة الجمهور، إذ قدمت المناهج والأدوات التي يمكن من خلالها منح المشاريع بعضَ عوامل ومقومات النجاح والثقة والاستمرار، ومن ثم صار على كل صاحب عمل أو مدير أو مسؤول أيًّا كان موقعه أن يلم بمفهوم الحوكمة، باعتبارها القارب الذي سوف يمكنه من عبور محيطات المنافسة متلاطمة الأمواج، بما يسهم في تحقيق النجاح والاستدامة.

Principles of Contemporary Corporate Governance

مبادئ حوكمة الشركات المعاصرة

الكاتب: جان جاك دو بليسيس، وآخرون

قدمت جامعة كامبريدج خلال الإصدارات الأربعة السابقة من هذا الكتاب رؤية بانورامية شاملة لحوكمة الشركات، من خلال إطار أكاديمي متجدد، ينتظر إطلاق إصداره الخامس خلال أسابيع قليلة، ليقدم تحديثات مهمة تناسب وتلاحق التطور الذي تشهده أدوات الحوكمة، بما يضمن تصرف الشركات بشكل مسؤول وقانوني في سعيها لتحقيق النمو المستدام على المدى الطويل.

يتناول الإصدار الأحدث مبادئ حوكمة الشركات المعاصرة، مع مقدمة شاملة لقواعد وأنظمة الحوكمة، وكيفية تطبيق الشركات لها، فيما يقدم تبسيطًا لما تناوله خلال إصداراته المتلاحقة، لتوفير تغطية منطقية للموضوعات والقضايا المعاصرة، مع تحديث النصوص وعرض دراسات حالة جديدة، ومناقشة التطورات الأخيرة والقضايا الناشئة، مثل تأثير جائحة "كورونا" على حوكمة الشركات وتطبيقها على أرض الواقع.

كذلك يتناول الكتاب مفاهيم الحوكمة، ووظائف مجلس الإدارة، وهياكله، وواجبات أعضائه، وأنواع المديرين والمسؤولين، والنظريات والمبادئ الأساسية، والمسؤوليات الاجتماعية للشركات، وتنظيم الحوكمة ودور المنظمين، ونشاط المساهمين، وأخلاقيات العمل، والحوكمة المحاسبية، وحوكمة الشركات في السياقات الدولية والعالمية، مع نماذج لها من الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة ونيوزيلندا وكندا وجنوب إفريقيا والهند وسنغافورة والاتحاد الأوروبي واليابان والصين.

اقرأ أيضًا: 4 كتب ... التفاوض فن الفوز.. جرب هذه الاستراتيجيات ولا تترك شيئا للمصادفة

The Art and Practice of Corporate Governance

فن وممارسة حوكمة الشركات

الكاتب: ديفيد لاركر، بريان تايان

بينما قدم الكتاب السابق مبادئ الحوكمة، جاء هذا الكتاب ليقدم فن ممارسة هذه المبادئ، وكيفية التعاطي مع القضايا المركزية لحوكمة الشركات اليوم، بما في ذلك فعالية مجلس الإدارة، والتعويضات، والحوافز، والمخاطر التنظيمية، والتخطيط للخلافة والتصعيد، والنشاط، والحوكمة البيئية والاجتماعية، وغيرها من النقاط الفارقة بأسلوب واضح ومباشر، بينما يركز في كل فصل من فصوله على موضوع محدد في إطار حوكمة الشركات، مستعرضًا أبحاثًا عملية توضح العوامل التي تؤدي إلى كل من النتائج الجيدة والسيئة، بحيث يستطيع كل من يقرؤه، سواء كان مديرًا تنفيذيًّا أو مساهمًا أو شخصًا عاديًّا مهتمًّا بمعرفة كيفية إدارة الشركات وكيفية تحسين أدائها، أن يتعرف على ما تعنيه حوكمة الشركات وفنون ممارستها.

كما يعرج على الشفافية، وانتقال الرؤساء التنفيذيين إلى مواقع اتخاذ القرار، ونسب الأجور والمنح والتعويضات، مع عرض بعض النماذج لقضايا حوكمة الشركات من واقع التجارب التي درسها مؤلفا الكتاب، بما يملكان من خبرة بحثية كبيرة بجامعة ستانفورد، ما يعظم من قيمة قراءة الكتاب الذي يجمع بين الخبرة العلمية والعملية في مجال حوكمة الشركات والإدارة.

Research Handbook on Diversity and Corporate Governance

دليل البحوث حول التنوع وحوكمة الشركات

الكاتب: سابينا تاشيفا، مورتن هيوز

جاء هذا الدليل ليقدم رؤى متطورة حول التنوع وحوكمة الشركات، إذ ضم فصولًا متنوعة قدمها مساهمون من الخبراء العالميين، ومن ثم فإنه مثل موسوعة مصغرة لموضوع حوكمة الشركات، مع مجموعة واسعة من وجهات النظر حول النظريات واستخدام المناهج المختلفة، من خلال دمج وجهات نظر متعددة الزوايا والتخصصات، وعقود من البحث والأدلة، وإطار متعدد المستويات للتنوع والحوكمة، ومن ثم غاص هذا الدليل عميقًا ليركز على المعنى والتأثير والتفكير، بما يوفر نظرة أوسع على الموضوع، فيما وضح الأبعاد النظرية الجديدة مثل القدرات الديناميكية والخبرة الرقمية.

يعد الكتاب مصدرًا لكل من يبحث في موضوعات تشمل حوكمة الشركات ومجالس الإدارة والتنوع، كما أنه غني بالمعلومات لصانعي السياسات وقادة الأعمال، إذ يطرح وجهة نظر مبتكرة وشاملة ومتعددة الجوانب والمستويات، فيما قدم المؤلفون المساهمون في هذا المجلد -وهم خبراء في مجالات أبحاثهم- القضايا والتحديات الواقعية والمعاصرة، من خلال وجهات نظر جديدة وثاقبة، تبرز أحدث الأبحاث حول التنوع وحوكمة الشركات، مع توضيح دور القيادة وديناميكيات الفريق في مجالس الإدارة المعاصرة، بما يوفر فهمًا أعمق لحوكمة الشركات في الماضي والحاضر، بينما يستشرف المستقبل.

اقرأ أيضًا: 4 كتب عن تجنب فخ التوتر.. الإجهاد النفسي اختيار وليس إجبارًا..!

Corporate Governance: Miles Travelled and Miles to go

حوكمة الشركات: الأميال المقطوعة والأميال التي يجب قطعها

الكاتب: فينود كوثاري

يكشف هذا الكتاب -الذي جرى تصميمه على شكل كتاب إلكتروني- النسيج المعقد لحوكمة الشركات كمفهوم، ويقدم أطروحة شاملة خلال 25 فصلاً، تغطي كل ما يتعلق بهذا الموضوع، بما في ذلك مجلس الإدارة ولجانه والمديرون المستقلون والمدققون والمستشارون والمساهمون، بالإضافة إلى تغطية واسعة لتضارب المصالح، والتحليل المفصل للوائح المتعلقة بمعاملات الأطراف ذات الصلة، والشفافية، والتداول الداخلي، وضمان السرية، وتدفق المعلومات، فيما يجري دعم هذه الموضوعات بتغطية عالمية مع التركيز على الهند، لفهم أفضل الممارسات حول العالم.

يتميز الكتاب بقدرته على التحديث السريع لكونه كتابًا إلكترونيًّا ديناميكيًّا، بمعنى أنه يخضع للتحديث الدائم والمستمر، ومن ثم فإنه يلاحق التطورات المتسارعة في مجال حوكمة الشركات، وبالإضافة لما يقدمه من موضوعات أساسية في صميم الحوكمة، فإنه يوفر كذلك الأطر العملية لاستخدام التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في اتخاذ القرارات، وهو الأمر الذي يتوافق مع فلسفة الأعمال في عالمنا المعاصر، حيث الشركات الكبرى العابرة للحدود والقارات، التي تحتاج أكثر من غيرها إلى حوكمة حدود تفويض السلطات والمهام الإدارية وتحديد الأدوار والمسؤوليات والمراقبة، مع اعتماد استراتيجيات هادفة إلى خلق ثقة وقيمة مستدامة طويلة الأجل، بما يؤدي إلى تحسين مستوى الاقتصاد، بما ينعكس على استقرار الأسواق وجذب الاستثمارات.